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株式会社アイエスエフネットの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年04月29日
女性の働きやすさ:女性も多く活躍している。女性も働やすい環
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月30日
女性の働きやすさ:人によるが比較的働きやすいのではな
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回答者: 男性/ 技術部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 無し

3.0
口コミ投稿日:2021年06月30日
女性の働きやすさ:女性も特に制限なく働けるところだ
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月22日
女性の働きやすさ:男女平等の会社だと思うので働きや
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月05日
女性の働きやすさ:女性相談室みたいな部門があって、色々相談できそう、育休も取りや
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 仙台支店

3.1
口コミ投稿日:2020年08月17日
女性の働きやすさ:育児休暇を取得しやすい。復職後のフォローも充実している。女性専
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月02日
女性の働きやすさ:常駐先に影響されるが、女性の比率も高めなので働きやすいように感
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:リモートワークできないから女性にとって働きやすいと思えないです
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回答者: 男性/ ITサービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月03日
女性の働きやすさ:女性、男性問わず活躍されている方は
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回答者: 男性/ サーバ・ネットワークエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:女性も平等に働ける環境ではある
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回答者: 男性/ サーバーエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月14日
女性の働きやすさ:女性社員も多く在籍
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回答者: 回答なし/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月21日
女性の働きやすさ:ベテランの女性社員を本社へ引き揚げたり女性社員の上長を女性にし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月17日
女性の働きやすさ:育児休暇は国が定めっている2年を上回って、最長3年の取得が可能
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月26日
女性の働きやすさ:夜勤があります。ある程度の配慮はしてくれますが、案件がみつから
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
女性の働きやすさ:常駐者派遣という立場からすると、育休明けにまた現場に出るのは厳
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回答者: 回答なし/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月24日
女性の働きやすさ:常駐先にもよると思いますが休暇は取りやすいです。女性管理者は少
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:男性・女性の業務差別は感じなかったです。※業界的に比率に偏りは
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
女性の働きやすさ:(当時)女性は夜勤には入らないようでした。産休などは分かりませ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の活躍・女性管理職:常駐先は良かったのですが、本社の上長にロールモデルとなる
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の活躍・女性管理職:案件にもよりますが、特に男女差を意識せず仕事面で評価をし
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:女性はそれなりに多かったです。管理職についている女性もいました
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
女性の働きやすさ:思い浮かぶ良い点は、以下の通りです。*子育て休暇の取得率100
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
女性の働きやすさ:産休や育休面含め、女性にとっては日本トップレベルの環境の良さだ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
女性の働きやすさ:常駐となると常駐先の雰囲気によるところも多い。基本的には問題の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
女性の活躍・女性管理職:家庭との両立をされている人もいました。親しみやすい方が多
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
女性の働きやすさ:技術従業員でも配属先は技術部となるとは限らず、資格なし及び本社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
女性の働きやすさ:育児休暇取得率100%の実績や時短勤務など子育てしやすい環境が
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
女性の働きやすさ:上司にも育休・産休を経験した方が多く、ライフイベントにはフレキ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
女性の働きやすさ:女性社員の割合もなかなか多く思う。制度もしっかりしており、産休
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月23日
女性の働きやすさ:早い段階から女性の活躍できる場を設けたり、産休明けの復職の際に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の活躍・女性管理職:コールセンターへ派遣されることが多い点でしょうか。それが
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:産休育休を取っている女性社員の方はすごく多いです。復帰後も時短
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の活躍・女性管理職:女性もどんどん入社しています。IT系だからと言って必ずし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:育休や、産休など、取りやすい環境有給休暇と、通院休暇届けなど、
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年03月10日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う現
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