3.3

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東日本電信電話株式会社（NTT東日本）の平均年収は661万円、年収範囲は280～1500万円です（164人の正社員の回答）。

東日本電信電話株式会社（NTT東日本）で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを151件掲載中。

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東日本電信電話株式会社（NTT東日本）の口コミを探す

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：他の一部上場企業比べて、かなり少ない。労使間交渉も形骸化しているため、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：世間一般の会社に比べれば、10段階中、5-6位。成果報酬型でないため、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:各種手当が充実しているが減少傾向にあったまた、賞与については評価により

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給与制度は大きく変わりつつある。評価による賞与差は、他企業に比べると大

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料がいきなり大きく変わるタイミングが全くない。業務量の割には貰えてる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：昇格すると必然的にC評価になる等、社員数が多い中で相対評価な為、評価の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：良いところは特にない。むしろ、政治的な面や制度に縛られすぎていて、悪い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：30歳で600万円程度なので、大企業で言えば標準レベル。逆を言えば、そ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代は必ずつくので、月に35時間くらい残業をすればそこそこの給与にな

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2017年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本の給与は地方公務員と同じくらい(つまり民間の平均的な金額)です。友

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2017年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年齢に、関係なく実力で決まる。評価も上司だけでなく、360度からの評価

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給が2-3年に一度の昇給試験に受からなければならず、当然ながらプレッ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与、住宅手当があり、充実している。仕事内容のゆるさに対しては、給料は

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回答者：男性/ パートナー営業部/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	4万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与は低いことを意識して入社すべき。同じくらいの知名度の会社の同期より

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:住宅手当や昼食補助があり、かなり恵まれていると思う。評価制度:基本的に

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回答者：女性/ xx/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
660万円	--万円	--万円	--万円

年収	660万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:いわゆる年功序列で、評価が横ばいでも定期昇給がありました。扶養家族がな

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:各種手当は充実しています。実際に申請して咎められるようなこともありませ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年２回の評価、定期的な面談とフィードバック、能力に応じた評価指標での評

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：能力給のため、個人間の差はあるが、平均すると、悪くない方だ。大都市圏に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:妥当な内容と思います。評価制度:特に、問題は感じ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

評価制度:いわゆるエスカレーター式の人事制度である。サラリーマン人生の要所要所で

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	0万円	0万円	0万円

年収	460万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:安定した給与・賞与制度により、安心して働ける環境。給与は内部の職階の上

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回答者：男性/ 料金回収/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部門/ 課長代理

5.0

口コミ投稿日：2022年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	50万円	50万円	250万円

年収	900万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	50万円
賞与（年）	250万円

給与制度:大病した場合病気休暇１年休職１年合計２年８０%の有給で休める但し医師の

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回答者：回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	10万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	175万円

給与制度:福利厚生を鑑みるとよい。賞与は年々縮小傾向に感じるが、全体として高水準

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年03月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	0万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:手厚い制度があって素晴らしいと思います。評価制度:しっかりした制度があ

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回答者：男性/ 事業開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2025年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:賞与は年二回で査定に基づき額が変わる評価制度:目標

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は、一般的な企業よりも高いがそこまで高くはない。成果主義が導入

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：その人がどういうキャリアをつみたいか、ヒアリングはしてくれる。希望が叶

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は多いとは言いがたいと思うが、社宅などの福利厚生が整っているから仕

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：大企業の割には少ないが色々手当てがつく。ボーナスもぼちぼちもらえていた

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準も賞与水準も低くないのですが、なぜかすっきり喜ばないのは、携帯

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ その他

3.3

口コミ投稿日：2023年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	20万円	3万円	0万円

年収	430万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	0万円

給与制度:コロナ禍でもちゃんと給料がでていたので、お金に関しては不安なく働けます

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回答者：女性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2021年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	38万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣社員なので賞与はなし。交通費は全額支給。住宅手当等もなし。NTT内

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回答者：女性/ 営業事務、営業サポート/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	28万円	1万円	0万円

年収	340万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給年一回、賞与年二回各種手当あり評価制度:私は派遣社員でしたので内容

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：ほとんど生産性、勤怠でしか評価されません。良い面も悪い面もあるでしょう

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

評価制度:4半期毎に査定があり、成績によっては昇給やインセンティブがつ... 続きを見る

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会社名	東日本電信電話株式会社（NTT東日本）
業界	IT・通信（情報通信）
URL	https://www.ntt-east.co.jp/corporate/
所在地	東京都新宿区西新宿３−１９−２

従業員数	4950名
設立年	1952年
資本金	335000百万円
代表者	澁谷直樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

東日本電信電話株式会社（NTT東日本）の平均年収は661万円、年収範囲は280～1500万円です（164人の正社員の回答）。

東日本電信電話株式会社（NTT東日本）で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを151件掲載中。

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