口コミ4948件
年収・給与722件
求人1447件
フォロー数558人

東建コーポレーション株式会社の平均年収は507万円、年収範囲は250～1250万円です（380人の正社員の回答）。

東建コーポレーション株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを722件掲載中。

東建コーポレーション株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
507万円	250~1250万円	380人

（平均年齢36.2歳）

回答者の平均年収	507万円
回答者の年収範囲	250~1250万円
回答者数	380人

（平均年齢36.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	503万円（平均年齢35.5歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	546万円（平均年齢39.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	447万円	1000万円	90人
30~34歳	483万円	1250万円	43人
35~39歳	481万円	1000万円	52人
40~44歳	525万円	1050万円	53人
45~49歳	644万円	2000万円	46人
50~54歳	608万円	1070万円	33人

年収分布

（人）

（万円）

東建コーポレーション株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 会社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	15万円	15万円	100万円

年収	800万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	100万円

給与制度:
基本給は非常に低くみなし残業や年齢給によって少し上げている形となります。そこにボーナスとインセンティブがプラスされて年収となります。
ボーナスはある程度決まっており、インセンティブに関しては売ればもちろん頂けるようにはなっており着工時にその契約に対してのインセンティブの約3分の1が入ってくる仕組みです。その後完工やタイミング毎に貰えるようになっております。昨今は着工までの時間がかなり開く事から、実際契約から手元にインセンティブが入ってくるのが1年後なんて事は普通にあります。ですのですぐに稼ぎたいという方やすぐにインセンティブで還元されていた業界にいた方には不向きといえるかもしれません。この仕組みは同業でも同じかと思いますので、転職検討されている方はその辺りを考慮の上で決めた方が良いかと思います。

評価制度:
売れば役職などつきますが固定は対して上がりません。

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回答者：男性/ 営業開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は入社から半年経つと役職を貰えわずかだが上がる。毎年7月頃になると

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

評価制度:稼ぎたいと思う方、上のポジョンを短期で昇進したいは、ぜひ挑戦してみて下

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	7万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年収は申し分ないが1年半で取れる自信があるならいいのだは無いかなと思う

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回答者：女性/ 営業開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	27万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:同学年の新卒よりは貰えます。ただ、ここからは受注を取らないと上がること

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回答者：男性/ 営業開発部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任補

1.9

口コミ投稿日：2024年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	30万円	6万円	60万円

年収	420万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	60万円

給与制度:賞与が5ヶ月分と謳っていますが、基本給がかなり低いため、2ヶ月分と変わ

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回答者：男性/ 建築営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業開発

2.5

口コミ投稿日：2024年02月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:ボーナスは基本給（約14万）の2倍から2.5倍営業のみ1人一台車を与え

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回答者：回答なし/ 不動産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 営業課長

4.3

口コミ投稿日：2024年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	0万円	140万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:契約が取れれば、年齢関係なく稼げる仕事です。誰にでもチャンスはあります

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回答者：男性/ 不動産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業開発部/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	0万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:基本給がとても低くその他のみなし残業や営業手当などで金額を上げている。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業開発部/ 係長

4.0

口コミ投稿日：2024年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	--万円	--万円	--万円

年収	1000万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:報奨金制度（歩合）契約本数によって階級？が上がっていき、毎月の給与に反

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2024年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	12万円	0万円	50万円

年収	200万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:基本給がとても低いです。基本給によってボーナス、退職金は他社と比べると

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回答者：男性/ 不動産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:やった分だけ給与に反映されるのでやる気は出やすい。やる気がないスタッフ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業開発部

2.8

口コミ投稿日：2024年03月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	6万円	32万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	32万円

給与制度:求人と実際の給与は違う。契約取れた場合は沢山もらえる。評価制度:契約が

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主任

2.9

口コミ投稿日：2024年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	7万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	80万円

給与制度:競合他社と比較して大きな違いは無い。特段給与が高いとも感じない。昇給は

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回答者：女性/ WEB/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ WEB

3.0

口コミ投稿日：2024年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	35万円	0万円	30万円

年収	450万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:年功序列で、基本的に何もなければ毎年昇給していきます。また、基本給が低

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業開発/ 主任

4.0

口コミ投稿日：2024年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:やればやった分だけ上がる仕組みですが、そもそもインセンティブの割合が建

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

2.0

口コミ投稿日：2024年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	10万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	0万円

給与制度:契約を取れば報奨金が貰える制度があります。年に2回賞与もあります。評価

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	31万円	3万円	70万円

年収	450万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	70万円

給与制度:基本給が少なく賞与は少ない。手当が着いて月収は並となる、残業代は働いた

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回答者：男性/ え/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業

