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ダイハツ工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
580万円200~1450万円165

(平均年齢32.0歳)

回答者の平均年収580万円
回答者の年収範囲200~1450万円
回答者数165

(平均年齢32.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
480万円
(平均年齢32.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
643万円
(平均年齢33.4歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
578万円
(平均年齢31.6歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
479万円
(平均年齢31.6歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
489万円
(平均年齢27.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳485万円700万円46
30~34歳572万円800万円28
35~39歳743万円1200万円30
40~44歳747万円1100万円13
45~49歳767万円1200万円11

年収分布

(人)
(万円)

ダイハツ工業株式会社の口コミを探す

ダイハツ工業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
アルバイト・パート
業務委託

回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 40万円 6万円 160万円
年収 670万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 160万円
給与制度:
昇給は自分自身は毎年低くても一万は上がっている。
職場での評価で大きく変わるが最低でも5千円ぐらいかな?

賞与は世間一般的な額を貰える。

職場の上長との面談で目標を決めて達成したかを確認するが、このやり方は全く意味がない。

賞与でプラス加点を貰うためには発表などをしないともらえない。

そんなに普段頑張っていなくても大きな場所での発表をするだけで評価が高くなる傾向がある。

発表をしてなんぼの感じになっている為どうかなと思う。

世間一般的な手当てはあるが住宅手当てがないのが寂しい。

評価制度:
最近では年功序列がなくなってきている。
私の職場では頑張らない限りランクが上がる事もないし下から抜かれる。

数百人の中で常に上位3位に入らないとランクが上がる事もない。

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 23万円 2万円 55万円
年収 330万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 55万円
給与制度:昇給は思いのほか渋いことが多かった。賞与はしっかりもらえたが、その分基
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回答者: 男性/ ECU設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソフトウェア開発部

2.4
口コミ投稿日:2024年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 8万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 135万円
給与制度:給与は業界最下位、他メーカーと比べると初任給から大きな開きがあります。
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回答者: 女性/ 制御/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 8万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給料は、自動車業界で比較すると、中の下といったところ。基本給だけでは、
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回答者: 女性/ 制御/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 8万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給料は、高くなく、基本給は、自動車業界の中で、中の下ほど。基本は、残業
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与は入社後、右肩上がりで上がっていく。半年に1回、業績評価があり、成
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

1.9
口コミ投稿日:2024年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 45万円 12万円 120万円
年収 770万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 120万円
給与制度:製造業としてみると年収は低くはないと思う。年収は月45時間の残業込みの
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与は平均年収に比べては高いが、ボーナス&残業で成立つレベル。福利厚生
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
746万円 37万円 9万円 186万円
年収 746万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 186万円
給与制度:給与は十分もらえているので給与制度に不満はない。休日の出勤手当はあるし
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回答者: 男性/ 解析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 5万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は年功序列に近い日本のメーカーらしく賞与の割合が大きい年収のレベル
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
930万円 0万円 0万円 250万円
年収 930万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:給与は自動車メーカーの中では下位レベルだが、全体で見ると十分な水準だと
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:ランクに応じた給料がもらえる。少なすぎることは無いと思う。評価制度:昇
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 40万円 6万円 160万円
年収 670万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 160万円
給与制度:残業などしっかりやった分は支給してくれる。手当ては一般的な手当ては支給
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
505万円 31万円 0万円 140万円
年収 505万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:賞与は基本5.5ヶ月基本給は手当などあるが、自動車業界でも低めただ、中
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 車両開発/ 副主任

