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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月28日

成長・キャリア開発:
エンジニアの育成に力を入れており、多様な教育プログラムを提供することで、社員のスキルアップとキャリア開発を積極的に支援している。
教育プログラムは大きく分けて以下の3つに分類されている。

①会社主導の研修
②専門性の高い研修
③自己啓発による研修

①は、全てのエンジニアに共通する内容をテーマとした研修。
②は、各技術テーマに特化した研修で、最新技術や特定の業界に特化した知識を習得することが可能。
③は、エンジニアが自分の興味やキャリアプランに合わせて受有に選択できる研修。例えば、オンライン学習や外部セミナーなど、多様な選択肢がある。

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年11月04日

成長・キャリア開発:資格等の受験費用は、資格の取得ができれば手当が出る。また、昇

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回答者：男性/ ME/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年03月01日

成長・キャリア開発:会社側は社員の精神的な成長を望んでおり、クレーム回避と講習費

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回答者：男性/ 機械エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年11月10日

成長・キャリア開発:土日に社内研修として出社しなければいけない事がある。その際の

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

4.0

口コミ投稿日：2024年05月12日

成長・キャリア開発:研修は非常に充実しています。自分に足りない部分や自分の業務に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年05月15日

成長・キャリア開発:通常の会社と同様だと感じています社内研修が充実していますが活

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし/ なし

3.4

口コミ投稿日：2024年01月22日

成長・キャリア開発:主に客先常駐の派遣であり、比較的高い単価で業務することになる

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回答者：男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月17日

成長・キャリア開発:資格取得手当は金銭的なものはなし取得できた場合は受験費用を1

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回答者：男性/ エレクトロニクス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月17日

成長・キャリア開発:研修は家でも受けれるものもあり、受ければ受けるだけ評価ポイン

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回答者：女性/ 新卒採用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年07月12日

成長・キャリア開発:資格取得奨励金があり、種類ごとに金額が変わるようになっている

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年11月08日

成長・キャリア開発:研修は多いがエンジニア向け。英語の資格などはあるが、それに対

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2024年11月24日

成長・キャリア開発:配属先が日本を代表するような製造業ばかりで、業務も上流工程の

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月02日

成長・キャリア開発:研修はいろいろと用意されていてリモートでも受けることができる

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回答者：男性/ キャリアサポート業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長格

2.5

口コミ投稿日：2024年05月27日

成長・キャリア開発:自己啓発、資格取得の報奨金あり働きがい:派遣コーディネーター

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回答者：男性/ エンジニアリングコーディネーター(営業)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年08月30日

成長・キャリア開発:エンジニア以外はほぼない。働きがい:折衝力をつけられます。顧

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年04月05日

成長・キャリア開発:エンジニアとして成長する環境は整っているが、基本的に業務は客

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月10日

成長・キャリア開発:社内の研修制度は充実しているが、基礎的な内容に偏っていると感

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月22日

成長・キャリア開発:研修は多いがピンからキリまで存在する。何回も言うが休日に研修

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月06日

成長・キャリア開発:オンデマンド形式でオンラインでいつでも受けれる研修と、集合形

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回答者：男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月22日

成長・キャリア開発:オンデマンドの教育やeラーニングの教育が豊富にあり、希望した

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月14日

成長・キャリア開発:研修コンテンツは充実している。現役の技術者が講師なので比較的

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回答者：男性/ 機会エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月12日

成長・キャリア開発:色々な派遣先に出れば、その分いろいろ経験できるが、本当に自己

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年07月06日

仕事の裁量権:派遣業なので、自社における裁量権は、ほぼありません。客先業務におい

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回答者：男性/ MEエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年09月01日

成長・キャリア開発:資格取得などは自分で取りに行く必要がある。配属先で必要な資格

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2023年11月22日

成長・キャリア開発:研修はかなり充実している。自分の好きなタイミングで受けれるｅ

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回答者：男性/ 設計開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年05月30日

成長・キャリア開発:毎年、キャリア面談があるのでその時に自分で確認できるシステム

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月27日

成長・キャリア開発:その人による。研修はあるが、勤務時間外に取り組むため、結構大

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回答者：男性/ 一般エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月28日

仕事の裁量権:エンジニア（私）は他企業様に出向し設計開発業務を行っています。設計

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回答者：男性/ IT/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月09日

成長・キャリア開発:研修などは積極的に開催してるイメージ。当然時間外にはなるが、

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月23日

成長・キャリア開発:資格取得に関する補助や研修に対するサポートは充実している。オ

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月28日

成長・キャリア開発:入社後に厚木市の研修施設で研修がある。ビジネススキルについて

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月21日

仕事の裁量権:客先に常駐するため大きな裁量を与えられることは多くはないが、年数を

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回答者：男性/ エンジニアリングコーディネーター(営業)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月10日

成長・キャリア開発:研修は時々ある。だが実践というよりも将来のトレンド技術の研修

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回答者：男性/ マイコンシステム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月15日

成長・キャリア開発:資格と取得すれば昇給の際に必要なポイントが付与される。しかし

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月12日

成長・キャリア開発:派遣先次第でスキルアップができる、逆に全くスキルアップが見込

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会社名	株式会社メイテックグループホールディングス
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.meitecgroup-holdings.com/ja/index.html
所在地	東京都台東区上野１−１−１０オリックス上野１丁目ビル

従業員数	8331名
連結従業員数	10365名
設立年	1974年
資本金	5000百万円
代表者	國分秀世
決算月	3月
上場年	1987年
平均年収	625万円
平均年齢	38.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2140件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1701件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1332件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(708件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3004件)

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