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株式会社日刊スポーツ新聞社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
66件株式会社日刊スポーツ新聞社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社日刊スポーツ新聞社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを66件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社日刊スポーツ新聞社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年02月02日
口コミ投稿日：2023年10月03日
回答者： 男性/ 記録/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.1
口コミ投稿日：2023年09月27日
回答者： 男性/ 記者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
4.6
口コミ投稿日：2021年12月20日
回答者： 女性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 編集局レース部
2.3
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3.2
東京都千代田区大手町１−３−７日経ビル
広告・マスコミ・新聞・通信社
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:お堅い雰囲気ですが、英国の新聞社を買収するくらいにはチャレン...
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3.6
千葉県八千代市勝田台北１−１１−１６ＶＨ勝田台ビル５Ｆ
広告・マスコミ・新聞・通信社
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:支社により雰囲気は異なります。私の所属する支社では社員の距離...
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2.9
東京都千代田区大手町１−７−１
広告・マスコミ・新聞・通信社
回答者： 女性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:伝統意識が強く、新しいものを取り入れる発想に欠けています。若...
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3.0
東京都中央区日本橋小網町１４−１住生日本橋小網町ビル
広告・マスコミ・新聞・通信社
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】部署にもよるが、自分に裁量をもって働ける...
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3.1
大阪府大阪市北区中之島２−３−１８
広告・マスコミ・新聞・通信社
回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:契約社員に関しては決められた業務をするので、向上心がある方に...
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3.0
愛知県名古屋市中区三の丸１−６−１
広告・マスコミ・新聞・通信社
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:編集局がピラミッドの頂点。組織体制・コミュニケーション:人に...
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2.7
北海道札幌市中央区大通西３丁目６道新ビル
広告・マスコミ・新聞・通信社
回答者： 男性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウン、年功序列といった古くからある日本企業といったと...
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3.2
大阪府大阪市北区野崎町５−９
広告・マスコミ・新聞・通信社
回答者： 女性/ 産業看護師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部
組織体制・コミュニケーション:医療職という事で特殊なケースと思いますし、現在はどんな状況か...
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3.0
東京都千代田区一ツ橋１−１−１パレスサイドビル
広告・マスコミ・新聞・通信社
回答者： 男性/ 技術職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自由です。組織体制・コミュニケーション:新聞社は、職種のデパ...
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2.7
東京都千代田区大手町１−７−２東京サンケイビル
広告・マスコミ・新聞・通信社
回答者： 男性/ 編集/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはかなり良かった組織体制・コミュニケーション:記者の仕...
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株式会社日刊スポーツ新聞社のカテゴリ別口コミ（66件）
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株式会社日刊スポーツ新聞社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 編集等/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
最近の若い世代は、希望すれば担当にはなれます。ただ、好きな部署でも実際に働いてみると違っていたり人間関係で問題になるケースは多々あります。逆に、自分が希望しない担当になってもそこの面白さに気付き、はまる人もいます。
組織体制・コミュニケーション:
風通しはいいと思います。ただ、モンスター化する上司や学歴はあっても一般常識を知らない年代が多く、それが合わずに離れていく人員も一定数います。
また、族企業ではあるのですが、鶴の一声で何かが決定することはなく、現場の意見を吸い上げる度量はあります。
ダイバーシティ・多様性:
ほぼありません。人員構成は9割が男性です。外国人の方で正社員はいません。海外に取材に行くケースはありますが、ほぼ日本人の取材となります。ただ、英語は話せたほうがいいです