3.5
口コミ投稿日:2023年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 5万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年収に不満はないです。20代で役職なしの時は生活していくのがやっとでし
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は年2回、7月と12月に支給される。労働組合が強いため毎年5〜5.
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与:5か月分程度、期初に設定する目標の達成度合いにより変動する。評価
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2023年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事による業績評価制度は、年度の上期、下期の目標を自ら設定し、それに対
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:係長職まで昇進すれば、給与は満足する方も多いレベルと思いますが、残業有
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回答者: 女性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 30万円 3万円 0万円
年収 470万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ランクごとに規定で給与が決まっており、毎年1回昇給のチャンスがある。給
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回答者: 男性/ 購買・資材調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 調達部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 50万円 0万円 260万円
年収 880万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 260万円
年収・給与の満足点:自分の頑張りや、成果により、ある程度は評価や給与に反映される
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回答者: 男性/ マシニングオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 1万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
給与制度:職能ランクというものがあり、これが上がると賞与がよりアップする。賞与は
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 7万円 130万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 130万円
給与制度:入社直後は給料が低いが、残業代が支給されるので、若手の間は必死に残業し
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回答者: 男性/ 購買・資材調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 調達部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 50万円 0万円 260万円
年収 880万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 260万円
モデル年収:毎年の定期昇給と、評価による加点で給与が決まる。役職手当は無い。昇給
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 車両生/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 15万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料には特に不満なし。ただ、京都や滋賀工場への駐在手当が酷い。自宅が寮
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 1万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 180万円
給与制度:大卒で事務方ならそれなり、高卒で現場なら配属先の残業等手当て次第評価制
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回答者: 男性/ 技術部門/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 6万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 137万円
給与制度:給与は継続年数とともに上がっていき、コロナ禍でも賞与が減額されることは
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 33万円 8万円 167万円
年収 670万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 167万円
給与制度:昇給は昇格のタイミングで大きくあがる。賞与は基本的には5.5を目標とし
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回答者: 男性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 6万円 165万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 165万円
給与制度:昇格は頑張ったからと言って大きく評価されて早く昇格できるわけではないが
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与はそれなりに高く、仕事振りが評価される。目標管理制度があり、半期に
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給・賞与等ニュース等で公表されているもの通り手当は薄いカフェテリアプ
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 37万円 0万円 140万円
年収 590万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:大手メーカー平均給与であり、部署によって残業時間異なるため、同期間でも
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回答者: 男性/ CS本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 8万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 130万円
給与制度:2022年度以降の新入社員にのみ家賃補助制度の適応するなど、現社員を蔑
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2022年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 1万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
給与制度:ボーナスは年に2回で僕自身2年目で手元に入るのが70万ほど、給料は残業
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 5万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:同じ年代の別企業と比べると賞与が多いため高水準だと思う残業代、休日手当
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ダイハツ工業株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ ECU設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソフトウェア開発部

2.4
口コミ投稿日:2024年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 8万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 135万円
給与制度:給与は業界最下位、他メーカーと比べると初任給から大きな開きがあります。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与のあまり満足できてない部分とその理由。初任給が5月からで4月はあり
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ダイハツ工業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 製品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月24日
福利厚生:退職金制度は、勤続3年以上の社員に対して支給。退職金の額は、勤続年数や
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回答者: 男性/ ライン工/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月13日
福利厚生:通勤手当は出るものの、基本的には不足してると感じた。住宅補助は契約社員
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2.7
神奈川県横浜市金沢区幸浦1−2−7
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東京都足立区南花畑2−3−15
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:詳しく年収を明記できませんが、他の方が投稿されてるくらいだと... 続きを見る
2.8
神奈川県横浜市都筑区仲町台3丁目12-3
メーカー・自動車・自動車部品
2.9
三重県名張市八幡字口入野1300−50
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術系/ 一般
給与制度:業務レベルによるグレード制度があり、高いグレード程昇給率かよ... 続きを見る
3.1
愛知県丹羽郡大口町豊田3−260
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当
給与制度:大卒の出世コースに乗った人はどんどん昇級する。評価制度:高卒... 続きを見る
3.1
宮城県黒川郡大衡村中央平1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:会社がトヨタグループの1つなので、親会社のトヨタ自動車の制度... 続きを見る
2.7
大阪府八尾市南亀井町4−4−17
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:ボーナスは3回あり、残業もそれなりにできるので、収入はそれな... 続きを見る
3.6
愛知県豊田市トヨタ町1
メーカー・自動車・自動車部品
3.2
愛知県安城市藤井町高根10
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 庶務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 工機部
給与制度:派遣社員だったため詳しく知りません。大手企業独特の手当は充実... 続きを見る
2.5
愛知県愛知郡東郷町諸輪字池上1−1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ サービスセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証部/ 担当
評価・昇給制度:評価はされたとしても特に給与への反映は見込めません。年次での... 続きを見る

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