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富士産業株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関西

2.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
事業の強み:
今後高齢化が進むので施設が、増えて需要はある
働く人が少ないので人手の確保が重要

事業の弱み:
福利厚生でしか差をつける事ができない
休日数や賞与、昇給などそれくらいしか変わらない

事業展望:
これからいろんなところが参入して競合他社が増えるので競り勝つしかない

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月15日
事業の強み:全てがアナログです。勤務表等も手書きです。ただ、食品の会社なので無く
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関西

2.0
口コミ投稿日:2023年08月14日
事業の強み:社会に無くてはならない仕事なので、なくなることはないと思う事業の弱み
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月02日
事業の強み:全国規模なので異動願いを出せば叶いやすいと思う。事業の弱み:どこも人
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年05月31日
事業の強み:現場で実践的業務を迅速に覚える事業の弱み:新入社員に対してのカリキュ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月10日
事業の強み:特にありません事業の弱み:配属先によって全然ちがいます。事業展望:今
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月24日
事業の強み:取引先に契約更新さえしてもらえれば失業することはない事業の弱み:契約
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回答者: 女性/ 調理補助/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日:2023年03月04日
事業の強み:給食自体は無くならないと思うのでそこは強みだと思います。事業の弱み:
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月28日
事業の弱み:異動が多く現場によって業務が全然違うので、せっかく覚えた仕事を次の現
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月30日
事業の強み:事業所数は多いので、自分の希望は通りやすいいのではないかと思いまいす
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年05月31日
事業の弱み:考えた方が古い事業展望:人が入っても人が辞める。その繰り返しなのに事
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月27日
事業の強み:安定性が強みでしたが、今年度はコロナの影響で業績が落ち込み冬の賞与が
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月23日
事業の弱み:IT化が進んでいないFAXや電話でのやりとりが多いせっかくの大企業な
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月23日
事業の強み:ない事業の弱み:常に人が辞めていく。
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業所/ サブチーフ

2.7
口コミ投稿日:2021年12月16日
事業の強み:全国展開している大手ではある為、収入は安定していると思う。栄養士とし
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月12日
事業の弱み:受託先に弱く、受託先の言われるがままだと
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 茨城事業部/ サブチーフ

3.6
口コミ投稿日:2021年07月26日
事業の強み:コロナが関係ない事業の弱み:施設側とのぶつかり事業
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回答者: 男性/ 栄養課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 長野事業部

1.6
口コミ投稿日:2022年01月27日
事業の強み:ない事業の弱み:人手不足事業展望:給料の見直し、
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 秋田事業部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2021年01月13日
事業の強み:高齢化社会であり、これから健康寿命も長くなるかと思うので、施設の需要
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 岩手事業部

2.5
口コミ投稿日:2020年08月27日
事業の強み:給食運営を委託に切りかえる施設は年年増えていってるし、仕事がなくなる
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月01日
事業の弱み:いつも人手不足。栄養士、管理栄養士の社員の定着が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月26日
仕事内容:3年目から栄養士として責任者をやった。新卒からやる場合もある。早番日勤
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月08日
事業の強み:需要がある事業。事業の弱み:同業者が多いため、差別化を図らないといけ
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理栄養士

2.7
口コミ投稿日:2021年09月28日
事業の強み:不況に強い方事業の弱み:とにかく人手不足事業展望:人手不足と労働環境
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
仕事内容:衛生管理が厳しくなるのは理解できるが、現状を理解してほしい。やらないで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
成長性・将来性:著しい人員不足です。これで会社が安定してるとは誰も思っていません
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
会社の安定性:色んな理由で人が足りないので、ベトナムの方まで多く採用する計画。栄
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
会社の安定性:毎年、売上を伸ばし成長し続けている会社であること。業務内容は医療機
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
仕事内容:栄養士の仕事は発注、在庫確認、献立作成、食札作成、勤務表作成、栄養士会
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
社長の手腕:利益のことばかり考えているので社員のことは何も考えていません。利益の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】新卒の人たちは1年以内でやめる人も多々います。続
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月25日
事業の強み:新規事業は多いと思う。ただ、人手不足なのに新規事業を立ち上げるので、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
雇用の安定性:常に中途採用はしているどんな人材でもほぼ採用されているかなり高齢者
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
会社の安定性:大きな会社なので安定はしていると思います。労働者不足なのでリストラ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
仕事内容:管理栄養士を取得してますが、現在の事業所では盛り付け、配膳、仕込み、洗
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