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株式会社コングレの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月24日
働きがい:最近オープンした大型観光文化施設に常駐しています。施設の立ち上げから開
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月07日
成長・キャリア開発:様々な分野において、チャレンジできることは凄いいいと思います
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月07日
働きがい:チャレンジできる仕事が豊富なので、それにより成果を出せば、仕事のやりが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月24日
働きがい:施設で勤務する場合、運営受託施設の為クライアントとの相談の上イベント・
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月24日
教育・研修:施設常駐者になった場合、入社時は先輩ディレクターとマンツーマンでOJ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月08日
成長・キャリア開発:今の仕組みにとらわれず、何かもっと良いシステムがないかと常に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月24日
成長・キャリア開発:新規アルバイトスタッフへの研修を担当しました。もともとは人前
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月08日
働きがい:何か改善したいことがあるときには、積極的に発言ができかつチャレンジされ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月26日
教育・研修:異動があまりなく、一つの施設で長く働く人が多いです。類似施設じゃない
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月26日
成長・キャリア開発:色々な施設を運営しているので、スキルアップしていけると思いま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月20日
成長・キャリア開発:契約社員からスタートということが最初不安でした。しかし仕事ぶ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月17日
成長・キャリア開発:(2017年当時です。)部署にもよるが、新卒入社まもなく、派
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月01日
成長・キャリア開発:担当者は与えられる裁量の範囲が大きく、基本的にやり方は任せて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月01日
教育・研修:裁量が多く任されている反面、決まったやり方として整備されていることは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月14日
教育・研修:現在の業務に関してより具体的な知識を得る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月14日
働きがい:自身の努力次第で責任のある仕事をやるこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】製造業ではないので、行政、他の企業からイベント、会議、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】たたかれ強くなる点だろう。スキルはo
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】施設管理、会議運営、展示会の開催などこれ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:恐らく所属先によるが、所属する運営施設での従業員はほぼアルバイトとなる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】残業が多く休日出勤や勤務時間外のミーティ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】積極的ではない 教育制度
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事内容が好きで入社したので、学会コーディネーターとしての手腕を発揮す
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:中途社員の研修は特にありませんが、社内の様々な手続きや仕事の進め方に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分たちのアイデアで来館者数が増えたり、市民に興味を持ってもらえるとこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:成長できるかは本人次第です。能動的に動き、コミュニケーション
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回答者: 男性/ 公共施設職員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2024年07月31日
成長・キャリア開発:特に支援制度なし。事業所責任者によるが、外部機関の研修参加に
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回答者: 男性/ テーマパーク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年08月03日
成長・キャリア開発:研修が充実しているので、不安を感じること
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回答者: 男性/ チケット販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月06日
成長・キャリア開発:資格を持っていても使わないので手当はありません。働きがい:接
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年09月13日
成長・キャリア開発:接客がてら事務作業もあるので、スキルアップは出来ると思います
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年06月20日
成長・キャリア開発:新人研修はありますが、資格取得手当など
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
成長・キャリア開発:個人が努力しても評価されることは無い。定期的な面談はあるが、
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月16日
成長・キャリア開発:研修は多少ある。働きがい:担当業務が終わればそれなりの働きが
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回答者: 女性/ 受付、案内係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

口コミ投稿日:2022年05月23日
成長・キャリア開発:お客さんとの会話が多いので接客の仕事の力はついたと思う。自分
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回答者: 女性/ 接客、一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:キャリア開拓やスキル向上に影響を与えるような支援制度はないの
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