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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2025年01月07日

成長・キャリア開発:
研修制度は豊富。資格取得も部門によっては支援が出る

働きがい:
社会基盤に関する大規模プロジェクトに関わることができる。やる気と能力があると任せてもらえる領域も大きくなる。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年10月10日

成長・キャリア開発:研修会社の用意した外部研修や人事の用意した研修、ウェブラーニ

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年03月26日

成長・キャリア開発:日系大手なだけあり、若手の裁量権も薄く、縦割りで区切られてお

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年04月07日

成長・キャリア開発:特に支援制度はないです。働きがい:国や自治体などの大きいプロ

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回答者：男性/ 技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

4.3

口コミ投稿日：2024年02月18日

成長・キャリア開発:基本的にやりたいことはチャレンジさせてくれる。自ら発信すれば

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月08日

働きがい:取引先は、ビッグビジネスであり、規模に見合った大きなビジネスに携われる

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回答者：男性/ ビジネスデザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年12月29日

成長・キャリア開発:キャリア開発にも積極的な印象。資格の種類によっては、受験料な

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事部/ マネジャー

5.0

口コミ投稿日：2024年06月03日

成長・キャリア開発:研修は時々あるが、実践的ではないと感じる。働きがい:新入社員

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回答者：男性/ 製品開発・研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ -/ 課長クラス

3.3

口コミ投稿日：2024年08月23日

成長・キャリア開発:一昔前は上からの指名・指示で集合研修が頻繁にあったが、減った

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年07月06日

成長・キャリア開発:研修制度や資格取得手当は充実している。働きがい:会社のブラン

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年11月07日

成長・キャリア開発:研修は充実している。文系出身者に対しても技術的な研修を推奨し

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年12月06日

成長・キャリア開発:研修制度は整っていると思う。年々、新たな研修が追加され、受講

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回答者：男性/ マネージメント、コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ マネージャ

3.1

口コミ投稿日：2023年04月26日

成長・キャリア開発:資格取得後の報奨金制度などは無くなってしまった。資格取得にか

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回答者：女性/ コーポレート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月28日

仕事の裁量権:自分は社会人3年目で役職なしの階層で中途入社したが、最初からある程

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回答者：男性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月03日

成長・キャリア開発:資格取得支援などは積極的です。研修はオンラインでの研修が数多

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回答者：男性/ 事業推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年09月26日

仕事の裁量権:そもそも会社規模が大きいため、所属が違うと別の会社と考えてもらうの

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月17日

成長・キャリア開発:SIer業界では最大手の部類に入り、各ユーザー業界でもそれな

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年12月13日

成長・キャリア開発:新卒や年次、役職に合わせた研修がある。また個人のスキルに合わ

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回答者：女性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 調達部/ 担当

4.0

口コミ投稿日：2023年06月21日

成長・キャリア開発:研修はかなり充実している。手を挙げれば、マストで受けなくては

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月10日

成長・キャリア開発:SE系だとインフラ系とアプリ系に分かれる。利益率がいいのはイ

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回答者：男性/ プロジェクト管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

4.8

口コミ投稿日：2024年01月09日

成長・キャリア開発:資格手当はありませんが、研修費用、取得費用には手当があり、教

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回答者：男性/ 事業推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年12月10日

働きがいを感じるポイント:個人的に担当していた業務の範疇では特になかった。規模の

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回答者：男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社会基盤ビジネスユニット社会基盤企画統括部

2.8

口コミ投稿日：2023年01月31日

仕事を通して身につくスキル:作業スピードの向上、Excelスキルの向上はあるが、

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回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月29日

成長・キャリア開発:現場経験を積んで上流工程に行くことが可能ただ運やタイミングに

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回答者：女性/ 企画販促/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月11日

成長・キャリア開発:会社全体、ビジネスユニット、部門ごとの研修があるが、部門ごと

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月12日

仕事の裁量権:現在は、入社一年目でありながら、チャンスをあ与えられることが多い。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月09日

成長・キャリア開発:手当ほ特になく、カフェテリアプランで好きに教材を買ったりでき

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回答者：男性/ 事業推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年09月20日

仕事の裁量権:会社の組織階層が幾重にも重なる。個人の裁量権はない。成長支援制度:

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回答者：女性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月20日

成長・キャリア開発:研修は多い。充実している方のように思う。資格取得への支援もあ

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月29日

成長・キャリア開発:対象の資格試験は合否に関わらず受験したことを証明すれば全額負

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回答者：男性/ AIの研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月08日

成長・キャリア開発:いろいろな事業を行っている企業と仕事できる機会があるため、多

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回答者：女性/ 技術職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月16日

成長・キャリア開発:社内研修が多く、ほとんどが同じ内容。同じ内容を間接業務時間と

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月30日

成長・キャリア開発:資格取得の手当や研修、eラーニングの個人学習が出来る環境もあ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月12日

成長・キャリア開発:基本的にマネジメントをできる人材を育てる方針。研修制度も充実

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月13日

成長・キャリア開発:自分でキャリア形成していく。各組織の募集に対して手を挙げて異

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会社名	日本電気株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://jpn.nec.com/
所在地	東京都港区芝５−７−１

従業員数	22036名
連結従業員数	110595名
設立年	1899年
資本金	427831百万円
代表者	森田隆之
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	798万円
平均年齢	43.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2140件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1701件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1332件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(708件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3004件)

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