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株式会社コングレの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 運営ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月29日
働きがい:私の場合、長く勤務させていただいていることに、まず感謝しています。時代
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回答者: 男性/ チケット販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月01日
働きがい:配属先にもよると思いますが、私が働いている所はとても暇な日が多く、あま
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回答者: 女性/ 接客案内/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:成果を出せばどんどん仕事を
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回答者: 女性/ 監視スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年09月04日
成長・キャリア開発:研修は契約社員の方が丁寧に優しくしてくださいました。マニュア
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回答者: 女性/ 運営ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月01日
成長・キャリア開発:このような施設には必ずクライアントと呼ばれる企業がいるが、施
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回答者: 男性/ 館内スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2024年07月25日
成長・キャリア開発:定期的に接遇研修や、配属先の会館の勉強会、避難訓練等実施して
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回答者: 女性/ 事務作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月14日
成長・キャリア開発:実務を経験する上で、備わってくるキャリアはそれなりにあるが、
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月01日
働きがい:現場に裁量があり、自分たちで考えて相談しながらオペレーションをつくって
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月01日
働きがい:お客様からの「ありがとう」、「楽しかった」や「また来たい」の言葉は大き
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回答者: 女性/ 施設運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月06日
成長・キャリア開発:アルバイトから現場責任者へのスキルアップは可能です。働きがい
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回答者: 回答なし/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長はほとんど望めない。接客がしたい、派遣社員
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回答者: 回答なし/ 施設管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月08日
成長・キャリア開発:現場で臨機応変に対応できるスキルはつきます。働きがい:忙しく
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回答者: 女性/ 受付、案内/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年11月13日
働きがい:接客の基礎を身につけられた。普段の生活の中でも人と接するときに役に立っ
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回答者: 女性/ 接客案内/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月06日
成長・キャリア開発:部署による働きがい:
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:資格取得手当ては、仕事内容に合うものであれば上司と相談した上
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回答者: 女性/ 歌舞伎座/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2020年07月16日
成長・キャリア開発:接客スキルは磨けるTOEICの点数などで僅かばかりの昇給あり
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2021年07月23日
成長・キャリア開発:通信教育によるスキルアップには条件を満たせば一定の補助が得ら
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
働きがい:現場ディレクターとして勤務しています。50人~100人規模のチームの現
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月27日
教育・研修:先輩社員からのOJTで、業務を覚えていきました。まずは施設のことを知
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
教育・研修:施設に常駐している人は、基本異動もないので、他の施設での体験就業がで
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
成長・キャリア開発:現場ディレクターとしての業務は、イレギュラー対応やクライアン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
教育・研修:入社研修は、座学で2日間あり、その後、配属でした。座学研修では、概要
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
教育・研修:現場ディレクターとして入社すると、簡単な会社概要、接遇研修の他に現場
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回答者: 男性/ イベント運営/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年12月17日
働きがい:日々の業務から細かいことに気をつける必要があるためマメな性格が向いてい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
働きがい:研修担当として、新人教育に携わっています。私自身、入社してまだ日が浅い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
働きがい:施設での管理・事務系の仕事というものであっても、受付サポートや他クライ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
働きがい:施設管理・運営といっても、利用者やクライアントとの対応が多いため、ある
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月27日
働きがい:案件を担当した際、ご利用者様が楽しんでいる姿を見たときは、それまでの大
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月27日
教育・研修:研修はほぼありません。現場でやりながら覚えていくので、結構大変です。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
働きがい:施設常駐での仕事のため、仕事自体が地域への貢献につながっていること。ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
成長・キャリア開発:細かいマニュアルはないので、自分でいろいろ聞きながら覚えなが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年05月10日
成長・キャリア開発:とにかく、社員以外には細かいので丁寧に作業をする事が身に付く
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
教育・研修:教える文化、制度はないです。自分から色々学んで吸収できる人でないと続
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
教育・研修:自分である程度自由にやりたい人にとっては、自由度高くやらせてもらえる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】改善・改革点を見つけようとする取り組み
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