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株式会社昭栄美術のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 造作管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月16日
企業カルチャー・社風:
家族経営だが売り上げは社員に還元する、設備投資を行うなど、社員を大切にする会長の社風が今も続いている。
出来る限りお客様に寄り添う。要望はかなえるという社風はある。
業務改善提案という取り組みを行い、仕事環境を皆で良くしていこうという取り組みがある。

組織体制・コミュニケーション:
課が多い為縦割りの弊害が出ている。たまに課ごとの報連相が出来ていなかったり行き違いでトラブルになる事もあるが、最近は社内クラブ活動(参加自由)や共有カフェスペースの導入により、部署間を超えたコミュニケーションの促進をしようと取り組んでいる。
要は設備や取り組みは行っているから、それを使うか使わないかの本人次第。

ダイバーシティ・多様性:
外国人実習生を取り入れたが、うまく運用はまだできていない。
未経験者を取り入れて人材育成の会社にする目標はある。
障碍者も従事しているが業務内容的に危険部分もあるので、そこは線引きが行われている。
ワークスタイルに関しては要望があれば正社員という責任が伴う中で出来る限り譲歩はしていると思う。
口コミ投稿日:2022年05月17日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2022年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 24万円 7万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 120万円
給与制度:営業にはインセンティブがあります。新卒の場合独自の計算方法で入社して数
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回答者: 男性/ 製作部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月17日
企業カルチャー・社風:現場仕事も多い為、体力勝負な部分はある。またイベント業界に
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口コミ投稿日:2023年06月18日

回答者: 男性/ 製作管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:【給与】「経験者の方」月給26万円~+残業代全額支給 「未経験者の方」
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回答者: 男性/ 製作部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月17日
事業の強み:最近ではSDGsに対して、業界ではいち早く取り組みを進めており、大型
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月16日
福利厚生:拠点内に無料のコーヒーサーバーがあり、社員であればいつでも利用が出来る
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月04日
勤務時間・休日休暇:管理部門については、基本的に土日祝日の休みに出勤する必要性は
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月14日
企業カルチャー・社風:移転してからのオフィスは毎日の終業時に身の回りを整理して帰
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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ 製作部 映像課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給に関しては年1回あり、賞与に関しては夏・冬の支給に加えて業績に応じ
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口コミ投稿日:2023年06月16日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は評価制度に基づいて、年1回に年度替わりにて行われる。賞与に関して
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月16日
企業カルチャー・社風:新しい事にチャレンジしたり、常に改善を行って、立ち止まらず
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回答者: 女性/ 造作管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月16日
勤務時間・休日休暇:所属部署、業務内容によってほぼ定時で帰れる人とそうでない人の
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回答者: 男性/ 製作管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年06月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は繁忙期と閑散期で大きく変わります。工場で作業される
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月04日
勤務時間・休日休暇:イベント業界ならではの繁忙期閑散期があり、時期により緩急が強
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回答者: 女性/ 製作部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月27日
福利厚生:朝食サービスがあるのがいいなと思いました。住宅補助はないので単身の方は
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月04日
組織体制・コミュニケーション:組織体制は営業、製作、クリエイティブ、管理と多数の
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回答者: 男性/ ディスプレイ業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製作部

3.6
口コミ投稿日:2022年07月27日
勤務時間・休日休暇:業種柄、早朝・徹夜・土日勤務は頻繁にあります。残業時間削減の
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回答者: 男性/ 製作部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月17日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は多いが、その分の代休は取得できます。取得しきれなか
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月04日
オフィス環境:築地大阪オフィス、市川大阪工場共に、社内5S活動によりとても奇麗な
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月16日
勤務時間・休日休暇:基本勤務時間は9:00-18:00。仕事状況に応じて残業にな
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口コミ投稿日:2023年12月27日

回答者: 女性/ 製作部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 4万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
給与制度:業界内では良い方なのではないかと思います。普通に業務をこなせば昇給しま
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月14日
オフィス環境:もともと別々の場所に建っていた工場や倉庫が、移設して一つの敷地に統
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口コミ投稿日:2023年06月16日

回答者: 女性/ 造作管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与等が他社に比べて多いと思う。(7月・12月・4月の年末決算・チーム
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月20日
企業カルチャー・社風:トップダウンの傾向が強いピンチの時はボトムアップに頼るポジ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月16日
事業の強み:展示・ディスプレイ業界では、ほぼ全ての業務や職種、サービスに対応し、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月19日
勤務時間・休日休暇:部署によっては休日出勤や深夜労働が多いが、その分平日に代替休
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回答者: 女性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月15日
企業カルチャー・社風:若手のうちから裁量権が大きく、成長が早い組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 製作部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月17日
成長・キャリア開発:展示会・広告業界に属しているため、様々な情報が得られる環境で
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回答者: 女性/ 造作管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月16日
福利厚生:朝食提供、無償ドリンク提供、コーヒーサーバーの設置などの設備は充実して
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回答者: 男性/ 製作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年02月13日
オフィス環境:立地はあまり良くなく、最寄り駅は2つとも1kmほど離れた場所にある
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月04日
事業の強み:「製販一体」という業界随一の強みがある。企画の段階から施工・運営・撤
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回答者: 男性/ 制作職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
福利厚生:住宅補助・寮はなし。退職金は出る。基本的に福利厚生は期待できない。強い
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回答者: 男性/ 製作部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月17日
福利厚生:退職金、財形貯蓄制度などはありますが、基本的に、住宅補助や寮はありませ
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口コミ投稿日:2022年07月07日

回答者: 男性/ 製作部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年と言っていいほど給与体形態が変わる。給与額に特に不満はないが評価制
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回答者: 女性/ 造作管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月16日
成長・キャリア開発:キャリア開発の為に何の支援をしているか等の具体的な取り組みが
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