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株式会社そごう・西武の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月18日
企業カルチャー・社風:
風通しはよくない。店舗の方がまだよい。
後輩や新人育成の風土がなく、人員減で教える時間もなく、若手がさらに育たない。

組織体制・コミュニケーション:
上司は話しやすく面倒見がよい人が多い印象。ただ、本社の部長クラスは余裕がなく部下一人一人に向き合う時間はない。相談したくてもできない環境にしてしまっている。

ダイバーシティ・多様性:
男性の育児休暇など抵抗などはない。
男女差別などはない。

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ スタッフ

2.9
口コミ投稿日:2024年09月21日
企業カルチャー・社風:こらからが、とても、希望をもって、取り組んで行けるかと思い
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回答者: 女性/ 外商部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 外商部/ スタッフ

1.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:会社自体はとても古い考え。組織体制・コミュニケーション:上
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年11月18日
企業カルチャー・社風:カルチャーは、古い、組織体制・コミュニケーション:上司は、
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業II部

2.8
口コミ投稿日:2024年10月25日
企業カルチャー・社風:考え方が少し昭和だなと感じることが多々あります。組織体制・
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回答者: 女性/ 販売スタッフ、売り場担当(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。組織体制・コミュニケーション:上司はみ
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回答者: 女性/ 実務スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業Ⅰ部/ 実務スタッフ

2.5
口コミ投稿日:2024年07月15日
企業カルチャー・社風:日々同じような業務が多いので挑戦する機会はほとんど無い。上
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回答者: 女性/ 販売リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月28日
企業カルチャー・社風:若手の意見を聞こうとしている気持は見える。が実際は聞くだけ
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回答者: 女性/ 社員Ⅱ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:昔の名残が強い印象。組織体制・コミュニケーション:上司との
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月08日
企業カルチャー・社風:ボトムアップを目指しているのかもしれないが風通しはあまり良
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月03日
企業カルチャー・社風:風通しはよい。入社してすぐの段階から自分の意見を聞いてもら
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回答者: 女性/ 外商/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月11日
企業カルチャー・社風:西武とそごうで雰囲気が全く変わるどちらかというと、そごうの
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月05日
組織体制・コミュニケーション:私の職場はとても上司も丁寧にフォローとサポートをし
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業Ⅲ部/ 販売リーダー

2.9
口コミ投稿日:2023年11月27日
企業カルチャー・社風:体制は比較的古い体制が残っていると感じる組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月22日
企業カルチャー・社風:お客様を大切にする文化組織体制・コミュニケーション:上下の
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
企業カルチャー・社風:やりたい事を主張すれば、的外れではない限りチャレンジさせて
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月27日
企業カルチャー・社風:緩いダイバーシティ・多様性:性別人種国籍宗教障害の有無に関
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月25日
組織体制・企業カルチャーの改善点:昨今の会社の状況もあって、社員にやる気や熱量が
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商事事業部/ セールス

3.7
口コミ投稿日:2023年09月09日
企業カルチャー・社風:風通しは良いほうです。人の良さはこの会社の1番の魅力的なポ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月30日
企業カルチャー・社風:忖度することが大前提のような印象です。最先端にはついていけ
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画室/ 関連会社部

3.9
口コミ投稿日:2022年07月30日
企業カルチャー・社風:多様な個性を歓迎する風土は、おそらくセゾングループ時代から
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:比較的に、若い人もある程度裁量を持って働ける。自主的に考え
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会について数年に一度、自己のスキルやそれを活用で
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月08日
企業カルチャー・社風:いろんな人に挑戦する機会を与えてくれる企業だと思います。手
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月12日
企業カルチャー・社風:自身がどう社内キャリアを築くかきよる。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業1部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月26日
企業カルチャー・社風:挑戦を後押しする風土はありました。風通しもよく社員は皆さん
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2024年05月11日
企業カルチャー・社風:風通しはいいですが、上にはいきません。ざんねんながら組織体
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回答者: 回答なし/ 短期バイト/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 催事場スタッフ

3.8
口コミ投稿日:2024年02月29日
企業カルチャー・社風:自分の働いた部門は、デパートだからといって気張っていないよ
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回答者: 女性/ フード/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月07日
企業カルチャー・社風:店舗によると思う組織体制・コミュニケーション:店舗によると
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回答者: 女性/ 大型小売店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
組織体制・コミュニケーション:場所によるとは思うが、所属場所はかなり風通しが良か
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回答者: 女性/ 化粧品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月10日
組織体制・コミュニケーション:化粧品フロアの中で、たくさんのブランドと関わること
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:百貨店ならではの全体的な閉塞感はあります。マナーや服装に厳
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回答者: 女性/ 大型小売店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月04日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも緩い感じがある。大事な決定事項も連絡が遅い。組
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回答者: 男性/ 販売・レジ・接客・包装/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年09月11日
企業カルチャー・社風:社員にとっては風通しが良いのでは?組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年01月17日
企業カルチャー・社風:人が良く優しい雰囲気の人が多い印象。組織体制・コミュニケー
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