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株式会社みずほ銀行の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ トレーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:私のいる部署は風通しがかなり良い。上席と部下が活発な議論を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月10日
企業カルチャー・社風:変わっていこうとする姿勢はあるが、それがあまり反映されてい
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回答者: 男性/ グローバルプロダクツユニット/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:最近になって色々とチャレンジしてきている印象。風通しは支店
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:最近になって新たな施策導入に注力している。これからの浸透が
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回答者: 女性/ 法人RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月04日
企業カルチャー・社風:誰も保身の精神が強いように感じる。また、上司によって当たり
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:昨今経営陣が本気でカルチャー改革の旗振りを開始しています。
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回答者: 女性/ 基幹職CR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:支店などの現場は疲弊している。支店担当はかなりの割合で転職
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回答者: 男性/ 法人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月04日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは支店による。支店長がどのような雰囲気なのかに
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング/ 調査役

3.2
口コミ投稿日:2024年06月11日
企業カルチャー・社風:風通しはよいが、挑戦しているのは、一部のしゃいんだけ挑戦を
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回答者: 男性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月19日
企業カルチャー・社風:古き良き日本企業という体質。自分が希望すれば挑戦する機会は
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2023年03月04日
企業カルチャー・社風:大企業、金融企業として責任感と良い意味としてプライドを持つ
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回答者: 男性/ 経営職階/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副支店長

3.9
口コミ投稿日:2023年07月22日
組織体制・企業カルチャーの満足点:基本的に良い人が多い銀行。その分、他行より温い
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月11日
企業カルチャー・社風:声をあげれば挑戦する機会は与えてもらえる。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月11日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも年功序列の色が本当に強い会社だと思います。最近
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月08日
企業カルチャー・社風:ガツガツはしていないが甘くもない。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 調査役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルマーケティング部/ 調査役

3.6
口コミ投稿日:2023年07月21日
組織体制・企業カルチャーの満足点:大企業かつ金融機関ということもあって、保守的で
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回答者: 男性/ IT統括/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月01日
企業カルチャー・社風:銀行ならではで、非常に保守的風通しの良さもあまりないという
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月06日
組織体制・企業カルチャーの満足点:大きい組織なので、それなりの体制整備ができてき
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
企業カルチャー・社風:会社に長く在籍すれば、可能である環境。風通しはあまり良くな
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年08月08日
企業カルチャー・社風:風通しは良いが場所によると思います。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:部署次第であるが、よくいえば担当の裁量はそれなりにある。一
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:人事評価には会社として力が入っている。目標管理と人事評価は
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回答者: 女性/ 特定職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月11日
企業カルチャー・社風:現場の意見は上になかなか届かない。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本部/ なし

4.7
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:挑戦は求められない。風通しが良いと思って話すと、曲解されて
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回答者: 男性/ RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人部

3.1
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会を作ろうとしているのは感じるが、実際に何か変わ
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回答者: 女性/ 店頭RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月11日
組織体制・コミュニケーション:支店配属の場合はその支店の雰囲気や、支店長によって
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業店/ 管理職

2.9
口コミ投稿日:2023年08月20日
企業カルチャー・社風:頑張っている人はジョブ公募などで、積極的に自身のキャリアを
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/  / 参事役

5.0
口コミ投稿日:2023年06月23日
企業カルチャー・社風:とにかく部署による。基本的には風通しは悪くないが結局はそれ
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回答者: 女性/ rm/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長代理

3.0
口コミ投稿日:2023年01月20日
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:上司はハラスメントを
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人部/ 担当

4.1
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:経営陣がテコ入れを行い、徐々に風通しは良くなっているように
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回答者: 男性/ RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:風通しは良いとは言えないが、こればかりは支店による。組織体
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回答者: 女性/ 個人RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
組織体制・コミュニケーション:営業店によるかもしれませんが、規模の小さな店舗だと
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回答者: 男性/ 個人ローン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月25日
企業カルチャー・社風:日本興業銀行、富士銀行、第一勧業銀行の三行統合によりみずほ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年07月12日
企業カルチャー・社風:常に迷走していることが特徴。フラットな意見交換を目指してい
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月12日
企業カルチャー・社風:正直本人の気概と上司の理解次第。リスクを取らない人もたまに
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