回答者： 男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1500万円 | 100万円 | 0万円 | 200万円 |
| 年収 | 1500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 100万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
給与制度:
昇格するためには資格の取得が必要です。自分の場合は情報処理技術者試験の高度レベルを2つ保有しています。
リモートワークが可能であり、通勤時間に掛かる時間が不要となるため、労働時間に対する収入という観点でパフォーマンスが良いと考えています。
また、兼業が可能であり、空いた時間で自身の会社を経営することで、本業以上の収入を得ています。
大手企業での仕事をベーシックインカムとして位置付けつつ、個人としてのキャリアで収益源を確保するというモデルは、今後の新しい働き方の選択肢として有力ではないかと考えています。
そういう意味で、この会社はそこそこの労働時間でそれなりの収入が得られ、兼業でさらに収益を増やせるので、理想的な環境です。
評価制度:
これまでは年功序列的な側面がありましたが、少子高齢化やグローバル化といった環境の変化から、実力主義の側面が徐々に出ていると思います。
また、そういった環境の変化に合わせて、人事部が人事制度を変えていこうという姿勢がある点は評価しています。
昇格するためには資格の取得が必要です。自分の場合は情報処理技術者試験の高度レベルを2つ保有しています。
リモートワークが可能であり、通勤時間に掛かる時間が不要となるため、労働時間に対する収入という観点でパフォーマンスが良いと考えています。
また、兼業が可能であり、空いた時間で自身の会社を経営することで、本業以上の収入を得ています。
大手企業での仕事をベーシックインカムとして位置付けつつ、個人としてのキャリアで収益源を確保するというモデルは、今後の新しい働き方の選択肢として有力ではないかと考えています。
そういう意味で、この会社はそこそこの労働時間でそれなりの収入が得られ、兼業でさらに収益を増やせるので、理想的な環境です。
評価制度:
これまでは年功序列的な側面がありましたが、少子高齢化やグローバル化といった環境の変化から、実力主義の側面が徐々に出ていると思います。
また、そういった環境の変化に合わせて、人事部が人事制度を変えていこうという姿勢がある点は評価しています。
株式会社NTTドコモの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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