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東京都の女性の働きやすさの口コミページです。東京都で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2248件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東京都への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月23日

女性の働きやすさ:
中途採用されて2年目に産休育休を取得した。
未就学児まで時短勤務を選択でき、業務量も調整してもらえたので、非常に働きやすかった。
男性職員も年単位で育児時間を取るのが珍しくなく、仕事と家庭の両立は取りやすい。
子どもの病気などで急に休暇を取る時も周りの理解があり、取得しやすい雰囲気だった。
ただ、時短勤務が未就学児までというのが不満。小学生までに拡大してほしい。

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回答者：男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年08月27日

女性の働きやすさ:管理職登用については実力主義なので、女性でもなることは出来ます

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年01月24日

女性の働きやすさ:女性を大事にする文化がある。例えば社内では定期的に女性へのハラ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年06月17日

女性の働きやすさ:管理職の登用は男性であること女性であることをかかわらず平等に、

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回答者：女性/ 教師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品川区/ 教諭

3.1

口コミ投稿日：2024年01月14日

女性の働きやすさ:福利厚生はしっかりしており、部分休業、育児短時間勤務、育児時間

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回答者：女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月02日

女性の働きやすさ:公務員ということもあり、女性の産休、育休に習得に関してはかなり

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月25日

女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいとは思う。管理職になるための試験も、性別

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月26日

女性の働きやすさ:出産、育児、介護、病気など、誰しもそれぞれの適齢期にて迎えるイ

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 教育/ なし

2.8

口コミ投稿日：2023年12月25日

女性の働きやすさ:あえて女性を登用するような風潮はあると思う。「ライフワークバラ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月15日

女性の働きやすさ:女性でも管理職試験を受けて合格すれば管理職になれる。というか周

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主事

4.2

口コミ投稿日：2023年09月30日

女性の働きやすさ:女性の管理職は非常に多いです。男女の差はそれほど感じません。ま

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回答者：回答なし/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月23日

女性の働きやすさ:女性管理職の登用に力を入れています。子どもの急な発熱などでも早

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回答者：女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月25日

女性の働きやすさ:女性の管理職は多いとまではいかないが、珍しくはない。休暇がとり

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回答者：女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月03日

女性の働きやすさ:産休育休はとれますが、復帰後、子育てしながらの教員の仕事はとて

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回答者：女性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2023年10月12日

女性の働きやすさ:そもそも管理職試験に申し込まない女性職員が多い。ペーパー・面接

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年02月18日

女性の働きやすさ:深夜までいる部署もあれば、毎日定時の部署もあるので、結婚や妊娠

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回答者：回答なし/ 主任教諭/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主任教諭

3.7

口コミ投稿日：2023年08月16日

女性の働きやすさ:完全に男女平等、同権の職場である。休暇の取りやすさは、配属先に

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 小学校

3.3

口コミ投稿日：2023年04月06日

女性の働きやすさ:休暇は取りやすいと思う。9割以上が女性であり、子育てしながら働

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月31日

女性の働きやすさ:出産や育児を経ても女性職員が働き続けることができ、育児と仕事の

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月11日

女性の働きやすさ：周りに女性の方が多く、いきいきと仕事をされています。また課長や

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回答者：女性/ 専門職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月06日

女性の働きやすさ:公務員なので育児休暇の取りやすさは抜群です。私個人が取ったわけ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月18日

女性の働きやすさ:性別に関係なく、試験に合格すれば管理職候補となれる。また、キャ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年12月06日

女性の働きやすさ:女性職員の比率は約４割で、管理職では約２割が女性。女性の管理職

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月12日

女性の働きやすさ:配属によるが、産休育休を活用して働き続けるのは当然と考える人が

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回答者：男性/ 設計積算施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年05月05日

女性の働きやすさ:たぶん、日本一産休、育休の取りやすい組織ではないかと思います。

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回答者：男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年01月12日

女性の働きやすさ:女性は管理職にもなりやすいかつ入庁もしやすいのでかなり優遇され

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年01月07日

女性の働きやすさ：職員の約半数は女性で、性別を意識せず働ける職場だと思います。女

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年09月22日

女性の働きやすさ:女性の働きやすさは最高であると思う。給与体系は男性と全く変わら

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 福祉/ 主事

2.1

口コミ投稿日：2022年11月10日

女性の働きやすさ:働きやすさは保証されている。育休、産休ともに確実に取得可能。復

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回答者：回答なし/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

3.6

口コミ投稿日：2024年10月24日

女性の働きやすさ:講師という職業柄、男性、女性の差は無い。一般の東京都職員を見て

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月24日

女性の働きやすさ:非常に働きやすく、産休でお休みしていた期間もキャリアとしてみな

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月03日

女性の働きやすさ:休暇は取りにくいところもありますが、申請すれば取れます。休暇の

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回答者：女性/ 税務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年08月14日

女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいと思います。育休は時短はまず断られるこ

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回答者：男性/ 学校事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 経営企画室/ 主事

2.6

口コミ投稿日：2024年01月10日

女性の働きやすさ:激務の部署でなければ女性にとっては働きやすいと思う。事務職の割

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回答者：回答なし/ 教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年05月28日

女性の働きやすさ:女性の働きやすさは、非常に良いものである。様々な休暇制度、、支

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会社名	東京都
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	https://www.metro.tokyo.lg.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿２−８−１

従業員数	155003名
設立年	1868年
代表者	小池百合子
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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