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株式会社セレヴリーの口コミ一覧ページです。株式会社セレヴリーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを245件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社セレヴリーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年04月11日

企業文化・社風・組織体制：管理職の意識改革は必要だと感じました。部下に責任も転嫁

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2017年03月11日

勤務時間・休日休暇：９時から１８時までが勤務時間ですが、１９時から毎週一回部内会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年05月09日

福利厚生：以前はなかったですが、紙コップでお茶やコーヒーが無料で飲める機械の設置

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年03月24日

教育・研修：教育制度はほぼないといってよいです、新卒で若干それに近い研修はします

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年04月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：減給などは下げられる限度が労基法で決まっています。一回の減給額は、平均

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年04月30日

企業文化・社風・組織体制：担当者層は真面目で頑張る人が多いです。残念なのは部下は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2018年03月29日

成長・キャリア開発：大手から中小まで広くお客様と商談出来たので、コミュニケーショ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：各部署内に「信頼」を構築することが何より大切に感じます。信頼がなければ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年04月30日

勤務時間・休日休暇：以前はタイムカードもなかったですが、ちゃんと勤怠管理できるタ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年06月11日

社内制度：部署間の移動が全く無いので、上司とタイプが合わなかった場合、その状況が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2017年12月21日

多様な働き方支援：営業は特に中間管理をする立場になると、帰宅が遅くなることが多々

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年06月11日

企業理念の浸透：「従業員の物心両面を満足させる」ことが企業理念ですが、実際そうな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年01月05日

社内制度：書類全般が多すぎる部分があったので、できるだけ必要最小限にしていくこと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年03月29日

働きがい：お客様との商談で成長を実感することが多いです。技術営業ですので、経験数

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年06月05日

社内制度：前年を常に大きく超える営業目標を設定しますが、数字の根拠がないです。上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年05月19日

社内制度：天災時、最優先されるべきは従業員の生命なので、何を優先するかを社内規則

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口コミ投稿日：2017年12月21日

成長・キャリア開発：「言い訳をしてはいけない（人のせいにしない）」というのが、常

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年07月18日

働きがい：全ての責任を負う〈本来上司が負う責任も〉ので、最後までしっかり案件を達

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年05月04日

企業文化・社風・組織体制：私がいた時は、地方営業所に一人だけで勤務を命じていた時

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2.6

口コミ投稿日：2018年06月22日

多様な働き方支援：部下が遅くまで仕事をしたり、体調を崩したりする事への配慮が、上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2017年12月21日

企業理念の浸透：オーナーがおっしゃっている「物心両面の満足」というのと、実際担当

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年05月07日

成長・キャリア開発：担当者層と一部の管理職は仕事にとても真面目に、真摯に取り組む

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2.6

口コミ投稿日：2016年07月01日

成長性・将来性：いわゆる二八の法則で、２割の取引先が８割の売上をカバーしている状

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2.1

口コミ投稿日：2017年01月02日

働きがい：お客様と一緒に製品を立ち上げていく（OEMなので）過程が一番楽しいです

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2.1

口コミ投稿日：2017年01月02日

成長・キャリア開発：お客様との商談でコミュニケーション力を高めることができたのが

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2.6

口コミ投稿日：2018年01月16日

雇用の安定性：仕事が出来る人でも急に退職になる、又は自己都合で退職する人が多いで

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2.6

口コミ投稿日：2016年07月18日

教育・研修：人の育成は時間がかかります。また、部下や後輩を客観的にしっかり見てい

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2.6

口コミ投稿日：2018年03月25日

多様な働き方支援：少ない人数で仕事を回しているので、必然的にワークライフバランス

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2.6

口コミ投稿日：2018年05月04日

社内制度：みなし残業代込みの給与になった時、管理職（課長以上）は出ないとなりまし

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2.6

口コミ投稿日：2018年05月01日

勤務時間・休日休暇：土日は基本的に休みですし、夏季休暇も一週間近くあるので、その

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1.8

口コミ投稿日：2017年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：教育制度はほぼないです。新卒の人は営業でも製造現場に入ったりして一か月

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2.6

口コミ投稿日：2018年06月06日

企業文化・社風・組織体制：個人を責めるやり方は感心は出来ませんでした。諭すのと責

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2.6

口コミ投稿日：2018年05月26日

社内制度：営業が交渉する際に、間接的に話を聞く生産側はリアル感が薄くなります。改

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2017年02月09日

福利厚生：給茶器とカップラーメン（本来夜食用）が無料で利用できますが、それ以外は

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口コミ投稿日：2018年04月19日

社内制度：上層管理職は一切評価される立場になっていない（責任を問われない）ことが

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会社名	株式会社セレヴリー
業界	メーカー（化粧品・日用品）
URL
所在地	東京都墨田区亀沢１−５−１３

資本金	10百万円
代表者	松沼英雄
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社資生堂 3.5 口コミ(1812件)
2		株式会社コーセー 3.5 口コミ(713件)
3		株式会社シーボン 3.4 口コミ(1127件)

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