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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年06月06日
社内制度:案件の引き合いから納品までを全て営業が進捗管理しますが、途中でさらに引
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年06月02日
多様な働き方支援:海外営業は一ヶ月毎に交代で渡航滞在なので、半年は日本にいません
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年06月28日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、遅い部署は夜11時近くでも残業しています。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年07月01日
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが、1時間から2時間程度の残業程度です。 なの
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口コミ投稿日:2017年11月04日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは年俸制の為、一切ないです。昇給も売上や新規顧客の獲得をしても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年07月01日
働きがい:大手から小企業まで担当することができるので、営業としては力がつくと思い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月26日
福利厚生:福利厚生とよばれるものは、ゼロといっていいと思います。住宅手当や扶養手
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年11月01日
働きがい:一人だけですが、仕事への責任感がとても高い上司がいて、その人の姿勢を見
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年05月29日
企業文化・社風・組織体制:上層管理職は、自身の言動を日々振り返る習慣が必須です。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年01月16日
会社の安定性:一部の大手取引先があるので、急に業績が激減する可能性は少ないとは思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年06月18日
企業文化・社風・組織体制:上司で人間性が脆弱な方が多くいたように思います。自分に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年06月09日
社内制度:従業員の権利について、上層管理職の認識が甘い部分は否めなせんでした。有
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年06月28日
成長性・将来性:大手取引先と仕事をしているので、利益は低くても事業がすぐにおかし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年11月04日
会社の安定性:売上高は会社の規模相当ですが、利益率は社員に知らされていないので判
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口コミ投稿日:2017年03月11日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価がフェアになされていないと感じます。毎年半期に一回自己評価を提
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年05月17日
社内制度:就業規則があることは良いですが、時代に合わせて内容を見直す必要は感じま
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口コミ投稿日:2016年07月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスがない点や残業代がみなし残業代(一律)という点は不満に感じまし
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口コミ投稿日:2018年04月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人を育てていく意識は薄いと感じました。真面目で仕事のできる人にかなりの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年06月18日
教育・研修:自分がこの世を去る時、恩義に感じる部下が何人駆けつけてくれるかが、上
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口コミ投稿日:2018年05月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司は、部下の失敗も含め最終的な全責任を取ること、チームのメンバー全員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年05月26日
社内制度:営業は品質管理部からきた書面の提出だけでなく、お客様に納得頂けるように
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年01月04日
勤務時間・休日休暇:有給はもう少し取得しやすいように改善したほうがいいように感じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年03月29日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職は技術で一人いたので、人数は少ないですが、女
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口コミ投稿日:2016年07月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標シートという自己評価(および上司の評価)はありますが、最終的なフィ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年05月11日
教育・研修:一般的な会社のように、管理監督職のマネジメント研修やテスト、習熟度の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年06月18日
教育・研修:教育する側の人は、難しいことを分かりやすく伝える事が一番大切です。そ
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口コミ投稿日:2016年07月03日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年間通してボーナスは全くないです。あと交通費は毎月でなく半年一括で支払
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年07月01日
社長の手腕:中小企業のワンマンタイプですが、色々新しい展開をやっていく発想力があ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年03月11日
成長・キャリア開発:納品した製品にクレームが出たときに、すべて一人でお客様を応対
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年06月05日
企業理念の浸透:物心両面の満足を達する為には、頑張って結果を出している人が公平に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年06月18日
社内制度:緊急時の時に社員をどう守るかの社内規則を決めておくことが大切だと思いま
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口コミ投稿日:2018年06月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業の評価で、目標より大きな達成になった時も、それはたまたま案件に恵ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年06月13日
企業理念の浸透:「従業員の物心両面を満たす」が理念なので、具体的にどういう事なの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年03月11日
会社の安定性:人間性の良い人は少ないですがいらっしゃいます。ただ、ベテランや中堅
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口コミ投稿日:2018年06月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上層管理者も評価される対象になる制度が必要でしょうね。担当者層のみ評価
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