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株式会社埼玉りそな銀行の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ マネージャー

4.1
口コミ投稿日:2024年05月06日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用に積極的。近年は年々管理職になる年次が若くなっている印象。一方で何度か落ちても受け続ければ受かるシステムに見受けられるため、適正等は関係ないように思われます。
一昔前と違い一つの店舗に何人もマネージャーがいるため、担当者と同等またはそれ以上にマネージャーがいるケースが増加している。

回答者: 女性/ ローテラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月16日
女性の働きやすさ:非常に働きやすいと思う。有給の取得は融通が効くため、お子様のい
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回答者: 女性/ テラー、受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:休暇は比較的取りやすい。ただ、支店内のメンバー同士での調整が必
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回答者: 女性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他

3.1
口コミ投稿日:2022年07月11日
女性の働きやすさ:産休明けの社員は多いイメージです。子供が2人、3人居る方も多い
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2024年03月21日
女性の働きやすさ:時短などを使えば育児との両立はできる。最近ではマネージャーに時
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職は増えているイメージです。産休・育休から復帰する方
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年08月11日
女性の働きやすさ:スマート社員制度という、子育て期間には勤務時間を限定した働き方
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回答者: 男性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月16日
女性の働きやすさ:管理職登用を進めている傾向は見える。休暇の取得は繁忙期以外は可
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回答者: 男性/ ソリューション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 融資課/ 担当者

2.7
口コミ投稿日:2024年05月22日
女性の働きやすさ:女性が働く環境はい
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回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月11日
女性の働きやすさ:働くお母さんが多いので、お休みは取りやすい環境だと思います。た
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を積極的に行っており、支店長になる人も増えてい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的に行なっている。そのためやる気と能力が
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回答者: 男性/ 融資課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 融資課/ 担当者

4.4
口コミ投稿日:2023年11月26日
女性の働きやすさ:適切な仕事配分をしてくれるため、働きやすくはあると思う。女性の
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回答者: 女性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月10日
女性の働きやすさ:産休を取る社員は多く、その後時短勤務で復帰している人が多くいる
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回答者: 女性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 融資/ 担当者

3.5
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:まだ勤めて年次が浅いのでそこまで働きやすいとは感じないです。会
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月14日
女性の働きやすさ:産休明け女性が復帰しやすい会社だと思います。女性管理職も多く、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支店勤務/ マネージャー

2.6
口コミ投稿日:2023年09月30日
女性の働きやすさ:女性経営陣増加には公表している目標数値があることからも、女性昇
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:女性のマネージャーや部長、支店長などもいるため、女性の活躍の場
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月14日
女性の働きやすさ:時短勤務や産後休暇、育児休暇も取得率は高く、女性が働く環境とし
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月08日
女性の働きやすさ:育休、産休への理解が深いです。男性でも女性でも気兼ねなく取得で
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多い。時短勤務が可能なため、育児休暇から復帰する
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
女性の働きやすさ:産休育休をとったあとみなさん戻ってきてました。やはり法人営業は
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:女性管理職は多いが、子供がいる人はある程度育ってからでないと不
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回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月12日
女性の働きやすさ:働きやすいと思われる。社員の半分くらいは女性であるようなイメー
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:女性で活躍してる人も比較的多いが、女性で出世してる人は独身が多
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課/ 担当者

4.1
口コミ投稿日:2023年08月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうという動き
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回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月22日
女性の働きやすさ:どの支店に配属されるかによって
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用については、現在も推し進められてはいない。しか
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月17日
女性の働きやすさ:女性のマネージャーも多く、性別に関係なく働きやすい環境であると
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回答者: 回答なし/ 融資/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
女性の働きやすさ:働きやすいと感じる。女性管理職も一定数おり(支店によるかもしれ
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月18日
女性の働きやすさ:女性の登用は積極的に行っているが、対外的なアピールが目的のよう
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月14日
女性の働きやすさ:女性管理職比率は高い方だが、数字を取る事を意識し過ぎて女性管理
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月13日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。それはやはり職場に女性が多いからですね。
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回答者: 男性/ 融資審査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月23日
女性の働きやすさ:産休、育休を取りやすい環境。子供の体調不良で急遽休むということ
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回答者: 回答なし/ 融資/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月05日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。女性行員も多く、総合的にみても有給は取りやす
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