2.8

口コミ投稿日：2023年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	600万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	600万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:昇給は1年に一度あります。賞与は7月と12月に当たります。ただし、契約

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業開発部/ 営業かちょう

4.0

口コミ投稿日：2023年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
920万円	33万円	5万円	60万円

年収	920万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

給与制度:実力主義の会社です。年齢、経歴問わず契約件数に応じて昇給していきます。

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回答者：男性/ 営業開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業開発部

3.8

口コミ投稿日：2023年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:固定給も27万円程度あり、ボーナスも年に2回、月の1ヶ月分×2回がある

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	27万円	10万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	175万円

給与制度:基本給に加え、報奨金と言う形で契約を取った人には別途支給される給与があ

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回答者：男性/ 営業開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業開発部

4.2

口コミ投稿日：2023年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	7万円	10万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	10万円

給与制度:最近は他企業で基本給が上がっていますが、現在時点でそう言った話はありま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業開発部/ なし

3.7

口コミ投稿日：2023年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
369万円	27万円	5万円	45万円

年収	369万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	45万円

給与制度:給与は高いが基本給が低く、手当が色々存在していてそれによって給与が保た

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	31万円	9万円	31万円

年収	420万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	31万円

給与制度:取れないと給料は低いボーナスも基本給が低いので5ヶ月分ではあるがとても

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回答者：男性/ 営業開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:新卒は27歳くらいまでは給料は27万もらえます。契約の件数によって、昇

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回答者：男性/ 営業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業開発部/ 事業所長

3.0

口コミ投稿日：2023年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	38万円	0万円	5550万円

年収	1050万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	5550万円

給与制度:若年の方には良い。業界の中でも、ある程度の月額固定があるで、やればイン

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	27万円	10万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	175万円

賞与:賞与については、契約件数等によってやればやっただけ変動するように作られてい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:報奨金制度はあるが報奨金が入ってくるのもかなり期間が空いて入ってくるの

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回答者：男性/ 営業開発部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給は低いがみなし残業が沢山つくので総支給は何もしなくても27万くら

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回答者：男性/ 営業開発部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:完全な実力主義で年齢や性別、経験の有無とは無関係に数字で評価されます。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業開発部/ 主任補

4.3

口コミ投稿日：2023年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	24万円	0万円	20万円

年収	330万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:半年に一回自身や同僚、上司を評価するアンケートがあり、その評価によって

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回答者：男性/ 不動産営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	27万円	7万円	35万円

年収	360万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	35万円

給与制度:給料にかんしては頑張った分だけインセンティブとしてもらえるため契約をた

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回答者：女性/ 営業開発部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業開発部

4.7

口コミ投稿日：2023年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	19万円	0万円	77万円

年収	310万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	77万円

年収・給与の満足点:基本給は少ないですが、インセンティブが大きいのでやりがいはあ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.9

口コミ投稿日：2023年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	70万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:基本給はあまり高くないがぎりぎり生活できる程度。成果報酬はあるものの、

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口コミ・評判に関する注意事項

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東建コーポレーション株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年齢給があったので中途入社で40過ぎで入社した私は初任給から手取りで２

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新人でも待遇に差がなく、その為給料は初任給でも驚くほどもらえる。アパー

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東建コーポレーション株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 建築営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業開発部/ 課長

3.6

口コミ投稿日：2021年01月24日

福利厚生:社員持株会、財形貯蓄、退職金、あり。オフィス環境

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2016年03月31日

福利厚生：厚生年金や退職金制度は、充実して居ると思いますが、全国の社員が居る中で

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会社名	東建コーポレーション株式会社
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	https://www.token.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中区丸の内２−１−３３東建本社丸の内ビル

従業員数	4809名
連結従業員数	6254名
設立年	1974年
資本金	4800百万円
代表者	左右田稔
決算月	4月
上場年	1997年
平均年収	627万円
平均年齢	39.9歳
※ 一部、四季報データ参照

東建コーポレーション株式会社の平均年収は507万円、年収範囲は250～1250万円です（380人の正社員の回答）。

東建コーポレーション株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを722件掲載中。

1		株式会社カチタス 3.6 口コミ(666件)
2		大和ハウス工業株式会社 3.4 口コミ(4811件)
3		大東建託株式会社 3.3 口コミ(7145件)
4		東建コーポレーション株式会社 3.2 口コミ(4948件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	503万円（平均年齢35.5歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	546万円（平均年齢39.7歳）

東建コーポレーション株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

東建コーポレーション株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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