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株式会社日刊工業新聞社の女性の口コミ

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事量には見合っていないと思う。男性にとっては低い。家庭を持ち始める3
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
働きがい:スポンサー企業と自社の社員以外に購読者を見たことがない。読んでいる人の
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上の年代の人間が多く、昔のやり方が根強
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口コミ投稿日:2018年12月27日
教育・研修:新入社員への教育は皆無。OJTという名のほったらかしでいきなり現場に
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4.1
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】若手同士は仲良くさせて人間関係の構築に
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4.1
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】部署にもよるが、自分に裁量をもって
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:残業手当は本社と支局で出す基準に違いがある。さらに申告時に上
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4.1
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:モノづくり企業を応援する、というのはオリジナリティーがあって良い
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4.1
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:教育体制が整っていない。若手を育てるノウハウがあまりな
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口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:編集であれば直行直帰などは自己申告制。時間の自由が効きやすく
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4.1
口コミ投稿日:2018年10月29日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】興味があった。【入社後のギャップ】教育体制が
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4.1
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:肝心な理念自体を会社全体に浸透できているのかが気になる。把握でき
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口コミ投稿日:2018年12月27日
教育・研修:本社では、外部講師を招いた語学講座などが時々ある。仕事面では良い上司
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口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:創立から100年以上経っている伝統ある企業なので、中小
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:自分に裁量があり、やりたいことはある程度決められる。提
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
働きがい:中小企業からの知名度が高い新聞なので、日経などは出入りしない自分独自の
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】個人で配属された先の業務に取り組むか、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】若手はキャリアアップを目指
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】サポートはその職場の本当に人によりけり
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