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株式会社日刊建設通信新聞社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 整理記者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
312万円 22万円 0万円 48万円
年収 312万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 48万円
給与制度:
月給制。基本給+各種手当。

給与制度の満足点:
特にない

給与制度の改善点:
まず第一に安すぎる点。
第二に、管理職手当などがいくらなのかブラックボックスとなっている点。
第三に、基本給のテーブルがかなり長いこと変わっていない点。さすがにまずいということで、数千円の賃上げを行うこととした。

回答者: 男性/ 整理記者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
312万円 22万円 0万円 48万円
年収 312万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 48万円
賞与:春闘、冬闘で労組(正社員全員参加)と会社経営陣が折り合いをつけることで、そ
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回答者: 男性/ 整理記者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
312万円 22万円 0万円 48万円
年収 312万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 48万円
給与制度:昔ながらの会社らしく、春闘・冬闘で賞与の倍率を労担と議論して決める。い
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:業界紙という媒体で、売り先が建設業界を中心としていることもあり、給料は
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回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 編集局/ 課長

1.9
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 42万円 0万円 110万円
年収 700万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:業界紙の中では給与は低くはないと思う。しかし、一般の企業と比べるとかな
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 編集部

3.9
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年功序列で昇給する。賞与は年2回だが、基本給が低いので大した額ではない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 34万円 10万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:毎年定期昇給があるので、年収が下がる可能性が少ない評価制度:ほぼ年功序
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回答者: 男性/ 記者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料は、大卒の平均的な給料かと思います。ただ、仕事内容はかなり楽な方で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
給与水準:新聞業界は発行部数が、伸び悩んでいることは確かであるため、現状の給料を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
評価制度:考課制度があるものの、社員のモチベーション向上につながっている制度とは
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
給与水準:記事の締切が夕方のため、就業時間内に必ずその日の仕事が一旦、終了する。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
給与水準:諸手当てが厚いので、家族手当や世帯主手当などいろいろ足していくと総額で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月03日
評価制度:全ての評価をハッキリさせる事は出来ないにしても、軸となる評価基準が解り
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