3.6

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口コミ(3713件)

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女性の口コミ(1546件)

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野村證券株式会社の平均年収は804万円、年収範囲は250～2500万円です（401人の正社員の回答）。

野村證券株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを463件掲載中。

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野村證券株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	36万円	0万円	145万円

年収	580万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	145万円

モデル年収:職位が一つ上がるごとに大体10万程度基本給は上がるイメージ。残業もし

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回答者：男性/ ウエルスパートナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長代理

3.4

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
910万円	0万円	0万円	0万円

年収	910万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

モデル年収:大体の目安で言うと1年目から3年目（初級職）300から400万円。4

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	30万円	0万円	50万円

年収	410万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:3年目まではほとんど差がつかないが、以降は差がつく。既存の顧客を貰える

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	5万円	200万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	200万円

評価制度:現時点の給与につきましては、やや高い水準の給与と考えておりまして、一層

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
408万円	25万円	2万円	102万円

年収	408万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	102万円

給与制度:実力主義なので、数字をあげれば、給与やボーナスに反映されるので、モチベ

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回答者：男性/ ウエルスパートナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長代理

3.4

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
910万円	0万円	0万円	0万円

年収	910万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点:他社よりは給与が高いことが満足している点。年収・給与の改善点

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 営業

4.2

口コミ投稿日：2023年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:昇給制度は年に2回あり、支店によっては評価の基準が変わってくる場合があ

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回答者：男性/ 財務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー/ 部長・次長クラス

2.8

口コミ投稿日：2023年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	81万円	0万円	325万円

年収	1300万円
月給（総額）	81万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	325万円

賞与:会社の集積にに完全連動し、さらに所属する部署によっても状況が大きく異なるが

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回答者：男性/ ウエルスパートナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長代理

3.4

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
910万円	0万円	0万円	0万円

年収	910万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:年に一回ボーナスフィードバックと同じ時期に昇給が伝えられる。ボー

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	93万円	0万円	375万円

年収	1500万円
月給（総額）	93万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	375万円

給与制度:特になし　賞与で差がつきやすく昇給は経験年数を踏まえた規定通りに行われ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ WP

3.7

口コミ投稿日：2023年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	10万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	175万円

給与制度:営業は頑張れば頑張るほど給料が伸びる制度だと思います。評価制度:キープ

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回答者：男性/ リテール/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

モデル年収:まずは4年目に初級職から業務職に昇格。これは90%以上の人がなる。給

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回答者：男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	42万円	8万円	170万円

年収	680万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	170万円

評価・昇給制度:評価・昇給ともに年1回。所属長の評価、管理職の場合は部下からの評

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:保育園に子どもが通っている場合、フルタイムで勤務していれば月2万の補助

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:ボーナスありきの会社です。ボーナスは新卒1年目の夏でかなりの額を頂きま

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回答者：女性/ 個人営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 支店勤務/ 課長代理

3.3

口コミ投稿日：2023年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	40万円	3万円	350万円

年収	800万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	350万円

給与制度:能力の割に給与が多めの会社だと思うので、お金稼ぎたい人にはお勧めです。

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回答者：女性/ ファイナンシャルプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	50万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与は他社に比べるといい方だと思う。福利厚生もしっかりしている。評価制

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:わかりやすい人事評価。結果を残せば昇進昇給するし、昇給もする。逆も然り

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	45万円	0万円	250万円

年収	800万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:給与は年次に応じても上がっていく。営業成績に応じてのボーナス割合が大き

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	36万円	0万円	145万円

年収	580万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	145万円

評価・昇給制度:評価は年に一回。昇給も年に一回。自分の上司が自身の評価をしてくれ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	32万円	0万円	80万円

年収	420万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:同年代平均よりやや上だと感じる。ただし、直近は業績不振によりボーナス4

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回答者：男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	42万円	8万円	170万円

年収	680万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	170万円

モデル年収:初年度が245,000円スタート。3年目までは毎年15,000円ずつ

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回答者：男性/ コーポレートファイナンス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	100万円	0万円	300万円

年収	1500万円
月給（総額）	100万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:コーポレートハウジングプランが存在しており、賃貸住宅の家賃を税控除前の

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1400万円	87万円	0万円	350万円

年収	1400万円
月給（総額）	87万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	350万円

給与制度:月給分の12ヶ月分が、ベースとなる。課長レベルであれば、ベースが100

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年04月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:まず基本給が高く若手社員でも一般の会社員よりも水準が高いのではと思う。

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回答者：男性/ リテール/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
930万円	55万円	0万円	270万円

年収	930万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	270万円

給与制度:単純な給与、福利厚生含めてかなり高水準だと感じる。同世代比較をした時に

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	100万円	0万円	0万円

年収	1200万円
月給（総額）	100万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:毎年の見直しがある。　給与は自己評価と上司からの評価により決定される。

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回答者：男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	42万円	8万円	170万円

年収	680万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	170万円

評価・昇給制度:評価・昇給は年に1回、5月に行われる。大きくMD・ED・VP・S

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回答者：男性/ 投資銀行/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:従来存在した、総合職A（オープン採用）と総合職C（部門別採用）の区分が

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回答者：男性/ FP/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	8万円	150万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	150万円

給与制度:採用時の給与から同年代と比べても高水準だと思います。昇給や賞与は個人の

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回答者：男性/ ウエルスパートナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長代理

3.4

口コミ投稿日：2022年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
910万円	0万円	0万円	0万円

年収	910万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は基本的に毎年する。順調に課長代理になると45万円スタート。その後

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	12万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	150万円

給与制度:営業であれば、数字がすべてなので賞与、昇給などは自分が頑張った分認めら

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回答者：男性/ ウェルスパートナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:１〜3年目は同期の中で給料の差はほとんどでない。4年目以降は完全実力主

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回答者：女性/ リテール/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	19万円	0万円	77万円

年収	310万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	77万円

給与制度:昇給や賞与等は自分が達成したらそれに応じた額が出ますので、正直自分の頑

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回答者：女性/ CST/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:同世代より年収は高かったように感じる。賞与は年1回のみ。1年分が一気に

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3.4

東京都千代田区大手町１−１−１大手町パークビルディング

金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連

回答者：女性/ テクノロジー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:外資系金融というだけあり、他と比べて給与水準は高い方だと思う... 続きを見る

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立花証券株式会社の年収・給与

2.5

東京都中央区日本橋茅場町１−１３−１４

金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連

回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:ボーナスが年2回だが期待しない方がいい評価制度:年功序列で若... 続きを見る

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損保ジャパンＤＣ証券株式会社の年収・給与

3.0

東京都新宿区西新宿１−２５−１新宿センタービル５０Ｆ

金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連

回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務系部門/ 主任

給与制度:給与体系はもともと外資系との合弁会社スタートであったため実力... 続きを見る

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アイザワ証券グループ株式会社の年収・給与

2.6

東京都港区東新橋１−９−１東京汐留ビルディング

金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:若い人は給料安いらしいですが、上がっていきます。賞与は実績し... 続きを見る

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会社名	野村證券株式会社
業界	金融・保険（証券・投資ファンド・投資関連）
URL	https://www.nomura.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋１丁目１３－１

従業員数	13093名
設立年	2001年
資本金	10000百万円
代表者	森田敏夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

野村證券株式会社の平均年収は804万円、年収範囲は250～2500万円です（401人の正社員の回答）。

野村證券株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを463件掲載中。

1		丸三証券株式会社 3.1 口コミ(1151件)

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