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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は営業所によってまちまち。所属長の裁量で、業務の増減
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
成長・キャリア開発:研修コンテンツは充実している。現役の技術者が講師なので比較的
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月28日
成長・キャリア開発:エンジニアの育成に力を入れており、多様な教育プログラムを提供
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与はあまり上がらない。グレード式なので派遣先をこなしてキャリアアップ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月10日
事業の強み:業界最大手なだけはあり、取引先が多いことは利点である。事業の弱み:他
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回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月25日
福利厚生:退職金、地域手当or社宅、財形貯蓄、社員持株会はあります。 あと、少な
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月01日
企業カルチャー・社風:派遣先で働くので、同僚と話す機会は少ないと思います。挑戦す
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回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月23日
事業の強み:単価が高い条件で派遣社員を顧客へ派遣することができる、と会社側の講師
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回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 22万円 3万円 120万円
年収 420万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給料面に関しては悪くはないと思う。評価制度:昇給は基本的に2年に1度で
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月19日
企業カルチャー・社風:法令遵守、堅実な社風かと思います。結局仕事内容は客先による
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 26万円 0万円 140万円
年収 450万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:給与はグレード制を採用している。昇給は2年に1度のためなかなか昇給しづ
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回答者: 男性/ アナログ回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年12月24日
事業の強み:いろんな企業にエンジニアを派遣しているため、リスクが分散していると考
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 30万円 0万円 130万円
年収 510万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:給与は後述するグレードによって決まる。賞与は客先に派遣されていれば年間
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月07日
福利厚生:独身社宅が2万500円から借りれますが、会社都合の場所決定のため当たり
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回答者: 男性/ 機会エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月12日
成長・キャリア開発:色々な派遣先に出れば、その分いろいろ経験できるが、本当に自己
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回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月25日
企業カルチャー・社風:派遣会社だから、他のメンバーとのつながりはない。会社側は自
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回答者: 男性/ 製品設計・開発業務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月22日
企業カルチャー・社風:派遣エンジニアなので自ら学び成長することを求められますので
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時〜18時の8時間。フレックスタイム制の10時〜
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回答者: 男性/ エンジニアリングコーディネーター(営業)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年08月30日
事業の強み:事業の強みはない。競合他社が多く、時間に余裕がある企業からは重宝され
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回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 22万円 0万円 66万円
年収 330万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 66万円
給与制度:昇給に関してはHP 等では1年に1回の記載だが、大半の人は個人で2年に
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回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 4万円 130万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 130万円
給与制度:昇給は2年に一回で、上がり幅は1万程度。機会が少ない割に上がり幅が小さ
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回答者: 男性/ 機械設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 水戸エンジニアリングセンター/ 社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月04日
事業の強み:同一労働同一賃金が導入されたことから、他のエンジニア派遣企業との差を
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マイコンソフト

3.2
口コミ投稿日:2024年12月20日
福利厚生:住宅補助として、割安で社宅を借りることができる。独身の場合はワンルーム
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回答者: 男性/ 機会エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月12日
福利厚生:単身者には寮(借り上げではなく、客先に割と近く、安い賃料の空き部屋を探
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
福利厚生:財形貯蓄制度あり社員持株会制度あり住宅補助・社宅あり住宅補助・社宅につ
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回答者: 男性/ 非管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:ポイントを稼がなければ給与があがらなく、勤務時間とは別の時間をとって研
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月16日
企業カルチャー・社風:スキルアップに積極的な人が多く、それを支援する制度も整って
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回答者: 男性/ 機械、電気系設計業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 10万円 200万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本的には頑張ればそれなりに昇給していける環境があり、会社の利益を社員
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回答者: 女性/ 化学系エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年12月08日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制で年間休日は126日あるため、ワークライフバラ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月19日
事業の強み:機械に関しましては様々な製品に関われるので技術力があれば様々な経験が
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回答者: 女性/ 電気エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒入社した人の中にはリクルーターの方に、新卒は
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は明確に基準を設けてあったため、昇給の条件を満たせているのかどうか
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ /

2.8
口コミ投稿日:2023年05月02日
企業カルチャー・社風:世の中の先端技術や、成長領域での派遣業務を通じてお客様や自
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月23日
企業カルチャー・社風:技術者派遣という枠のなかでは、明確な思想を持っている。ただ
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 140万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:エンジニアグレード制になっており、グレード昇格基準で最もネックになるの
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