回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 709万円 | 44万円 | 0万円 | 177万円 |
| 年収 | 709万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 44万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 177万円 |
給与制度:
昇給や賞与が年に一度、社員の業績と会社の業績を踏まえて実施されます。また、通勤手当や住宅手当など、社員の生活を支援するための各種手当も充実しています。これにより、社員の働きがいと生活の安定を支援しています。
評価制度:
業績主義を重視しており、社員の成果に応じた昇進が行われます。年功序列に囚われず、個々の貢献度や実績が昇進の重要な要素とされています。
昇給や賞与が年に一度、社員の業績と会社の業績を踏まえて実施されます。また、通勤手当や住宅手当など、社員の生活を支援するための各種手当も充実しています。これにより、社員の働きがいと生活の安定を支援しています。
評価制度:
業績主義を重視しており、社員の成果に応じた昇進が行われます。年功序列に囚われず、個々の貢献度や実績が昇進の重要な要素とされています。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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