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日産自動車株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月17日
企業カルチャー・社風:とにかくいろいろな人が集まるので人間関係のトラブルは多い。
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月14日
組織体制・コミュニケーション:期間従業員と社員もコミュニケーションが取れていまし
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回答者: 男性/ 自動車製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月12日
ダイバーシティ・多様性:いい点日産の工場勤務では、ワークライフバランスに配慮した
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回答者: 男性/ エンジン/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月20日
企業カルチャー・社風:ある仕事を、たんたんとこなすだけの部署だったので楽でした。
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月26日
組織体制・コミュニケーション:契約社員、派遣社員に対しては優しい。ダイバーシティ
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回答者: 男性/ 技能工/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 工務部/ 非正規社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月09日
組織体制・コミュニケーション:プライベートでは夏場にバーベキューを行なったり、ボ
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回答者: 男性/ 機械加工/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2021年02月25日
企業カルチャー・社風:いろいろな国籍の方が在籍
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回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月09日
企業カルチャー・社風:毎日同じことの繰り返しの中で少しでも改善を求める職場です。
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回答者: 男性/ 期間工/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔の部分を引き継いでいる文化もあれば変わってい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2021年05月16日
企業カルチャー・社風:ダイバーシティを意識している。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 期間工/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月09日
企業カルチャー・社風:あまりよくわからないが大手なのでしっかりしているイメージは
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月29日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは活発な方ではないが、飲、年に2
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回答者: 男性/ 期間工/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月27日
企業カルチャー・社風:大きい企業なのでしっかりした部分はしっかりしています。事故
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
企業文化・社風・組織体制:現場上がりとキャリア組が、うまく噛み合っていないような
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
企業文化・社風・組織体制:私がいた部署内では、縁故入社の50代の男性社員(仕事が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:いろんな国の人がいて外資系的な雰囲気を味わえるところが
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回答者: 男性/ 組立工/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 製造部

3.6
口コミ投稿日:2021年04月11日
企業カルチャー・社風:ルノーとの提携企業で、他の自動車メーカーのようにガチガチの
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月18日
組織体制・コミュニケーション:契約社員ということもあり正社員の皆さんは気さくに話
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 品質保証部

4.6
口コミ投稿日:2022年07月28日
企業カルチャー・社風:風通しはよい。組織体制・コミュニケーション:上司も話しやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】実際に作業をする立場の人を打ち合わせに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:半外資系ということもあり組織が流動的。私がいた部署は海
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】職場によりけり。少なくとも自分の職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:プライドが高く、分からない事を分からないと言える人が少
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:ダイバーシティにはかなり力をいれており、女性社員は多数
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ギスギスせず、それなりに仕事中も余裕を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:先進の技術開発を間近で感じられ、ニュースや車関係の雑誌
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】上司が変わる度に、方針/仕事のやり
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回答者: 女性/ 採用アシスタント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 人事部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年02月12日
企業カルチャー・社風:グローバルなイメージだが、実際は非常に日本的な社風だった。
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回答者: 女性/ 無し/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月06日
企業カルチャー・社風:グローバルな環境で海外の人もいる。英語での会議もある。組織
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回答者: 回答なし/ 工場/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 現場/ 期間工

2.6
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:横浜ということもあり、無理に働かせないしセクハラ、パワハラ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
企業文化・社風・組織体制:工場なので社交的な人ばかり居るわけでは無く上司などでも
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
企業文化・社風・組織体制:基本的には上司の人も優しく声を掛けてくれたりそれなりに
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 開発

2.4
口コミ投稿日:2022年01月24日
企業カルチャー・社風:研究費お金無限大 国とか支援受けてるから社風はNECのネチ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月30日
企業カルチャー・社風:若い社員が多く活気があります。作業の問題点を色々みんなで出
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回答者: 女性/ エンジニアアシスタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月24日
企業カルチャー・社風:男性が95%の部署で、男性はエンジニアだったので、のんびり
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