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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
ミッショングレード制で、等級に応じて給与が決まります。
半期で評価を行っており、評価に基づいて賞与が決まり、直近何期かの評価を合わせて昇格が決まるイメージです。

評価制度:
ミッショングレード制で等級に応じて給与が決まります。
半期で評価を行っており、評価に基づいて賞与額が決まり、直近何期かの評価を合わせて昇格が決まる様なイメージです。

仕事量の多い部署は毎日22時前後まで残業しており、土日なども対応している時期もあると伺いますが、そういった部署は数字の成績が良い為、早めに昇格していく印象です。

また、会社の強みとして、医療分野、メディア領域、エンタープライズ企業向けのソリューションが強みな為、そういった部署は数字の達成率が良く昇格も早い印象があります。

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月15日
企業カルチャー・社風:各部門間はそれぞれリスペクトをもって接している。所属部署に
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月21日
企業カルチャー・社風:役職名ではなく、全員が「さん」づけでよぶことになっている。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年09月22日
勤務時間・休日休暇:テレワークなので比較的プライベートとの両立は自由です。またフ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については抱えているタスク次第かと。休暇の調整のしや
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもリクルートの文化を継承しています。組織体制・コ
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回答者: 男性/ Webディレクター、プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション推進本部

3.0
口コミ投稿日:2024年08月27日
勤務時間・休日休暇:休暇の調整のしやすさは、とても良い。モラルある休暇調整は必要
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月15日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい。技術系の部署だとサーバー監視などで土日出勤
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月05日
勤務時間・休日休暇:スーパーホワイトです。フレックスタイム制なので、コアタイム1
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回答者: 男性/ ライブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
事業の強み:自社サーバーを持ったライブ配信サービスを展開医療やIR系のライブ配信
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:リクルートの給与制度をベースに作っていますテーブル幅が広めなので、2~
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月21日
勤務時間・休日休暇:残業過多にならないよう管理されている。作業や担当業務により、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年09月22日
企業カルチャー・社風:テレワークの弊害としてあまり風通しは良くありません。横のつ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:業績が良い時は追加のボーナスが出る。給与は高くないが、コンスタントに昇
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月01日
福利厚生:リモートワーク手当は少しあり、通勤手当は出勤した分の付与でした。最寄り
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月04日
福利厚生:とくになし。社員持株会はあり1割多く購入できる。オフィス環境:コロナ禍
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月24日
企業カルチャー・社風:挑戦することを社員に呼び掛けているが経営が挑戦的なことをし
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月01日
企業カルチャー・社風:本社は分からずですが新卒もとっている状態でしたが、出向先は
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回答者: 男性/ Webディレクター、プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション推進本部

3.0
口コミ投稿日:2024年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 0万円 0万円 80万円
年収 420万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:上期下期において、前期評価が低いとマイナス1000〜5000円ほどの月
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月15日
福利厚生:退職金ではなく、永続勤務手当がある。住宅補助はなく、寮などもない。オフ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月05日
働きがい:特に働き甲斐を持つには強い意志が必要で、目の前の小さなことに働き甲斐を
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回答者: 男性/ Webディレクター、プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション推進本部

3.0
口コミ投稿日:2024年08月27日
働きがい:やはり大手製薬会社や金融機関をはじめ、メディアにも露出が多い案件が多い
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:新卒1年目から満額支給されるのは良いと思う。ただし住宅補助等のその他手
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回答者: 男性/ ライブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
勤務時間・休日休暇:自分の部署は休暇の調整がとれ、働きやすい多様な働き方支援:フ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月24日
企業カルチャー・社風:やる気のある社員にはチャンスを与えてくれます。それを周りの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与は年2回で査定により金額が左右される。各種手当はテレワーク手当のみ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月25日
勤務時間・休日休暇:基本的に有休は取りやすく、仕事の調整さえできれば、休暇は自由
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月05日
オフィス環境:コロナの影響で、フリーアドレスが採用されました。帰るときにはデスク
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月05日
多様な働き方支援:お子さんがいる社員さんが多く、リモートワークや時短勤務(調整)
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月07日
事業展望:動画配信事業という印象から、コロナ禍で大きく株価をのばしました。ただ、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月07日
成長・キャリア開発:制作、技術部門については、スキル開発支援を積極的に行っている
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:相対評価であるため、同期とほぼ差がつかない。基本的には年収が1/16ず
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月19日
成長・キャリア開発:この会社でやり甲斐や成長を見つけるのはとても困難です。しかし
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月19日
企業カルチャー・社風:むかしのNTTみたいな感じだと思います。儲かっており困って
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月31日
勤務時間・休日休暇:顧客の都合で休日の出勤はある程度ありました。代休という形で代
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