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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2024年05月22日

成長・キャリア開発:
社員数が少ないため、必然的に裁量の大きい仕事が回ってくる。
責任のある仕事をどんどんしていきたいという人にはおすすめかもしれません。
が、仕事を任せられるとその後フォローは一切なく、出来ていないことに対して怒られるという状況をよく見ます。

働きがい:
裁量ある仕事を任せられることが多く、こなせるようになると昇進もある為向上心の塊みたいな人にとっては働きがいは大いにあると思います。

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月17日

成長・キャリア開発:研修は年に2.3回あります。スキルを向上する為の研修であった

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回答者：男性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事総務部/ 課長

3.9

口コミ投稿日：2023年01月31日

働きがいを感じるポイント:お客様や従業員から感謝される時。自らの提案により、また

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回答者：男性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事総務部/ 課長

3.9

口コミ投稿日：2023年01月31日

仕事を通して身につくスキル:接客力、マネジメント力、コミュニケーション力、パチン

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月10日

成長・キャリア開発:スマホの台頭とコロナの影響でパチンコ業界は先細る画しか見えな

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年06月24日

成長・キャリア開発:サービス介助士検定費用全額会社負担。働き

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回答者：回答なし/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月22日

成長・キャリア開発:研修はやっているがあって無い様なものです。働きがい:給与は良

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回答者：回答なし/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月17日

働きがい:若いうちから裁量のある仕事を任されるので成長は出来ると思う。しかし他の

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年09月16日

成長・キャリア開発:接客スキルが磨かれそう。働きがい:お客様から

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年12月07日

成長・キャリア開発:まったくありません。研修はありますが会社で必要な研修のみで社

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回答者：男性/ ホール従業員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.0

口コミ投稿日：2022年06月13日

働きがい:働きがいはないと思う。どう頑張っても結局パチンコ屋だからなという気持ち

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年07月01日

働きがい:接客レベルの向上以外でのやりがいなどは全くない。毎日同じ業務の繰り返し

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回答者：男性/ 人事総務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事総務/ 課長

4.0

口コミ投稿日：2020年09月16日

成長・キャリア開発:大きな裁量権があるため、判断する事の重要さを学んだ。働きがい

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月15日

成長・キャリア開発:研修は現場に入る前にあり充実はしていると感じます。用語や道具

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様にお礼を言ってもらえたり、たわいもない

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

成長・キャリア開発：スキルにおいて身に付くことは何もなかった。パソコンだったり専

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

成長・キャリア開発：「ありがとう」ってしっかり言おうと意識して、それを実行できる

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年03月19日

成長・キャリア開発:部署によってはキャリア開発、成長はあるとおもいます。ただ、店

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月05日

成長・キャリア開発:研修はたまにあったが、ホールでの業務にはあまり役に立たなかっ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

働きがい：会社が目指していることの捉え方が各店舗でバラバラ。ハウスルールが各店舗

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回答者：男性/ パチンコスロット店/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業課/ 副主任

2.7

口コミ投稿日：2022年10月26日

成長・キャリア開発:接客業にキャリア開発という考え方はほぼないと思います。サービ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】個人的には先輩や上司はいつも真剣に話を聞い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】部署や店舗によっては放任主義だったり、忙し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：【周囲からのサポート】先輩社員がOJTでしっかりと教えてくれる。休み

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：【周囲からのサポート】外出している社員が多く、連絡が取りにくい時があ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年03月04日

働きがい：とにかく体が第一、体力勝負である。店舗配属であればなおさら。体が続くう

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月19日

成長・キャリア開発:業界内では接客接遇面に力を入れている会社で、入社後の研修では

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年03月04日

教育・研修：良くも悪くも(個人的には悪い捉え方をしていますが)配属先の店長の考え

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年02月15日

教育・研修：研修担当が新卒のフォロー研修や階層別の研修を組んでくれている。今まで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年03月04日

教育・研修：教育や研修は新卒入社であれば、レールが敷かれているのである程度の事は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年03月04日

働きがい：良い捉え方をしたとして、業務を任される事が多いし、とにかく月日が流れる

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やりがいはありますが、とてもたいへんです。特にパチンコ店勤務は大変です

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

教育・研修：【周囲からのサポート】上司が変わると、全く違う指示のもと仕事が始まり

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：とにかく残業が大変です。残業をやればやるだけお給料に加算はされます。お

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月18日

成長・キャリア開発:新卒に対しては入社数年は定期的に研修があり研修制度はある程度

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会社名	株式会社浜友Ａ．Ｌ．
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	https://hamatomo.co.jp/
所在地	静岡県浜松市中区板屋町１１１−２浜松アクトタワー１７Ｆ

従業員数	236名
設立年	1965年
資本金	300百万円
代表者	大石恵司
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社東京ドーム 3.7 口コミ(566件)
2		株式会社オリエンタルランド 3.6 口コミ(6287件)
3		株式会社ラウンドワン 3.4 口コミ(1755件)
4		株式会社ルネサンス 3.4 口コミ(1299件)
5		株式会社東祥 3.4 口コミ(543件)

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