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大東建託株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月29日
女性の働きやすさ:
非常に女性社員は働きやすい環境ですし、働く社員たちは男女関係なくフラットに意見を交わすことが出来るので、性別を気にする場面はそうないんじゃないでしょうか。
女性だと育児休暇を取得する社員もいますが、周りの社員も快く育休に送り出している雰囲気です。
採用活動を通じて「女性の働きやすさ」を問われることが多いですが、とても良いと思っているので、大東建託のアピールポイントとしてお話させていただくこともあります。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年08月22日
女性の働きやすさ:私はまだ独身ですが、将来の可能性を考えると、カムバックパス制度
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月18日
女性の働きやすさ:有給休暇の取得率や育児休業の取得率が高く、家庭との両立がしやす
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月30日
女性の働きやすさ:在宅勤務やフレックスタイム制度が整っているため、ライフステージ
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回答者: 女性/ コンサルタント営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月25日
女性の働きやすさ:私は育児と仕事を両立させながら働いています。出産のときも上司と
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回答者: 女性/ 事務系総合職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月30日
女性の働きやすさ:女性も活躍していて、女性の活躍推進にも積極的な印象です。上位職
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 京都支店/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年11月27日
女性の働きやすさ:女性が育児休業を取りやすくなるために、そもそも誰もが日頃からた
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回答者: 男性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいることにはいるが、まだまだ男性の方が圧倒的に多
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回答者: 女性/ 設計課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:設計職は女性が多い支店に集めてもらえたり、女性向け研修があるな
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回答者: 男性/ 流通開発営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産流通開発

1.8
口コミ投稿日:2022年05月05日
女性の働きやすさ:比較的働きやすい環境だと思います。子供が小さいため、早めに仕事
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回答者: 男性/ 建築営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築営業部/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
女性の働きやすさ:女性には特に優しく 働きやすい環境だと思う特に男勝りの仕事にな
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回答者: 男性/ 建築営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:力仕事ではないので、男性向き女性向きというものはないかと思いま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/

1.0
口コミ投稿日:2022年01月17日
女性の働きやすさ:社会の風潮に沿って、社内でも女性の管理職の積極採用が進んでいる
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回答者: 男性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月25日
女性の働きやすさ:お客様に飛び込み訪問をしていくので、女性が喜ばれるケースは多い
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築営業

3.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
女性の働きやすさ:上場企業という事でコンプライアンスについてはかなり指導がありま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:女性も活躍しています。男性が多い職場なだけに、女性は珍しいので
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建築/ 担当

4.0
口コミ投稿日:2024年04月13日
女性の働きやすさ:アポなどお客様に合わせる場合が多々ある為家庭を持ってると、少し
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回答者: 男性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業担当

4.1
口コミ投稿日:2024年03月04日
女性の働きやすさ:営業職には女性だから、という強みもあり成績を上げている社員もい
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回答者: 男性/ 情報関連部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情報システム部/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2024年09月10日
女性の働きやすさ:性別問わず、休暇を取りやすいように感じる。またフレックス制を導
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回答者: 回答なし/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年08月31日
女性の働きやすさ:会社自体が女性活躍を推進しております。また、女性独自の休暇もお
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:設計では女性の管理職は少ないと思います。しかし育休などはしやす
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回答者: 男性/ 総合営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
女性の働きやすさ:女性社員も多くいると感じる。実際に女性管理職をいるため今後さら
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回答者: 男性/ 建築施工管理技士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事課

1.5
口コミ投稿日:2024年04月13日
女性の働きやすさ:業務課、営業では女性もいるが、工事課は最近から女性が入っている
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多いてす男女比では圧倒的に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月30日
女性の働きやすさ:女性向けの研修や、管理職登用などは積極的に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年07月09日
女性の働きやすさ:最近は女性社員が増えてい
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造

3.8
口コミ投稿日:2024年03月30日
女性の働きやすさ:休暇は前よりはとりやすく
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回答者: 男性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月18日
女性の働きやすさ:女性管理職もいるが、多
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回答者: 男性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月05日
女性の働きやすさ:女性登用を率先
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を増やそうと施策を行っている。短時間勤務、勤務
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回答者: 男性/ 事務系総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
女性の働きやすさ:営業はどうしても出勤日が多くなるので、子育てしながら歯かなり厳
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回答者: 女性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築営業/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:性別に関係なく取り組める仕事内容であるものの、やはり男社会とあ
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:有給取得奨励日はあります。月1フレックスと有給は取得しないと怒
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回答者: 男性/ 建築営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築営業課/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:女性は育児等で頻繁に休みなど認められていたので、働きやすいと思
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務/ 担当

3.1
口コミ投稿日:2023年03月21日
女性の働きやすさ:非営業だったらある程度働きやすいのではないかと思う。しかし営業
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