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回答者：男性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2024年02月10日

働きがい:
興味があるテーマを見つけて好きなことを学び、記事として世の中に発信できる醍醐味はどの仕事でも味わえない。全国紙なので、著名人や学者などとの会いやすさ、記事の発信力はともに高く、読者からの反響などを得たときはやりがいがある。テレビ記者よりも取材体制が充実しており、記者教育もかなりしっかりしている。

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売局

2.3

口コミ投稿日：2024年12月24日

成長・キャリア開発:研修は定期的なもの以外はあまりない社員は定常業務に追われてい

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回答者：男性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年11月10日

成長・キャリア開発:地方支局5年間は、一昔前では時代に合っていただろうが、社会の

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回答者：男性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 編集局/ 記者

3.3

口コミ投稿日：2023年12月27日

働きがいを感じるポイント:長い間時間をかけて取材を蓄積した記事が形になり、取材先

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回答者：男性/ 事業局/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月20日

成長・キャリア開発:あり程度決まった部署でのキャリアを積むことになる。部署内での

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年12月05日

成長・キャリア開発:資格取得手当はある。新入社員研修、１０年目研修、役職研修があ

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回答者：男性/ 記者職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年03月08日

働きがい:様々な相手から話を聞き、その感動を文字にできた時。しかもそれをかなりの

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回答者：男性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年10月04日

働きがい:色々な人に話を聞けるというのは大きな利点です。単純におもしろいですし、

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回答者：男性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地方馬/ なし

2.8

口コミ投稿日：2024年01月23日

成長・キャリア開発:記者としての素養のみ。スキルと言えるのものはあまりない。働き

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回答者：男性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月31日

成長・キャリア開発:会社側は、記者の質の低下と、離職率の高さに危機感を抱いている

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年09月11日

働きがい:日本一の部数を誇る新聞社ゆえに、報道部分や事業など大規模な案件を扱うこ

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回答者：回答なし/ 編集/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年12月04日

成長・キャリア開発:資格を取るごとに、取得手

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月04日

成長・キャリア開発:教材費や試験費用に補助は出ない。資格取得後に、申請すれば手当

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回答者：女性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年07月31日

働きがい:地域の高齢者から政治家まで様々な人を取材でき、勉強になることも多い。名

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回答者：男性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月05日

成長・キャリア開発:研修は、新入社員研修から始まり、5年目、10年目、リーダー研

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月06日

成長・キャリア開発:資格取得手当も支給され、研修も都度ある。ただ、実力重視なので

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回答者：男性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月08日

働きがい:自分の書いた記事が翌朝新聞に載って届くこと。これこそが夢中になれる面白

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回答者：男性/ 記者/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月25日

成長・キャリア開発:研修制度も充実し、自分でセミナーを見つけて行くようなことも多

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回答者：回答なし/ 記者/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月12日

働きがい:自分の書いた記事が世の中に出せるのはやりがいがある。一方でいずれ発表さ

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回答者：男性/ 記者記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月26日

成長・キャリア開発:古い会社なので、若い世代のキャリア開発には最適とはいいにくい

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回答者：男性/ 記者/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国際部、英字新聞部/ 部長

3.7

口コミ投稿日：2023年06月23日

成長・キャリア開発:留学援助制度あり。記者のための研修は多い。働きがい:自分の働

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回答者：女性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月04日

成長・キャリア開発:企業、行政、スポーツ団体、民間人など多種多様な人と関わるため

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回答者：女性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月16日

成長・キャリア開発:留学制度や資格取得のお祝い金

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年08月21日

成長・キャリア開発:部署にもよるが、新聞業界に特化したスキルが身につくため、汎用

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回答者：男性/ 編集局/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月10日

成長・キャリア開発:他の職業では到底できない人生経験を短い時間でできる。人間性は

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

成長・キャリア開発：ほぼすべてが人間関係で決まるので、上司におもねる人ばかりが偉

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2017年01月31日

働きがい：組織が大きく安定性があります。またユーザー（読者）にうちでないとダメと

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月14日

教育・研修：良くも悪くも現場から学ぶOJTのみの社風。節目で1日～2日の短期の講

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月14日

教育・研修：現場の先輩からは懇切丁寧に指導してもらえる。部局により差があると思う

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月25日

働きがい：しっかりした待遇で、営業の実績が、次の年にしっかり繁栄され、頑張った分

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月25日

働きがい：お客様の気持ちになって、考えなければいけないので、毎日毎日、実績が取れ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】そこは普通です。非常に保守的と思う

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視する風土だと思います。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】まとまった会議は月に一度あるかないか。日常的なコミュニ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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会社名	株式会社読売新聞東京本社
業界	広告・マスコミ（新聞・通信社）
URL	https://info.yomiuri.co.jp/index.html
所在地	東京都千代田区大手町１−７−１

従業員数	2586名
設立年	1874年
資本金	1000百万円
代表者	村岡彰敏
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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