回答者: 男性/ 営業記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | 15万円 | 0万円 | 62万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | 15万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 62万円 |
基本的には一年ごとに上がっていく形式でインセンティブのようなものはない。労組は比較的機能していると思うので、賞与は会社が儲かっていればきちんと支払われる。
通勤定期に関しても申請すればだいたい通るので、最短距離の路線を無理やり使うこともない。
評価制度:
昇進は毎年3月の発表。欠員が出たらそこに当てはめていくような形。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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