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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

仕事内容：19:00退社となるが、19:00過ぎても、なかなか帰ることができない

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

会社の安定性：福祉事業を行なっている部門の収益比率が高いため、報酬単価によって年

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

成長性・将来性：市が指定している事業所になり、各地に校舎がどんどん増えていますが

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

成長性・将来性：新規校舎をどんどん増やしているが、法改正の度に、会社の方針が変わ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

事業での社会貢献：利益主義なので、福祉の視点からみると違和感はある。管理者によっ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

雇用の安定性：【中途社員の定着】面接などで給与面や休みについて詳しく提示していな

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

仕事内容：独自教材がない上に、学習支援を謳っているが実際素人が支援しているような

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回答者：女性/ 児童指導員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年04月22日

事業の強み:お子さんとマンツーマンでの関わりが出来る

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

仕事内容：残業がない。できるだけしない。を守っているため、すぐに帰宅できます。朝

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

成長性・将来性：福祉の世界に展開していっており、就労支援にも着手している所である

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

成長性・将来性：どんどんいろんな校舎が各地にできてきているが、経理が追いついてい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

雇用の安定性：障害児部門は基本的に中途採用が中心。近年は、新卒採用にも積極的に活

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

会社の安定性：子どもサポート教室数自体は、すごいスピードで増えていって全国展開し

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

事業での社会貢献：学習塾の運営、障害児通所支援、就労支援、通信制高校の運営、保育

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

事業での社会貢献：障害児の個別療育なので、普通級に在席しているホワイトに近いグレ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

雇用の安定性：安定している教室では安定しているようだ。細かいことを気にしない人や

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

仕事内容：こどもサポート部門では、個別で支援を行う中々珍しい事業だと思います。ハ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

仕事内容：療育の必要な幼児から高校生までの学習支援と集団生活への適応に導く支援を

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月21日

仕事内容：幼児～18歳までの療育を必要な子へ1時間の個別の療育を行う。それぞれに

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回答者：女性/ 児童指導員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月06日

事業の強み:規模が大きいところ。塾事業としては少子化で大変かと思うが、児発や放デ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

仕事内容：その教室のボスの方針にもよるかも知れませんが、残業なし、仕事の持ち帰り

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

新規事業への取り組み：他の事業所やグループ会社に社員を派遣したり、異動したりする

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

仕事内容：発達障害のお子さま相手なので、難しいこともありますが、それ以上に子ども

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年01月21日

仕事内容：転職サイトにて、研修が充実していると書いてあったのですが、研修はまった

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

雇用の安定性：校舎を増やすために、誰でもすぐに雇用します。半年以内で退職する人が

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

成長性・将来性：全国展開をして、たくさんの校舎を作っているが本部の事務が追い付い

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

新規事業への取り組み：開所するため、役所に申請するための人数集めにとりあえず採用

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

雇用の安定性：会社全体で保育士の免許を取ろうという目標があるため、保育士の免許を

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

成長性・将来性：学習塾は周辺にもたくさんあるので頭打ちだと思います。塾の体制自体

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年01月15日

成長性・将来性：放課後等デイサービスは税金なので、営業力がなくても、中身がなくて

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

雇用の安定性：金属10年を超えるような社員(自分も含めて)が次々と退社している。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年01月15日

成長性・将来性：少子化のため、将来性はありません。今は税金でやっていけていますが

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

成長性・将来性：会社と言うより、事業について。発達障害の子供達への個別指導は、利

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年01月15日

雇用の安定性：来るもの拒まずという会社で、スキルにかかわらずとにかくどんな人でも

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

仕事内容：SSTをしてくださいという要望が多いが、基本的に、個別なのでSSTがし

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会社名	株式会社クラ・ゼミ
業界	人材・教育（学校教育）
URL	https://kurazemi.co.jp/
所在地	静岡県浜松市中区田町230-15

従業員数	1729名
設立年	1987年
資本金	20百万円
代表者	倉橋義郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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