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株式会社日本水道新聞社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年10月14日

回答者： 男性/ 営業記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年10月14日
企業カルチャー・社風:
そもそも業界自体が水道業界という閉ざされた環境のため、大きな改革を行える状況にない。
その中でも新しいメディアをとりいれようとしているその姿勢は素晴らしい。

組織体制・コミュニケーション:
どちらかというとビジネスライクな付き合いかなと感じる。無駄な飲みニュケーションは少ない。

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口コミ投稿日：2024年07月18日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年07月18日
ダイバーシティ・多様性:女性管理職はいない。日本人しかいないので多様性はない。そ
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3.1
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株式会社北海道新聞社

2.7
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回答者： 男性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:記者職に限って言えば、良くも悪くも個人主義。何でもやらせても... 続きを見る
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3.2
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:かなり良好だと思います。
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3.6
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回答者： 男性/ 校正校閲/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
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