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株式会社アイエスエフネットの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 回答なし/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月16日
企業カルチャー・社風:研修期間中は哲学について叩き込まれていました。素直で会社に
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回答者: 回答なし/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月02日
ダイバーシティ・多様性:最近は外国人の方が多く入社されており、ダイバーシティが感
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月01日
組織体制・コミュニケーション:同じ現場に同僚がいなければコミュニケーションはほぼ
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月06日
企業カルチャー・社風:社内哲学を重視している、他は特に無しダイバーシティ・多様性
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 携帯電話基地局ヘルプデスク/ メンバー

2.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
組織体制・コミュニケーション:配属された先での交流が殆どで、自社との関係は希薄に
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回答者: 男性/ サーバー運用保守エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月06日
組織体制・コミュニケーション:常駐先で働いてる場合、社内の上司に相談できる機会は
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月16日
組織体制・コミュニケーション:基本的には客先にでるため、自社との繋がりは希薄。研
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回答者: 男性/ チームマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月20日
ダイバーシティ・多様性:外国人社員が比較的多い。また障害者支援も会社として行って
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月18日
企業カルチャー・社風:入社した時期は、みんなで頑張ろう!私たちは家族だ!という風
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回答者: 男性/ 情報システム、基盤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月07日
企業カルチャー・社風:社風はパワハラなどはないように感じる。客先常駐が多いので、
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月13日
企業カルチャー・社風:規定されている資格をとり、常に自己研鑽している者が全てです
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回答者: 男性/ 社内SE(派遣先業務)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスは徹底していると思うが、実際に内勤の方たち
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回答者: 女性/ サーバ運用エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年10月10日
企業カルチャー・社風:全体的に士気が低く挑戦するような風土ではない。組織体制・コ
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月20日
組織体制・コミュニケーション:同期入社者の人数が多かったため、横のつながりが持て
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月20日
企業カルチャー・社風:本当に優しい人が多いです。この会社の1番の自慢です。組織体
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月22日
企業カルチャー・社風:会社のイベントに参加すれば評価ポイントのようなものが貰える
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月30日
企業カルチャー・社風:家族経営なのでそれが変わらない限り会社は変わらないと思う。
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月15日
企業カルチャー・社風:人間性を重視。組織体制・コミュニケーション:コロナになって
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年10月29日
企業カルチャー・社風:穏やかな人が多く、会社は平和で過ごしやすいと思う。組織体制
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月17日
企業カルチャー・社風:オンライン帰社日というものがあり、そこでは結構社員同士でに
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
組織体制・コミュニケーション:採用後に2か月の研修があり、研修生も30人ほど毎月
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月08日
企業カルチャー・社風:インフラの案件は新入社員にはほぼ回ってこない。資格を取って
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月08日
企業カルチャー・社風:勉強をしよう!ハイスキルな人材になろう!という会社としての
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

2.3
口コミ投稿日:2021年09月24日
組織体制・コミュニケーション:月に1度会議があるが、社員同士のコミュニケーション
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月12日
組織体制・コミュニケーション:コロナが蔓延するようになってから、社員との交流が激
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回答者: 男性/ 運用オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月23日
企業カルチャー・社風:人格を大事にする会社。人間関係でトラブルが起きたことはない
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月30日
企業カルチャー・社風:どちらかというと実力主義。頑張った分だけ評価。もう少し技術
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月14日
企業カルチャー・社風:マイノリティな属性を持っている人に門戸を開いている姿勢は評
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月17日
ダイバーシティ・多様性:多国籍な人材が在籍していてそれぞれ活躍していて、積極的に
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回答者: 男性/ 採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 戦略採用部

3.3
口コミ投稿日:2021年01月20日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも社長の意向が強い。社員の要望を聞こうとする姿勢
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年06月12日
企業カルチャー・社風:大体が派遣ということもあり、きちんと仕事を教えて貰えるとい
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月29日
企業カルチャー・社風:人間性と哲学をかなり重視するカルチャである。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 仙台支店

3.1
口コミ投稿日:2020年08月17日
企業カルチャー・社風:やりたい事が明確であれば色んな事にチャレンジ出来る社風だと
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回答者: 男性/ ITサービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:資格や経験を多く積み、より単価の高い案件へ移れれば待遇が上
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月05日
企業理念の浸透:単純に社員との会話で企業理念、これを徹底できていない人が散見され
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