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野村證券株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 女性/ リテール営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月03日
企業カルチャー・社風:様々な社員がいるが、基本的には皆んな優しく話しやすい雰囲気
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回答者: 女性/ 地域職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:根っからの体育会系。先輩後輩の上下関係が厳しいが、風通しは
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回答者: 男性/ コーポレートファイナンス/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーポレートファイナンス/ アソシエイト

3.9
口コミ投稿日:2021年08月08日
企業カルチャー・社風:上が下の面倒を見る、良い意味での体育会気質。落ちこぼれても
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月20日
企業カルチャー・社風:評判通り。コロナ以前は飲み会とかが多かったので苦手な方は大
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:意見を述べやすい云々は、結局のところ部署や支店によって
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】年に数回バーベキューやクリスマスパー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:実際、例えば業務改善等の問題が出て、組合へ意見をあげて
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月03日
企業カルチャー・社風:素直な人が多いので、野村證券の独特のカルチャーに染まってい
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回答者: 女性/ / 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ /

4.7
口コミ投稿日:2020年06月20日
企業カルチャー・社風:独立系のため、比較的自由な社風です。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ ファイナンシャル・コンサルティング課/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年09月22日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも体育会系。経験してないがバブル時代ってこういう
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:課が違うとあまり交流がないが、飲み会等で話す機会は多々
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月10日
企業カルチャー・社風:30歳代くらいまでの若手社員が活躍できる風土で、先輩社員も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関東/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2022年03月16日
企業カルチャー・社風:しっかり仕事して、元気に遊ぶ。仕事をした人、つまり結果を出
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:挑戦をする社員を評価して、成果に応じたしっかりとした評価を
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月06日
企業カルチャー・社風:かつての同期や後輩たちが役員クラスだけど、みんなモーレツ社
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回答者: 男性/ 証券/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:同業他社とは戦っておらず社内の競争をずっと煽られるカルチャ
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回答者: 女性/ 地域型社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月17日
企業カルチャー・社風:以前は、数字ができなければド詰めされるというイメージでした
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回答者: 男性/ 資産管理課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月16日
企業カルチャー・社風:上昇志向、かつ成長志向。20代の時に、この会社に身を置くこ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:体育会系だけに、仕事は厳しくても愛社精神は高い。様々な方向
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月01日
企業カルチャー・社風:若手が挑戦する機会はたくさんある。人並にやっていると逆に埋
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回答者: 女性/ ファイナンシャルアドバイザー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ファイナンシャルアドバイザー部/ なし

4.5
口コミ投稿日:2020年09月02日
企業カルチャー・社風:体育会系色が強い。活気にあふれていた。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ ファイナンシャルアドバイザー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月14日
組織体制・コミュニケーション:私がいたFA課(ファイナンシャルアドバイザー課)は
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年11月02日
企業カルチャー・社風:少し古い考えは残っているものの新しい風を取り入れようとする
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回答者: 女性/ リテール営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月20日
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:支店規模にもよるが、
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回答者: 男性/ ストラテジスト/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究所/ マネージング・ディレクター

2.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:結果主義。それのみ。組織体制・コミュニケーション:このよう
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回答者: 女性/ 戦略営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月14日
企業カルチャー・社風:規定通り 女性の部署もある組織体制・コミュニケーション:と
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月11日
企業文化・社風・組織体制:とにかくとにかく体育会系。毎週、毎日?が酒の席。行かな
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回答者: 女性/ リテール営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月26日
企業カルチャー・社風:体育会系。明快で快活なところは良いところではあったものの、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月11日
企業文化・社風・組織体制:ちょっと飲み会おおすぎるかな。忘年会とか、大規模すぎて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
企業文化・社風・組織体制:営業会社なので、顧客を取った取られたといういざこざはあ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
企業文化・社風・組織体制:インストラクター制度を導入しており、入社1年目は先輩社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:かなり体育会系ではあったが、チームとして頑張ろう、とい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】40代で取締役にならないと、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業理念の浸透:地方の活性化とか、個人個人の所得格差などには関係ないので、その辺
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】全力で前向きにやっていくこと、そし
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