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損害保険ジャパン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 総合系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月21日
女性の働きやすさ:女性の方が多い職場なので、女性にとって働きやすい環境です。ただ
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回答者: 回答なし/ 保険金サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月20日
女性の働きやすさ:産休、育休をほとんどが取るのでとりにくい雰囲気はまったくなく、
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を近年積極的に行っているため、女性のリーダーは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月18日
女性の働きやすさ:有給は消化しやすく、産休・育休明けの職員も相当在籍しており、女
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回答者: 女性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 自動車営業部

3.8
口コミ投稿日:2022年02月22日
女性の働きやすさ:女性にしては収入も比較的高く、産休などの制度もかなり充実してい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月03日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短をとっている方がとても多いです。時間休もあり家
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年11月28日
女性の働きやすさ:女性でも課長になる人もいます。休みはかなり取りやすいです。取り
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回答者: 回答なし/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を積極的にするという話も聞こえますが、なかなか
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回答者: 女性/ 保険金サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月21日
女性の働きやすさ:女性が比較的多い部署にいる。上司も皆女性。小さい子供や孫がいた
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回答者: 女性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月07日
女性の働きやすさ:女性の多い職場で、雰囲気もとても良く、困ったときはお互い相談し
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 保険金サービス部/ アソシエイト

2.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:保険金サービス部に在職中です。有給休暇は1年に15日は必ず取ら
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年04月09日
女性の働きやすさ:女性であっても役職についている人はいる。休暇については前日の申
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月02日
女性の働きやすさ:私は子供が保育園時代に入社しました。子供の体調不良などにより、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 浜松支店磐田支社

3.4
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:損害保険ジャパンは女性に取ってもちろん男性でも子育てをする社員
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年05月26日
女性の働きやすさ:大企業のため、産休育休当たり前。部署にもよると思いますが、女性
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.5
口コミ投稿日:2022年01月24日
女性の働きやすさ:産休、育休制度、時短勤務を利用している方も多く、女性にとっては
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回答者: 女性/ 計上事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:休みやすい環境ではあったが、やはり子供がいるとキャリアを築くの
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 保険金サービス課

3.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:女性活用と称してエリア職員にグローバル職員の業務を移行している
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月08日
女性の働きやすさ:育児や介護などで急に休まざるを得ない場合でも寛容な社風ではある
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 退職済み(2025年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月27日
女性の働きやすさ:女性の割合が非常に高いため、働きやすい環境ではあるはず。一方で
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年02月24日
女性の働きやすさ:産育休を取得しやすく復帰する方も多いため、女性が働きやすい環境
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 損害サービス

3.0
口コミ投稿日:2024年07月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用や契約社員登用のチャンスはかなりあると思います
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回答者: 女性/ 保険金支払/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月19日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすい環境で、育休産休や時短勤務を取得されてい
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年06月19日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。・女性がリーダー職になるための座談会はちょく
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回答者: 女性/ 保険金サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年11月22日
女性の働きやすさ:基本的にはいつも休みを取りやすい部署もあれば、保険金サービス部
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回答者: 回答なし/ 総合限定/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年08月29日
女性の働きやすさ:育休制度も充実しています。子供を2人連続妊娠し,育休を長期で取
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月10日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境はあるが、裁量が大きすぎる。給料がぜんぜん
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年02月19日
女性の働きやすさ:配属先によって異なります。保険金サービス課は女性も多く、比較的
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回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 正社員

0.6
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:女性社員の割合が高いと思うので、女性にとっては、働きやすい職場
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回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 秘書部

3.8
口コミ投稿日:2024年06月03日
女性の働きやすさ:子供がいる女性には優しいと思う。優しい方が多いので、助けてもら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 初任

3.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:女性の働き方は良いと思います(福利厚生等)休暇の取りやすさは、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月18日
女性の働きやすさ:産休、育休を取得し、復帰後に時短勤務されている方も多くいる。だ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月20日
女性の働きやすさ:会社の全体の人数比率として女性がかなり多いので、女性にとっては
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年12月26日
女性の働きやすさ:拠点の大半が女性スタッフ、女性の管理職も多く女性にとって働きや
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回答者: 女性/ 保険金サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保険金サービス部

3.7
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:時短勤務や産休育休を利用している人が沢山いるし、みんな理解があ
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