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株式会社メイテックグループホールディングスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月23日
女性の働きやすさ:
派遣事業なので、女性の社員も受け入れ先次第で働きやすさは変わってくる。女性だからと言って、派遣されにくいことはなさそう。とにかく個人のスキル次第。そもそも女性の中途採用の人数が少ないので、何とも言えない面がある。会社としても、特に女性だから何かをしている、という事はない。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:エンジニアの会社なのでどうしても男性の割合が高い。客先でも男性
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回答者: 男性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。エンジニア自体女性が少ないため職場の雰囲
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月26日
女性の働きやすさ:女性でも営業、エンジニアともに在籍しており比較的働きやすい環境
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回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月10日
女性の働きやすさ:エンジニアは男性が多いが同期には女性もいたので特に働きにくさな
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回答者: 女性/ 新卒採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年07月12日
女性の働きやすさ:生理休暇が月1日あるため、休みがとりやすい。私の部署は女性管理
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:エンジニアには女性は殆どいない。よって少なくとも働きやすい環境
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回答者: 男性/ FPGA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないと思う。休暇は結局は派遣先企業との調整次第
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回答者: 男性/ 半導体設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月02日
女性の働きやすさ:産休、育休を活用する人多し時
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月03日
女性の働きやすさ:育児休暇を取りやすく、育児短縮業務
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:女性の方も働きやすい環境では
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回答者: 男性/ ESCo/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職もおり、働きや
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

4.1
口コミ投稿日:2024年04月14日
女性の働きやすさ:女性でも問題なく働けると
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月15日
女性の働きやすさ:通常の会社と同様だと感
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年11月08日
女性の働きやすさ:特段問題なし。人事部
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は若
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回答者: 男性/ 一般エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月09日
女性の働きやすさ:女性のエンジニア
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回答者: 男性/ キャリアサポート業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長格

2.5
口コミ投稿日:2024年05月27日
女性の働きやすさ:女性管理職登
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月27日
女性の働きやすさ:女性だからといって提案される仕事内容に差はなかった。その人のス
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回答者: 女性/ ESコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月24日
女性の働きやすさ:生理休暇は取りやすく、女性だからと差別されることは全くない。管
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:男女は関係無いと思われる。ただ、育児休暇など長期の休みになる場
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:女性に対する手当は厚い。社宅の設定は、必ずオートロック付きの社
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回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リクルートセンター/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2023年09月21日
女性の働きやすさ:役員は2名女性。管理職は割と多く女性はいる。時短勤務をしている
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回答者: 女性/ メカエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月22日
女性の働きやすさ:エンジニアの中ではどうしても女性は少ない。総務は女性が多いが、
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月30日
女性の働きやすさ:そもそも女性が少ないので管理職登用には苦労している印象。本社は
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月19日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいと思います。女性は少なく働きやすいかでいうと働
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回答者: 男性/ 製品設計・開発業務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月22日
女性の働きやすさ:エンジニア職の場合は女性・男性に扱いの差はありません。また産休
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回答者: 男性/ 機械、電気系設計業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月28日
女性の働きやすさ:女性のエンジニアもそこそこいるが、男性の方が圧倒的に多い。事業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 熊谷EC

3.1
口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:育休、産休は取りやすい職場である。また女性の営業職も在籍してお
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月02日
女性の働きやすさ:管理職になった女性は時短社員より働いてるイメージ。でも、時短勤
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回答者: 男性/ 機械設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 水戸エンジニアリングセンター/ 社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月04日
女性の働きやすさ:派遣先企業に依存している。社会が女性にとって働きやすい状態にな
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:女性社員自体が少ないのでなんとも言えないが、自分の見た範囲だと
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月07日
女性の働きやすさ:エンジニアなので女性が少なく、男性だけの空間に苦痛の方は働きづ
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回答者: 男性/ 半導体/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニア/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年11月11日
女性の働きやすさ:女性見た事なし。配属先含めて男性が多い。営業などには女性はいる
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月23日
女性の働きやすさ:女性でも生理休暇など取れる環境ではある。男女関係なく休暇は簡単
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