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株式会社アイエスエフネットの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITサービス部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:女性のエンジニアも多くいる印象、男性7割、女性3割くらいだと思
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月03日
女性の働きやすさ:管理職として女性の方もいらっしゃったので、活躍できると思います
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月11日
女性の働きやすさ:特に男性との差異は感じませんでした。常駐先に
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回答者: 男性/ 首都圏営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月21日
女性の働きやすさ:産休、育休が取りやすいので女性には優しい会
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回答者: 男性/ 常駐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:管理職はいる休暇の取りやすはやはり
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回答者: 男性/ インフラ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月23日
女性の働きやすさ:職種の関係もあり女性社員は圧倒的に
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月22日
女性の働きやすさ:休暇は比較的取りやすいと
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回答者: 回答なし/ ITサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職が多
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回答者: 男性/ 常駐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職もか
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
女性の働きやすさ:育休、産休制度など女性にとって必要な福利厚生はひととおり揃って
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回答者: 回答なし/ ITサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
女性の働きやすさ:女性の従業員は多くいてキャリアアップできる環境を設けていると思
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回答者: 回答なし/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月23日
女性の働きやすさ:全体的にインフラの運用保守がおおいため、子供が小さいと夜間の対
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回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月14日
女性の働きやすさ:こどものいるかたへの制度があります‼️また、利用されてます。と
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月28日
女性の働きやすさ:育休・産休を男女関係なく取れるので、女性だけでなく男性も働きや
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術本部・ITサービス部/ 社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月28日
女性の働きやすさ:男性なのでよくわかりませんが、仲間を見ると働きやすい環境だと思
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回答者: 男性/ ネットワーク/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月28日
女性の働きやすさ:働きやすいと思われる。有給や体調不良による
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月07日
女性の働きやすさ:男女問わず若手の幹部候補など自身の努力次
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月07日
女性の働きやすさ:普通にワークライフバランスもたもた
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術本部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年07月11日
女性の働きやすさ:育休明けが多いので働きやすい
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回答者: 回答なし/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月02日
女性の働きやすさ:産休育休を取っている人
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術本部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年08月02日
女性の働きやすさ:女性には働きやすいと
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月06日
女性の働きやすさ:常駐先による内
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月02日
女性の働きやすさ:女性特有のことについて相談しやすいよう窓口を設けていたり、休職
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月17日
女性の働きやすさ:女性社員も多く育休なども取りやすい環境です。女性の管理職はまだ
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年05月26日
女性の働きやすさ:入社前の面接では女性は夜勤ないとはっきり言われていた。実際入社
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月14日
女性の働きやすさ:男女関係なく評価されているように感じます。派遣先の夜勤について
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月30日
女性の働きやすさ:ここ何年かは女性のエンジニアも増えてきており、研修期間の講師の
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回答者: 男性/ 情報システム、基盤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月07日
女性の働きやすさ:展開される社内のメールなどを見ると女性の活躍しやすい環境づくり
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回答者: 男性/ 社内SE(派遣先業務)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
女性の働きやすさ:産休・育休は取りやすいと思う。しかし、ほとんどが派遣先企業のル
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月18日
女性の働きやすさ:産休は取りやすく、復帰後の勤務も時短を取り入れるなど柔軟に対応
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、また管理職以外でも女性の方が多く活躍できる
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年11月24日
女性の働きやすさ:国籍、性別、障害に関係なく働き口があるためとても働きやすいと思
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月09日
女性の働きやすさ:女性への支援は多いほうだと感じる。管理職にも女性が多いように感
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

2.3
口コミ投稿日:2021年09月24日
女性の働きやすさ:女性の採用は増えてきていると思うが、すぐ離職することが多いと感
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月20日
女性の働きやすさ:部長職に女性が就いていたりと、男女関係なく昇進している印象です
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