3.3

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東日本電信電話株式会社（NTT東日本）の平均年収は661万円、年収範囲は280～1500万円です（164人の正社員の回答）。

東日本電信電話株式会社（NTT東日本）で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを151件掲載中。

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東日本電信電話株式会社（NTT東日本）の口コミを探す

回答者：男性/ 販売企画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:年功序列がベースで出世スピードによって、多少増減がある評価制度:どの部

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回答者：男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	8万円	110万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	110万円

給与制度:職位による資格賃金と半期1回の成果手当による構成評価制度:不透明である

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回答者：男性/ 営業担当/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
660万円	41万円	12万円	165万円

年収	660万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	165万円

給与制度:労働組合が非常に強く、昇給や賞与、各種手当は手厚い。評価制度:年功序列

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回答者：男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年05月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:職務内容からは納得できる金額をいただいてました。組合が強く残業の管理は

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回答者：男性/ 不動産/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 不動産企画室/ 主査

2.9

口コミ投稿日：2025年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	60万円	5万円	100万円

年収	850万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:グループの中では賞与は抑えられている。手当等は充実していると思う。評価

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 担当

3.5

口コミ投稿日：2024年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	45万円	10万円	150万円

年収	750万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	150万円

給与制度:日本の平均年収に比べると良いが、社員の学歴からすると満足とは言えないと

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回答者：女性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年二回の賞与、時間外手当が出る。評価制度:各役職への昇進は試験制度で決

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	65万円	15万円	200万円

年収	1000万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	200万円

給与制度:年功序列だったものから、ジョブグレード制に変換しつつある。結果、年齢に

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回答者：男性/ 技術系社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年03月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	--万円	--万円	--万円

年収	420万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列型である。評価制度:年功序

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:福利厚生はよい評価制度:面

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:学部卒のケースで、5年目・８年目・10年目に昇格試験がある。それぞれ合

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回答者：女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	28万円	2万円	100万円

年収	470万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	100万円

給与制度:ボーナスは5段階評価だが、実質4段階評価となっている。1段階あたりの差

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	0万円	0万円	0万円

年収	800万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:昇進、昇格数年に一度階級をあげるための面接、グループディスかッションが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 法人営業/ 一般社員

3.1

口コミ投稿日：2020年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	36万円	8万円	140万円

年収	600万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	140万円

給与制度:昇給は年に微々たるもの賞与は半期で60万程他大企業と比べるとかなり少な

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回答者：男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:エキスパート職までは低く抑えられている。36歳以降、残業込みで大台を超

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	20万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:努力しだいでは昇給もあり、ボーナスや各種手当、残業手当もまぁまぁ満足で

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:面接、試験によって昇格が決定する、賞与は大きい差はつかない。昇給スピー

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回答者：男性/ 担当/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	0万円	0万円	0万円

年収	650万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は、早い人で数年に1度のペースで昇給していく。ベースアップは数千円

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	--万円	--万円	--万円

年収	580万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:一般的な企業と大差ないと思います。評価制度:部署や会社の方針に対しての

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回答者：男性/ NW設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年２回の賞与については日頃の業務成果が反映される評価制度:昇進・昇格は

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回答者：女性/ 技術職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ネットワークサービス事業本部千葉ネットワークサービス担当/ 社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:世間一般では高いが、IT系の大企業の中では低い。ただ年功序列で給与が少

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回答者：男性/ se/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列。昇格には最低在籍年次があり幹部であっても最速で昇格している先

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナス評価は基本的に、年に2回。夏と冬に入るがこちらについては、同じ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は、基本的に勤続年数によって昇級していく。年間評価がよければ、アル

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	23万円	2万円	54万円

年収	330万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	54万円

給与制度:給与は少ない。圧倒的に少ない。いわゆる、大企業という括りの中に含めれら

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：支店や事業部の穏やかな職場と、本社のストレスフルで劣悪な職場で同水準の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】役職毎にレンジが決まっている。業績評価と総合評価の二

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事面談一発勝負のため、ある意味演技力が求められる。面談調書を卒なく綺

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：メーカー以上、金融未満というのが実情。悪くは無いが決して良くはない。物

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：本社で激しく働いても評価が変わらず、金額面でも報われない。本社は昇進の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】こちらも給与と同じく、役職毎にレンジが決

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：役職毎にレンジが決まっており、完全に横並び。業績評価と総合評価という指

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：部下を貶める様な上長は皆無で、部門長レベルまで昇格のための準備や調整に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：営業で、成果を出しても年収アップに直結しない。数字を求めたい人には不向

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	40万円	8万円	100万円

年収	700万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	100万円

評価制度:普通に仕事をしていれば誰でも昇進できる仕組み

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東京都豊島区東池袋３−２１−１４ＮＴＴ新池袋ビル

IT・通信・情報通信

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:正直いって給料はあまり高くないです。
しかしグループで適用さ... 続きを見る

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株式会社Ｙｏｇｉｂｏの年収・給与

3.4

大阪府大阪市中央区瓦町３−６−５銀泉備後町ビル２Ｆ

IT・通信・情報通信

回答者：女性/ ー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:賞与は業績賞与で年1回。給与1ヶ月分。みなし残業の分は含まな... 続きを見る

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テレニシ株式会社の年収・給与

3.5

大阪府大阪市中央区城見１−２−２７クリスタルタワー１４Ｆ

IT・通信・情報通信

回答者：男性/ クルー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 九州２課/ 一般クルー

給与制度:入社して日が浅いので全体の事は分からないが、少なくとも自身の... 続きを見る

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会社名	東日本電信電話株式会社（NTT東日本）
業界	IT・通信（情報通信）
URL	https://www.ntt-east.co.jp/corporate/
所在地	東京都新宿区西新宿３−１９−２

従業員数	4950名
設立年	1952年
資本金	335000百万円
代表者	澁谷直樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

東日本電信電話株式会社（NTT東日本）の平均年収は661万円、年収範囲は280～1500万円です（164人の正社員の回答）。

東日本電信電話株式会社（NTT東日本）で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを151件掲載中。

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(10258件)
2		KDDI株式会社 3.5 口コミ(4732件)
3		株式会社NTTドコモ 3.5 口コミ(3131件)
4		日本電信電話株式会社（NTT） 3.5 口コミ(711件)
5		株式会社光通信 3.4 口コミ(3363件)

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