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回答なし

回答者: 男性/ 記者、営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 70万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
賞与:
賞与は、労使で決めたその時のボーナスの基本金額(1.5ヶ月とか2ヶ月とか)に対して、予め目標を設定した前の期(1年前から半年前まで)の評価を自己→直属の上司→役員の順番で行い、その点数で決まる計算です。
自分含めて人が行うので、思ったよりは…と言うのはあります。他の一般全国紙に比べたら少ないです。会社の規模や収益を考えると妥当だとは思います。
残念ながら、役員含めて夢が見られる金額ではありません。

インセンティブ:
特に目立った功績には手当が発生する場合がありますが、基本はインセンティブ制度がありません。成果に対する評価は、賞与に集約しています。

モデル年収:
入社年次が上がれば少しずつ基本給は増えます。役職や地方職などの手当もあります。

回答者: 男性/ 記者、営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 70万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:営業業務がある地方の記者の評価基準は、新聞の特集や広告売上金額(予算)
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回答者: 男性/ 記者、営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月11日
働きがいを感じるポイント:取材先から、お礼を言われたり、業界の役に立っているとあ
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回答者: 男性/ 記者、営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 70万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
年収・給与の満足点:会社全体の売り上げを加味すると、妥当な所だと思っていました。
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 地方局/ 管理職

2.7
口コミ投稿日:2021年12月30日
企業カルチャー・社風:会社設立から100年近く経過し、旧態依然としている組織体系
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月10日
勤務時間・休日休暇:内勤だとだいたい定時に帰ることができる。外勤の場合でも外出先
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回答者: 男性/ 記者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 編集部

2.8
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:衰退傾向の業界なのでなんとか利益を上げようと新しい事業に取
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回答者: 男性/ 記者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月27日
仕事の裁量権:若手でも試用期間を経過すれば担当領域を任命され、記者・営業活動がで
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回答者: 男性/ 記者、営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:資格に対しての手当は無く、基本は国内向けのメディアなので、語
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回答者: 男性/ 記者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 編集部

2.8
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一般的であると思っていたが世間の基準と比べて低めだとこぼす人が多かった
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回答者: 男性/ 記者、営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月25日
企業カルチャー・社風:風通しは悪く無いですが、下の意見は空気です。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月14日
企業カルチャー・社風:歴史ある会社です。他のマスコミより空気は緩やかで、締め切り
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月10日
組織体制・コミュニケーション:社員数が少ないこともあり、比較的コミュニケーション
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回答者: 男性/ 記者、営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月04日
勤務時間・休日休暇:コロナ禍でワークライフバランスを見直す機会が増え、夜遅くの残
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月14日
勤務時間・休日休暇:外勤者はフレックスタイムも使用できますし、スケジュールを自分
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回答者: 男性/ 記者、営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月11日
仕事の裁量権:ポジションによって必要最低限の裁量権はあります。成長支援制度:勉強
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回答者: 男性/ 記者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 21万円 1万円 50万円
年収 320万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:若手の給与は特段悪くもないが、結局固定残業制のためいくら残業しても手取
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回答者: 男性/ 記者、営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 70万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
昇給・昇進スピード:会社的には、そんなに役職が空いているわけではないのと、上司次
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回答者: 男性/ 記者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 編集部

2.8
口コミ投稿日:2022年10月19日
企業カルチャー・社風:古い会社で平均年齢も高い。良くも悪くも古風な社風組織体制・
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回答者: 男性/ 記者、営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月04日
福利厚生:退職金制度は3年以上働けば適用になる。また、若手社員への住宅補助などが
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月14日
事業の強み:自動車に特化しており、業界内では専門紙として認知されている点です。事
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回答者: 女性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 0万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:若手にとっては、年齢のわりには基本給与は悪くないのではないか。そこから
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回答者: 男性/ 記者、営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 70万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:賞与に関係する評価は、営業を伴う部署ならば、目標の売り上げ金額の達成度
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回答者: 女性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月24日
勤務時間・休日休暇:基本的に勤務スケジュールは自分で立てるため、良くも悪くも自由
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回答者: 男性/ 記者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 編集部

2.8
口コミ投稿日:2022年10月19日
事業の強み:競合のジャンルを扱う新聞社がないこと。業界内では知名度が高い事業展望
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回答者: 男性/ 記者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 編集部

2.8
口コミ投稿日:2022年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:多忙な中でも親切に教えてくれる先輩もいたが、2ヶ
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回答者: 男性/ 記者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 編集部

2.8
口コミ投稿日:2022年10月19日
勤務時間・休日休暇:残業を減らすようにしているため定時で帰る人も多かった。休みの
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 地方局/ 管理職

2.7
口コミ投稿日:2021年12月30日
女性の働きやすさ:女性にとって極めて働きやすい職場環境。恐らく次の社長は女性。そ
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回答者: 男性/ 記者、営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月25日
成長・キャリア開発:研修と言うよりは自分で学ぶ、調べて知識を増やすという感じ働き
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回答者: 男性/ 記者、営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月25日
勤務時間・休日休暇:時間は作るものという考えのもと、自分で調整はある程度できます
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回答者: 女性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月24日
企業カルチャー・社風:人によって業務量に差がありすぎるため、暇な人は暇(特に年齢
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月10日
成長・キャリア開発:担当分野が決まり、その中でアポイントから取材をするのでやりが
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月14日
福利厚生:退職金や住宅補助など、福利厚生で一般的なものはあります。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 記者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 編集部

2.8
口コミ投稿日:2024年02月20日
多様な働き方支援:リモート、時短には寛容な印象。もちろん部署によって差はあるし慢
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回答者: 男性/ 記者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 編集部

2.8
口コミ投稿日:2022年10月19日
成長・キャリア開発:出版、編集系に興味のある若手は数年で転職していく。専門紙では
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