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株式会社日刊工業新聞社の成長・働きがいの口コミページです。株式会社日刊工業新聞社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを158件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社日刊工業新聞社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月18日

成長・キャリア開発:
研修はほぼOJT。なので配属先のメンバー次第で大きく変わる印象。

働きがい:
勉強になることは多い。なかなか華々しいスポットの当たらない業界の技術や工夫を知ることで社会を見る目が変わるのは良い。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月23日

成長・キャリア開発:特にキャリア制度などがなく、営業は配属された部署の商材を売る

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回答者：女性/ 記者/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年08月04日

働きがい:日本のモノづくりをよくしたいという理想があり、それに直向きに向き合える

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年03月11日

成長・キャリア開発:とても自由なので、やれる人はやれる、サボれる人はサボれる。や

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回答者：男性/ 副部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業部/ 副部長

3.8

口コミ投稿日：2024年03月31日

成長・キャリア開発:若手であっても名刺一枚で会社の大小を問わずアポイントが取りや

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年05月02日

働きがい:やりたい事には挑戦できる風土はある。インセンティブでなく、自分がやりた

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回答者：男性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月28日

成長・キャリア開発:研修はなかったが、少しずつ増えてきた。手当の類いはない。働き

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年05月31日

成長・キャリア開発:ない働きがい:例えば記者になりたかった人が編集につけばあると

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年12月07日

成長・キャリア開発:特になかったように思う働きがい:特に見出すこ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月09日

成長・キャリア開発:成長するというよりかは、社会になれるといった場所だとは思う。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月16日

成長・キャリア開発:インセンティブはあってないようなものなので成長にはつながらな

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 広告部

2.8

口コミ投稿日：2023年06月14日

成長・キャリア開発:業界自体は成長は難しいと感じる研修は特になく、OJTで各々の

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

働きがい：スポンサー企業と自社の社員以外に購読者を見たことがない。読んでいる人の

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

教育・研修：新入社員への教育は皆無。OJTという名のほったらかしでいきなり現場に

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

教育・研修：本社では、外部講師を招いた語学講座などが時々ある。仕事面では良い上司

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

働きがい：中小企業からの知名度が高い新聞なので、日経などは出入りしない自分独自の

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

教育・研修：特に体系立てた制度らしきものはないと思われます。こちらの感覚としては

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2019年09月06日

教育・研修：研修制度があること、同業者に比べると休日は取れる方かと。その分、給与

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年02月03日

働きがい：専門性の高い職種が多く、その点ではやりがい

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回答者：男性/ 記者/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月20日

成長・キャリア開発:全く別の業界、職種に転職したが、クライアントにヒヤリングした

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年02月17日

働きがい:・日本の製造業を世の中に発信する（事業や製品、人材等）ことができる・中

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】個人で配属された先の業務に取り組むか、

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 編集部/ 企画

4.8

口コミ投稿日：2020年06月08日

成長・キャリア開発:や違いがとても感じられる。働きがい:社会とつながっているしご

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】若手はキャリアアップを目指

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】サポートはその職場の本当に人によりけり

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【仕事のやりがい】全国的に支局を構えており、記者クラブにも所属していた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

働きがい：いろいろな情報・企業・価値観に触れることが出来るのが大きな魅力。むしろ

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.5

口コミ投稿日：2022年03月10日

成長・キャリア開発:新規事業の公募など、取り組みはしていますが活かせていない感じ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：企画内容など自主性に任せる部分が多く、アイデアを出しやすい環境があった

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：出版物の配送仕分けを担当しましたが、社員の方はモチベーションが高いと感

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：社員研修が整ってたその業種により勤務時間内での研修があった。外部の講

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】決められたことを、ちゃんとする。そ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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会社名	株式会社日刊工業新聞社
業界	広告・マスコミ（新聞・通信社）
URL	https://www.nikkan.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋小網町１４−１住生日本橋小網町ビル

従業員数	398名
設立年	1915年
資本金	100百万円
代表者	井水治博
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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