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回答者：女性/ 店長代理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2025年01月17日

成長・キャリア開発:
休みの取れなさとは反して、研修は度々開催されている。
それよりも休みたいというのが現実。

働きがい:
お客様に喜んでもらうこと、満腹になっておしゃべりをして満足して帰られる姿を目にするのは楽しい。
また仲間と今日もやりきったというのを共有することや、新人がどんどん成長していくのを横で見ているのは楽しかった。
自分のためには頑張れないけど相手のためなら頑張れる人は向いてる。
特にアルバイトは新陳代謝が激しいので1~2年で核となるようなメンバーにまで成長してくれたときは心の中でもガッツポーズする達成感を得られる。

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

4.0

口コミ投稿日：2024年03月28日

成長・キャリア開発:食品衛生責任者資格防火管理責任者資格アルバイトの採用、シフト

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回答者：男性/ 飲食/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

3.8

口コミ投稿日：2024年07月13日

成長・キャリア開発:研修は３ヶ月に一回程度であるが、毎回同じことをしている印象。

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回答者：男性/ 店長代理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年12月18日

成長・キャリア開発:入社3年以内には本部からの定期研修があり、その後も断続的に行

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回答者：男性/ マネジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

3.5

口コミ投稿日：2024年07月05日

成長・キャリア開発:今後変わっていかもしれないが、社外においての市場価値の交渉は

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回答者：回答なし/ SM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店舗運営部/ なし

3.1

口コミ投稿日：2024年09月19日

成長・キャリア開発:社内での研修などはいくつか設けられているため、会社として取り

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回答者：女性/ トレーニー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月20日

成長・キャリア開発:他の会社には活かしにくいものですが、ここの会社で根気強くキャ

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月31日

成長・キャリア開発:研修はしっかりと行われており、マニュアルもしっかりとあるので

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年04月05日

成長・キャリア開発:資格取得は限りなく少なく店舗運営で必要になってくるものはある

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回答者：男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画部/ 課長

3.8

口コミ投稿日：2023年06月18日

成長・キャリア開発:社員でもグローバル、リージョナル、キャプテンなど働き方は選べ

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回答者：回答なし/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月09日

働きがいを感じるポイント:お客様や従業員に喜んでいただける瞬間にやりがいを感じる

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回答者：回答なし/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月09日

仕事を通して身につくスキル:接客やアルバイトの教育を通じて、対人スキルを身につけ

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回答者：男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月07日

成長・キャリア開発:研修は、飲食店でアルバイトをしている人であればすぐに覚えるこ

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回答者：男性/ 店長代理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月12日

成長・キャリア開発:店舗運営のための防災及び食品衛生の資格取得は推奨される。他の

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回答者：男性/ 店舗従業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

4.4

口コミ投稿日：2022年12月07日

成長・キャリア開発:研修などは充実していますが、他業種で通用するような技術、知識

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回答者：男性/ オスピターレ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗運営部/ オスピターレ

2.4

口コミ投稿日：2022年10月23日

成長・キャリア開発:新入社員・中途入社の研修はかなり充実している。専門的な知識を

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回答者：男性/ 接客調理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

3.5

口コミ投稿日：2022年12月15日

成長・キャリア開発:３年目までの研修は充実しているが、それ以降は自身で積み上げて

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月07日

成長・キャリア開発:職位に応じて研修が用意されている。1店舗あたりの社員数が限ら

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回答者：男性/ 店舗運営/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月30日

成長・キャリア開発:入社3年目までの研修は充実している。研修は建前が多く。と実務

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月30日

成長・キャリア開発:飲食業界全体に言えると思うが30〜40代の一定層にならないと

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回答者：回答なし/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:基本的に飲食店以外で活かせるキャリアを積むことは難しい。商品

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回答者：男性/ 店舗運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月03日

成長・キャリア開発:年2回ほど、本社の方と面談を行った。自分の行動を振り返るいい

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回答者：男性/ クルー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2024年12月28日

成長・キャリア開発:よく研修あります。働きがい:きついです。けどお客様に感謝され

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回答者：男性/ 接客/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2024年12月23日

成長・キャリア開発:アルバイトでしたのでキャリアとかは特になかったですが、お客さ

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回答者：女性/ 責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.4

口コミ投稿日：2024年09月27日

成長・キャリア開発:意欲があればいろんなオペレーションをできる。効率重視をしたり

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2024年12月23日

成長・キャリア開発:研修は手厚く行われているようで、仕事に適応できていない人を見

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回答者：男性/ フード/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2024年07月23日

成長・キャリア開発:やりがいがあります。やりがい搾取な気もしますが、、働きがい:

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回答者：男性/ ホールスタッフ、サービススタッフ（飲食・フード）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2024年08月26日

成長・キャリア開発:防火管理責任者、食品衛生責任者の資格は取れる、研修やミーティ

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回答者：男性/ あ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2024年03月03日

成長・キャリア開発:ここで身につけたことが他のお店でも役に立つこともあるとは思う

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回答者：女性/ 接客業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年12月22日

成長・キャリア開発:定期的に上司とのフィードバック、面談があるので、頑張ればちゃ

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回答者：女性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月13日

働きがい:とにかく効率と丁寧さを両立させることを求められる現場が多い。お客様はこ

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回答者：女性/ キッチンフロア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年11月27日

仕事の裁量権:働く年数が長ければAクルークラスになりますそうなると責任者としてお

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回答者：女性/ キッチンフロア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年11月27日

働きがいを感じるポイント:キッチンの仕事もフロアの仕事も忙しければ忙しいほど楽し

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回答者：女性/ キッチンフロア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年11月27日

仕事を通して身につくスキル:接客人とのコミニケーション衛生面にきをつけます料理を

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回答者：女性/ 定時社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2023年06月14日

成長・キャリア開発:組合が行なっている参加自由研修があります。働きがい:少人数で

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会社名	株式会社サイゼリヤ
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.saizeriya.co.jp/
所在地	埼玉県吉川市旭２−５

従業員数	2107名
連結従業員数	4143名
設立年	1967年
資本金	8613百万円
代表者	松谷秀治
決算月	8月
上場年	1998年
平均年収	628万円
平均年齢	37.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社物語コーポレーション 3.6 口コミ(1865件)
2		株式会社鳥貴族 3.6 口コミ(1603件)
3		株式会社グローバルダイニング 3.6 口コミ(551件)
4		株式会社ＮＡＴＴＹＳＷＡＮＫＹホールディングス 3.5 口コミ(566件)
5		日本マクドナルドホールディングス株式会社 3.4 口コミ(1071件)

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