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回答者：男性/ 記者/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年12月30日

成長・キャリア開発:
研修よりも実践を重視、積極性が求められる社風。

働きがい:
記者という仕事が好きな方や、ジャーナリストとしての能力、コミュニケーション力がある方は働きがいが持てると感じる。

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回答者：男性/ 記者/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年04月17日

働きがい:他社に先駆けて記事を載せることにやりがいを感じるが、そもそもの購読者か

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回答者：男性/ 記者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年12月21日

成長・キャリア開発:人とコミュニケーションが取れるかどうかという向き不向きが大き

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回答者：女性/ 記者/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月16日

成長・キャリア開発:OJTで仕事を覚えていく。実務においては十分な時間があると思

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回答者：女性/ 記者/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年09月25日

成長・キャリア開発:特殊な職種のため、ある程度の経験から知識を積み重ねて徐々にス

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：基本的には単調な作業やルーチンワークが多く、やりがいが感じられる職場で

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修らしいものはほとんどない。習うより慣れろという社風が蔓延しており

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年04月22日

教育・研修：研修項目ごとに講師役が変わって研修が行われていたが、なかで就業規則等

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年04月22日

働きがい：他社に先駆けて取材し、紙面の一面トップ記事として掲載された時は、なんと

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年04月22日

成長・キャリア開発：取材・編集の経験を重ねていくうちに、取材相手に対する接し方や

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年04月22日

教育・研修：入社して約１ヶ月間は、社則に基づく注意点をはじめ取材・編集に関する研

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3.1

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ 販売管理部

仕事の裁量権:派遣社員なので裁量権はありません。成長支援制度:プライバシー... 続きを見る

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3.0

石川県金沢市南町２−１

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会社名	株式会社北海道通信社
業界	広告・マスコミ（新聞・通信社）
URL	http://www.dotsu.co.jp/
所在地	北海道札幌市中央区北５条西６−１−２３道通ビル

従業員数	80名
設立年	1950年
資本金	200百万円
代表者	松木謙公
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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