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大王パッケージ株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年10月26日
女性の活躍・女性管理職:単純に正社員の女性がほとんどいないため、管理職になれる方
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年10月26日
企業文化・社風・組織体制:体育会系の傾向が強いのでわかりやすく縦社会です。 加えて
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 現場作業員/ 班長

1.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
組織体制・コミュニケーション:現場作業員同士のコミュニケーションはありますが、現
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:かなり低いと思います。部長職でも40万円半ばとか、ヤバいです。役員でも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年02月04日
勤務時間・休日休暇:ほぼ残業はない。1分単位で計算され、片付けや帰りの準備なんか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月25日
事業の弱み:競合先と比較した際に設備が古く、製品の質が他者と比べても劣ることがあ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
雇用の安定性:強面の上司が多い。体育会系の会社の体質のため怒鳴られるのは避けられ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月19日
事業の弱み:競合他社が多く、価格争いがかなり熾烈である。正直段ボールケースの差別
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月23日
福利厚生:一部、親会社大王製紙の福利厚生が使えます。オフィス環境:不自由はないで
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部経理課/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:グループ全体で女性管理職を推進しているので、女性は働きやすいと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年10月26日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職は今のところゼロです。そもそも女性正社員がほと
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:ダンボール製品以外にも包装資材の販売を行いますが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年02月01日
入社理由・入社後の印象:親会社が大きいため。入社してわかったのは親会社と子会社の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:大王製紙が親会社のためもう少し給料形態やフレック
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部経理課/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:連結決算や企業合併による会計統合、企業のM&Aな
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年08月29日
女性の働きやすさ:事務員の方は基本的には定時上がりが多いですが、担当業務によって
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年03月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は残業が非常に長い。その日の仕事が終わらないと帰れな
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年06月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間の調整のしやすさ多様な働き方
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回答者: 女性/ 業務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月16日
女性の働きやすさ:生理痛が酷く出勤が難しい事を連絡すると、出勤の強要等は一切無く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:取引先は個人農家〜大手メーカーまで他業種にわたり、お付き合い
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月23日
女性の働きやすさ:女性の休暇の取りやすさはとくに問題ないかと思われます。出産休暇
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:女性にはやさしい会社だ。だけど女性の総合職は少ない。最近、女性
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 現場作業員/ 班長

1.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長はほぼ無かったです、強いて言えば工具を多少
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年10月26日
新規事業への取り組み:何もしていません。結果会社の安定につながっているのでむしろ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月25日
女性の働きやすさ:休暇は比較的取りやすかった。女性社員も何名かいて皆それなりに楽
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月23日
女性の働きやすさ:休暇は取れます。フォロー体制は取れてる部署と取れていない部署が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月27日
女性の働きやすさ:営業はほとんどが男性なので、そういった環境が気にならなければ上
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 0万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:短期離職してしまったため、ボーナスは一度しかもらっていないが、数か月分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業スタイルが企画提案型なので、得意先のことも考え、自らが提案した企画
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年06月15日
福利厚生:通勤手当、退職金オフィス環
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:転勤なしと書いてあるが他工場の人手不足により、他
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
会社の安定性:経営方針を聞いたことがない。あるとすれば節約で備品の使用をこばまれ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年12月05日
成長・キャリア開発:資格や研修などは昔は会社で出してくれていましたが、数年前から
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回答者: 男性/ 倉庫作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月17日
福利厚生:親会社が大手企業のため持株会や充実した制度があるようですが、利用したこ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
女性の働きやすさ:周囲に育休を取得した人がいないため規則があるのかわからない。育
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