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株式会社報知新聞社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年09月27日

回答者： 男性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年09月27日
事業の強み:
日本一の巨人報道。

事業の弱み:
将来性のなさ。無軌道な経営ビジョン。

事業展望:
どうしてもスポーツ紙記者を志望している人以外には、将来性などの点からお勧めはしない。

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口コミ投稿日：2020年11月13日

回答者： 男性/ 社長直属メディア統括室/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2020年11月13日
事業の強み:スポーツ紙全般に言えることだけど、野球、サッカー、競馬など常に一定数
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【長く働いていける環境か】長く働ける環境だったが残念ながら近年はそ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】社内営業に走る人が多く、モチベーシ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【柱となる事業や強み、他社との違い】老舗の強みから、知名度が高く
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【会社の将来について期待する点】将来はいかに紙媒体以外での儲けを
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：【事業内容、強み、他社との違い】巨人と箱根駅伝、ＪＴカップや青梅マ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】低くはないが、現時点でめちゃくちゃ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【会社の将来性について】新聞離れ、活字離れには対応できないと思う
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】社内がアットホームで、仕事
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】上下関係などなく、社員だれとでも気軽に話
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
社長の手腕：【経営陣や社長との距離】経営陣と社員との距離は遠いです。社の方針、将
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】月に１回、他部署の方と飲みに行っ
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口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 男性/ 連絡係/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日：2022年09月27日
事業の強み:新聞事業としては縮小傾向にあるのではないかと思います。直近の新聞購読
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