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株式会社読売新聞東京本社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
880万円300~1530万円38

(平均年齢36.3歳)

回答者の平均年収880万円
回答者の年収範囲300~1530万円
回答者数38

(平均年齢36.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
774万円
(平均年齢32.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
830万円
(平均年齢32.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
792万円
(平均年齢31.9歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
640万円
(平均年齢28.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
1040万円
(平均年齢44.9歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
1195万円
(平均年齢48.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳673万円800万円11
30~34歳777万円900万円11
35~39歳910万円1000万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社読売新聞東京本社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 44万円 0万円 152万円
年収 680万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 152万円
給与制度:
昇給はほとんどないと言っても良い。部署によって変わるが、みなし残業であっても規定時間が存在せず、何百時間働いたところで給料の変化はない。

評価制度:
評価されたとしても反映されるのは50代付近になってからで、基本的に給料は横ばい。最初の給料が他と比較してもらえているため続けている人が多いが、他の企業から誘いがあった際に、現状の年収よりも大幅に増えることとなるケースが多い。

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:実力に応じて評価がなされ、年齢給や役職給をベースに実力に応じて給与が上
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回答者: 男性/ 記者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 80万円 0万円 300万円
年収 1250万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:記者職場、事務職場、技術職場などで平社員の時は、細かく手当が異なる(記
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
賞与:直属の上司からの評価が五段階くらいに分かれている。その評価ランクによって、
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回答者: 回答なし/ 記者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:他社と正確に比較したことはないが、業界の雄だけあって給与は悪いという話
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 55万円 20万円 150万円
年収 800万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 150万円
給与制度:記者職については事業場外みなし制度で、基本給と時間外手当が6対4くらい
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回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:記者はみなし残業のため働けば働くほど損をする。その分給料は高いが、早朝
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
160万円 14万円 0万円 0万円
年収 160万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約スタッフは毎年更新時に微々たる時給の増額があります。賞与や期末手当
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回答者: 女性/ 校閲/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ メディア編集部

3.7
口コミ投稿日:2022年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:夜勤と日勤の時給が同じ。賞与なし 慶弔手当はあった昇給は1年後に時給1
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回答者: 男性/ 記者職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:業界が沈み始めてる割には給与は高い。ただ、ほとんどが手当なので基本給は
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 20万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 250万円
給与制度:定期昇給はある。ボーナスは横ばい。評価制度:ある程度は横並びで昇進する
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:見込み残業の手当がある。評価制度:
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回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 27万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は同年代に比べて高い方だと思う。ただ、ボーナスはそ
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回答者: 男性/ 記者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年功序列が基本。ボーナスは成績で変わるが、他業種に比べたら、傾斜は少な
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回答者: 男性/ 記者記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1370万円 85万円 0万円 342万円
年収 1370万円
月給(総額) 85万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 342万円
給与制度:最初から水準は高いが、なかなか伸びない。バブル崩壊、部数伸び悩みで。評
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回答者: 男性/ 事業局/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:年功序列で特別悪いことがなければ、低い評価をされることはなく、給料もよ
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回答者: 男性/ 記者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国際部、英字新聞部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:記者の場合は記者手当がある。そのため勤務時間は特に決められておらず、み
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:年功序列で上がる。年収の絶対額で見れば人並み以上は貰えているように映る
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 --万円 --万円 --万円
年収 1200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役職給、職能給、年齢給があり、これが基本給与とされる。そこに職種ごとに
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回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列で、どんなにサボろうが成果を出そうがあまり給与に反映されないよ
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 --万円 --万円 --万円
年収 680万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列。新卒時に高く、その後は管理職になるまで変化無し。評価制度:年
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回答者: 男性/ 取材記者職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調査研究本部/ 主任研究員・部長職

3.5
口コミ投稿日:2021年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1530万円 95万円 0万円 382万円
年収 1530万円
月給(総額) 95万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 382万円
給与制度:実力主義。記者職優遇。評価制度:実力主義。ただし、配属先部署によるキャ
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回答者: 男性/ 編集局/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:不透明な部分が多い。元々体育会系の風土も強いので、どんな基準なのかはわ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:年次が上がると給与に硬直性が出てくるが、業界内でも高い年収なので満足。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:配達のみならず、営業回りによっての収入は大きいんです。ただ、体力のある
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社に比べて、水準自体が高いが、給与本体ではなく、手当が高いのが特
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:組合平均で80万円前後。業績連動の余地は少なく、ここ数年は実質目減りし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:労働条件にもよりますが、大抵の場合は20万円台からスタートします。しか
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:記者職なら30代で1000万円に普通に届く。アルバイト原稿を頼めれよう
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績の低迷を反映し、給料はほとんど伸びない。若手とミドルだと、ほぼ同じ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社年次によって年収ベースがまったく異なる点。あるときを境に給料制度が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新入社員時からある程度の給料を保証してくれます。評価により賞与は多少差
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:業界としても悪くない水準だと思います。組織的に対応する能力は非常に高い
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価表は年2回の提出があり、以前立てた目標にそって自己評価を行いま
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:40歳で1,000万くらい。かなりの高給取り。ただし、給与の3割ほどが
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株式会社読売新聞東京本社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月05日
福利厚生:住宅補助はない。引っ越しを伴う異動があった際には、家賃補助がある。退職
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社に比べて、水準自体が高いが、給与本体ではなく、手当が高いのが特
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:昇給の仕組みが30代後半から伸びる仕組みになっている。評価制... 続きを見る
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回答者: 男性/ 記者、営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:賞与に関係する評価は、営業を伴う部署ならば、目標の売り上げ金... 続きを見る
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東京都千代田区大手町1−3−7日経ビル
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:裁量労働制で固定の残業代が付いていたので、月給は高めです。評... 続きを見る

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