3.3

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年収・給与(151件)

女性の口コミ(246件)

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東日本電信電話株式会社（NTT東日本）の平均年収は661万円、年収範囲は280～1500万円です（164人の正社員の回答）。

東日本電信電話株式会社（NTT東日本）で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを151件掲載中。

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東日本電信電話株式会社（NTT東日本）の口コミを探す

回答者：男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	15万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	175万円

給与制度:最近、給与制度が変更となり、年齢に関わらず成果や専門性で評価する仕組み

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	65万円	0万円	0万円

年収	950万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:賞与は、4ー9月、10月ー3月までの評価により、それぞれ12月、6月に支給

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:毎年微々たる昇給はある。昇格によって大きく給料が上がる。評価制度:年功

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:年功序列ベースでまずまずの給料です評価制度:実力主義を導入しようとやっ

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回答者：男性/ マネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇給あり、夏冬のボーナスあり評価制度:ある程度は年功序列。ボーナス手当

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:残業代はきちんとでる。住宅補助等各種手当も充実。残業が多い本社であれば

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2024年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:昇給しだい。労働組合のおかげもあり、ベースアップもある。賞与もそれなり

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回答者：男性/ クラウドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2025年02月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:一般的な制度だと思う。評価制度:周りの先輩とかをみるとグレードはそれな

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:昇給・賞与は実力主義で決められるようになってきている印象がある。評価制

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	70万円	0万円	100万円

年収	1100万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:残業はきちんと支払われる。その他手当の支払も問題なし。評価制度:成果主

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回答者：男性/ ITコンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 千葉事業部/ シニアコンサルタント

3.7

口コミ投稿日：2024年04月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:組合（春闘）によってほぼ決まる評価制度:課長職以上のポストが詰まってい

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	35万円	0万円	100万円

年収	560万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価制度:定性・定量面で評価がされる。年功序列の風潮は残っている者の、実力があれ

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回答者：女性/ 新規事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	70万円	150万円	150万円

年収	1000万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	150万円
賞与（年）	150万円

給与制度:大企業らしい、特に特徴がない制度評価制度:昇級試験はあるが、特に難しさ

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回答者：女性/ サステナビリティ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年11月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:転職を経験していないので、他社はわかりませんが、概ね満足しています。残

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回答者：男性/ ぶちょう/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業/ 部長

3.0

口コミ投稿日：2024年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	70万円	0万円	300万円

年収	1500万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:年齢給ではなく、ジョブグレード給に

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	7万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	50万円

給与制度:残業手当はでる。住宅手当の支給対象年齢が年々減少傾向資格取得時の奨励金

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	38万円	0万円	155万円

年収	620万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	155万円

給与制度:大企業の中では平均ぐらいで、そこまで高くない評価制度:年功序列で昇格が

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回答者：女性/ UXデザイン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	45万円	8万円	200万円

年収	720万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	200万円

給与制度:長い間年功序列の給与体系でしたが、近年は時代に合わせた改善を進めており

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
640万円	40万円	10万円	160万円

年収	640万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	160万円

給与制度:緩やかにあがっていく。評価制度:期首に目標をかき、それに対して評価する

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人営業/ 担当課長

4.1

口コミ投稿日：2023年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:人事制度変更に伴い絶対評価制となる。　成果を出した社員が報酬を高く得る

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ デジタル革新本部/ 社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	5万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

評価制度:実力主義の評価制度に移行しようとしている最中。これまでの年功序列からど

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回答者：男性/ 提案SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:民間の会社と同様です。評価制度:最近、制度が変わり、実

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回答者：男性/ 設備系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	8万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	162万円

評価制度:基本的には横並びで昇格していく。実力や周囲からの評価というよりは、人事

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

評価制度:相対性評価から近年実績評価に移行している。上長とすりあわせた目標に対す

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:周りの大企業と遜色ない給料がもらえる。頑張っても頑張らなくてもほとんど

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	0万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	107万円

評価制度:部署によるかと思いますが、エンジニアは実力主義とは無縁だったと思います

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	2万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	107万円

給与制度:いわゆる「サービス残業」は無かった。評価制度:忙しい担当においては年功

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回答者：女性/ 設備/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	3万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:一般的な水準かと思

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
770万円	--万円	--万円	--万円

年収	770万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は年1回。月1万円あがるかどうかくらいなので、そこまで劇的な昇給は

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回答者：男性/ データアナリスト/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:年2回ボーナスでだいたいトータルで5ヶ月分くらい出ていた。昇給は基本的

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回答者：女性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は時間外をする部署であれば、しっかりもらえます。時間外手当なしだと

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回答者：男性/ 営業部SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	6万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	137万円

給与制度:いい意味でも悪い意味でも「みんなでゴール」が主流の会社だと思います。ま

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ デジタル革新本部/ 社員

3.9

口コミ投稿日：2021年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	5万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:ボーナス評価と総合評価の二種類の評価がある。ボーナス評価は年に二回。総

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	--万円	--万円	--万円

年収	1000万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:働いた分だけ残業代がでるボーナスは年収の２割ぐらい管理職になると残業代

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回答者：女性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:役職につけばまとまった額で昇給するが、一般の級だと昇給は微々たるもの。

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株式会社ＨｕｍａｎＩｎｖｅｓｔｍｅｎｔの年収・給与

3.3

茨城県つくば市梅園２−７−３つくばシティビル３０３

IT・通信・情報通信

回答者：女性/ 営業課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:昇給賞与の査定が年2回あります。上半期下半期で設定された個人... 続きを見る

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株式会社エムズワークスの年収・給与

2.8

大阪府大阪市淀川区西中島４−３−２２新大阪長谷ビル９Ｆ

IT・通信・情報通信

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:人事評価制度なんて無い。全く無い。と思う。私の回りで、仕事を... 続きを見る

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株式会社ＮＴＴ東日本−関信越の年収・給与

3.6

埼玉県さいたま市浦和区常盤５−８−１７

IT・通信・情報通信

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:派遣社員なので、時給は1000円くらいで、本当に少ないし、交... 続きを見る

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会社名	東日本電信電話株式会社（NTT東日本）
業界	IT・通信（情報通信）
URL	https://www.ntt-east.co.jp/corporate/
所在地	東京都新宿区西新宿３−１９−２

従業員数	4950名
設立年	1952年
資本金	335000百万円
代表者	澁谷直樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

東日本電信電話株式会社（NTT東日本）の平均年収は661万円、年収範囲は280～1500万円です（164人の正社員の回答）。

東日本電信電話株式会社（NTT東日本）で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを151件掲載中。

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(10258件)
2		KDDI株式会社 3.5 口コミ(4732件)
3		株式会社NTTドコモ 3.5 口コミ(3131件)
4		日本電信電話株式会社（NTT） 3.5 口コミ(711件)
5		株式会社光通信 3.4 口コミ(3363件)

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