回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
土日祝は業務でのイベント仕込みなどがなければ休めた。
会社として残業を減らす、業務効率化を図るなどの取り組みがないので全体的に非効率でだらだらと残ってしまう印象。
上層部もとにかく現状を変えていこうという気概もなく、世間の流れに合わせた働き方改革などの情報収集や勉強をしていないのではないかと思う。
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回答者:正社員6名
回答者:正社員6名
総合評価:3.3
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回答者:正社員6名
株式会社京都リビング新聞社の総合評価は3.3点です(6人の正社員の回答)。株式会社京都リビング新聞社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを23件掲載中。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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株式会社京都リビング新聞社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社京都リビング新聞社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
一般の方も出入りがあるビルなのである程度保たれているところもあるが、
会社としての美化を保つための取り決めや部署がないので最低限ではないかと思う
働くスペースが部署ごとにわかれていたので会社全体の動きなどは見えづらく、
部門を超えて交流しにくい。
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