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日本電気株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。日本電気株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを5097件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本電気株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ SC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年07月02日

女性の働きやすさ:
育児休業制度や介護休業制度を整備し、働く親が仕事と家庭を両立できるようサポートしています。また、育児休業からのスムーズな復帰を支援するためのプログラムや、育児と仕事の両立を支援するための時短勤務制度も提供しています。また女性社員のキャリアアップを支援するため、メンター制度やキャリア開発プログラムを実施しています。また、リーダーシップ研修や管理職向けのトレーニングも行い、女性の管理職登用を促進しています。
フレックスタイム制度やリモートワーク制度を導入し、女性が働きやすい環境を提供しています。これにより、個々のライフステージに応じた柔軟な働き方が可能となっています。

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 担当

3.6

口コミ投稿日：2024年06月27日

女性の働きやすさ:おじさんたちとの付き合いは必要だが、セクハラ、パワハラなどハラ

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年03月26日

女性の働きやすさ:産休は取りやすいイメージ。復職する人や時短ワークする人は多い。

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回答者：女性/ 経営企画/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年09月27日

女性の働きやすさ:女性営業職が集まるイベントががあり、そこでキャリアプランを考え

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月25日

女性の働きやすさ:【休暇の取りやすさについて】休暇は非常に取りやすいです。システ

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月07日

女性の働きやすさ:女性の管理職は近年増えてきています。女性の管理職を増やそうとい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月18日

女性の働きやすさ:ダイバーシティーアンドインクルージョンと言う男の元女性の登用が

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年12月08日

女性の働きやすさ:女性は育児と仕事の両立はしやすい企業だと思う。従業員の男女比率

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回答者：男性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月03日

女性の働きやすさ:一般的な取り組みは全て行われているようで働きやすい部類に入るの

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年02月13日

女性の働きやすさ:部署によるが、働きやすいと思う。ライフイベントを迎えた女性は最

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理部門/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2022年09月04日

女性の働きやすさ:まぁまぁ働きやすいと思います。ただ、責任重大ですし、楽をして上

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月18日

女性の働きやすさ:男性が7割程度いて女性は少ないが、産休・育休の制度も整っており

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー（制御・組み込み系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宇宙システム統括部/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2022年10月11日

女性の働きやすさ:そうは思わない。が、他部署ではその限りではないとも聞く。結論と

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回答者：女性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事

4.6

口コミ投稿日：2021年10月12日

女性の働きやすさ:とても、働きやすいです。産休、育休はもちろんですが、時短勤務や

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回答者：男性/ 経理、事業計画、総務事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月04日

女性の働きやすさ:女性に、大変優しい会社です。産休、育休を取得する方が大変多い。

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事/ なし

3.2

口コミ投稿日：2021年01月13日

女性の働きやすさ:部署によるだろうが、全体的に職種問わず、ライフとの両立はしやす

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回答者：女性/ 保健師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ WPC/ 担当

4.0

口コミ投稿日：2024年06月19日

女性の働きやすさ:女性が少ないので、なかなか働きづらいのかな？と言うところがあり

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回答者：女性/ システム営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年08月26日

女性の働きやすさ:比較的育児休暇はとりやすい雰囲気があると思う。ただ、営業職に限

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回答者：女性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月11日

女性の働きやすさ:女性だからと差別されてる様子もなく、女性の管理職や幹部も聞いた

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回答者：女性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 担当

3.4

口コミ投稿日：2024年06月26日

女性の働きやすさ:年休は取得可能。業務に障りがなければいくら取っても何も言われな

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年10月10日

女性の働きやすさ:比較的制度は整ってきましたが営業という仕事は顧客対応で急な依頼

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月05日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用は実力主義と言われているが、実際のところは分か

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月14日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用が進んでおり、女性も挑戦する機会が増えている。

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回答者：女性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.9

口コミ投稿日：2024年02月29日

女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすい環境だと思う。今後、女性管理職を増やした

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年08月25日

女性の働きやすさ:女性管理職は増やしているが、営業職ではほぼいない。休暇は自由だ

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回答者：男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 社会基盤ビジネスユニット社会基盤企画統括部

2.8

口コミ投稿日：2024年01月25日

女性の働きやすさ:女性の管理職も増えており、休暇の取りやすさ、リモートワークの活

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年05月14日

女性の働きやすさ:女性の管理職は増えてきており、これからも増えていく傾向があると

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経理財務部　主計グループ/ なし

4.0

口コミ投稿日：2024年05月31日

女性の働きやすさ:女性の管理職の方も多く活躍されており、産休や育休・時短勤務も皆

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回答者：男性/ IT/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ シニアエキスパート

4.0

口コミ投稿日：2024年02月26日

女性の働きやすさ:女性差別というこはなく、管理職登用も男女平等に評価され登用され

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融ソリューション事業部/ 平社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月04日

女性の働きやすさ:制度はかなり整っている。実際に利用している方も部署内で見かける

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2024年04月03日

女性の働きやすさ:女性管理職も増えてきた。休暇のとりやすさは、部署による。忙しい

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回答者：女性/ アカウントプロフェッショナル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年09月12日

女性の働きやすさ:育休後に昇進した女性もいたり、男性も育休をとっていたりなど、家

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回答者：男性/ 技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

4.3

口コミ投稿日：2024年02月18日

女性の働きやすさ:女性の起用はまだまだ進んでいない印象。現場レベルでは働きやすい

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年09月11日

女性の働きやすさ:家庭との両立にとても理解がある。男性社員も家庭の事情を仕事より

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回答者：男性/ SE（Web・オープン系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年08月31日

女性の働きやすさ:女性の管理職は割合は低いがいる。部署によるが産休育休がとりやす

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会社名	日本電気株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://jpn.nec.com/
所在地	東京都港区芝５−７−１

従業員数	22036名
連結従業員数	110595名
設立年	1899年
資本金	427831百万円
代表者	森田隆之
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	798万円
平均年齢	43.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2120件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1694件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(693件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1320件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2949件)

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