回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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670万円 | 40万円 | 6万円 | 160万円 |
年収 | 670万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 160万円 |
昇給は自分自身は毎年低くても一万は上がっている。
職場での評価で大きく変わるが最低でも5千円ぐらいかな?
賞与は世間一般的な額を貰える。
職場の上長との面談で目標を決めて達成したかを確認するが、このやり方は全く意味がない。
賞与でプラス加点を貰うためには発表などをしないともらえない。
そんなに普段頑張っていなくても大きな場所での発表をするだけで評価が高くなる傾向がある。
発表をしてなんぼの感じになっている為どうかなと思う。
世間一般的な手当てはあるが住宅手当てがないのが寂しい。
評価制度:
最近では年功序列がなくなってきている。
私の職場では頑張らない限りランクが上がる事もないし下から抜かれる。
数百人の中で常に上位3位に入らないとランクが上がる事もない。
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回答者: 男性/ ECU設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソフトウェア開発部
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