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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

雇用の安定性：どんな社員であってもクビになることはないと思います。それくらい人が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日

事業での社会貢献：児童発達支援、放課後等デイサービス事業で発達障害や成長に、課題

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回答者：女性/ 児童指導員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年11月28日

事業の弱み:送迎がない個別支援の放課後等デイサービスなので、共働きが多い地域や、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年07月06日

成長性・将来性：・優秀な社員が圧倒的に少ない。大部分は、中学生時代には平均点程度

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：少子化もあって塾自体が先細りなのは紛れもない事実です。ただ、、教

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：常に人員が足りていない状況なので、リストラはまずありません。次々と

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：塾業界は参入がしやすいので、過当競争ぎみです。当然、生徒集めの数字

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年01月21日

仕事内容：大学受験生、高校生に英語と現代文を教えていました。また校舎担当として、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年06月06日

社長の手腕：理想を分かりやすく語ることができる。しっかり話ができる機会があれば、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年06月06日

事業での社会貢献：生徒第一主義を掲げ、学習塾として事業をしていた。少子化対策とし

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年06月06日

成長性・将来性：介護や障害者支援など、時代が求める事業を展開している点は評価でき

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年06月06日

会社の安定性：生徒第一主義、弱者支援を掲げ、顧客を大切にしようとする考え方は良い

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年06月06日

雇用の安定性：管理監督職に就いたことがない人なら大丈夫。だが管理監督職経験者から

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年06月06日

事業での社会貢献：通信制高校、介護事業など弱者支援に積極的に取り組んでいる点は評

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年01月15日

成長性・将来性：通信制の高校を作ったり、障害者向け施設を作ったりと時代が求める事

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年06月06日

会社の安定性：売上、利益等一切社員には公開されないのでよく分からない。あまり儲か

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年06月06日

会社の安定性：せっかくの経営理念を具現化するための仕組みがまったくない。結局従業

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年06月06日

会社の安定性：ここまで続いているのだから、安定はしているのではないか。近年の多角

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回答者：女性/ 就労スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月21日

事業展望:急激な会社の成長にメンバーが追いつけていない印象です。フォローに回るの

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回答者：男性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2021年05月23日

事業の強み:個別指導、個別支援という原点を常に意識している。集団教育にうまく馴染

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2021年02月03日

事業の強み:利用者のことを考えて働けると思う。自分で工夫していける楽しさがある。

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回答者：女性/ 非常勤講師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.1

口コミ投稿日：2021年11月04日

事業の強み:時代のニーズ、をキャッチすることには長けていると思う事業の弱み:思い

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回答者：男性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月26日

事業の強み:児童発達支援、放課後等デイサービスでの個別支援が強みと考える。「ただ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月13日

仕事内容：放課後デイサービスですが、個別療育なので、落ち着いて対応できます。担当

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月21日

社長の手腕：塾の経営者で教育の理想を目指して頑張ってこられたりっぱな方だと聞いて

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

雇用の安定性：保育士の免許を持っている人の方が重宝されている。（療育加算の点数が

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

仕事内容：ABAやSST、TEACCHが療育には大切だよ。と研修等で言っているに

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

成長性・将来性：発達障がいをカミングアウトしてくださる芸能人や著名人のおかげで一

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年07月17日

仕事内容：・発達障がい児対策の事業(子どもサポート”きらり”)は、利用者が増加傾

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

仕事内容：1対1の個別療育がメインです。地域によっては集団療育もあるみたいです。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【個人の裁量】それぞれ好きなようにできるのは個人にとってはよいが、質を

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

雇用の安定性：事業所の環境さえ良ければ、活躍することが可能である。中途入社の方の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【個人の裁量】責任者の権限がほとんどないため、個人の裁量に任される部分

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】役職者と会うことがほとんどないため、一緒に仕

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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

会社名	株式会社クラ・ゼミ
業界	人材・教育（学校教育）
URL	https://kurazemi.co.jp/
所在地	静岡県浜松市中区田町230-15

従業員数	1729名
設立年	1987年
資本金	20百万円
代表者	倉橋義郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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