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株式会社ジェーシービー(JCB)の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業統括/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月01日
女性の働きやすさ:
一定働きやすい方だとは思う。
育休、産休などは問題なく取れるはず。
管理職登用については、おそらく意向はあるがなりたい人が少ないと想定。また家庭も円滑に、さらに管理職として仕事もこなすというロールモデルが存在しない(少なくとも見たことも聞いたこともない)

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:子の看護も時間単位で取得できるため、突発的な休みは取りやすく職
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月26日
女性の働きやすさ:次長以上のレベルになると女性社員がすぐなるのは、女性のライフイ
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月24日
女性の働きやすさ:次長以上の役職に女性社員が少ないことは女性のライフイベントを考
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回答者: 女性/ 習熟職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月08日
女性の働きやすさ:産休、育休、また復帰してから時短勤務をされている女性社員はたく
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回答者: 女性/ G職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。育休産休も長く、時短勤務や子どもの
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回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月06日
女性の働きやすさ:産休や育休を取得する社員が多く、その点は女性にとって良いかと思
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月02日
女性の働きやすさ:多様な年齢で女性が多いのにも関わらず、関係がギスギスしておらず
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回答者: 女性/ SA/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職は圧倒的に少ないです。中間管理職は責任や業務負荷が
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月29日
女性の働きやすさ:休暇が取りやすい。希望が通らないことはほぼ無く、産休育休はとり
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月23日
女性の働きやすさ:結婚をしていて、旦那さんが主に稼いでいる方は時間や休みのの融通
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月16日
女性の働きやすさ:小さなお子さんがいらっしゃる女性の上司は時短勤務をしていた。ほ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:女性・男性の性差による格差はなく、働きやすい環境が整っていると
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回答者: 男性/ サービス企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月20日
女性の働きやすさ:育休、産休に対する理解がある会社だと感じる。時短勤務や男性の育
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年09月08日
女性の働きやすさ:管理職に女性は少ないが、産休者や時短勤務者が多く、業務の伏線化
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回答者: 男性/ 加盟店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 加盟店営業三部/ 主事

3.4
口コミ投稿日:2024年09月12日
女性の働きやすさ:男女の分けなく、次長、部長の役席登用がある。リスクマネジメント
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2024年07月09日
女性の働きやすさ:休みも取りやすく比較的働きやすいと思う。ただし、出世意欲がある
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2024年03月02日
女性の働きやすさ:女性比率が高いため育休や産休の取得がよくあります。それに対して
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回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コミ推

1.9
口コミ投稿日:2024年02月04日
女性の働きやすさ:産育休や保育園の急な呼び出しで早退など、非常に寛容なので働きや
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月02日
女性の働きやすさ:男女の差別なく能力に応じて管理職に登用されている。時差勤務や時
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回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:女性管理職の活躍、ママさんの時短勤務、お子さん都合による突休や
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回答者: 女性/ えいぎょう/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 係員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月05日
女性の働きやすさ:ワーママは非常に多いですし、理解もある会社です。子育てを理由に
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月15日
女性の働きやすさ:女性社員は多く、産休、育休は非常に取りやすくなっているのではな
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 信用管理本部/ 係員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:社員の女性構成比が高く、育休や産休等には一定の
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回答者: 男性/ 営業統括/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年10月16日
女性の働きやすさ:管理者登用、育児休
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回答者: 女性/ webマーケット/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
女性の働きやすさ:有給は自由に取れます。ただ職種によっては何日と連続で有給を取る
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回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月01日
女性の働きやすさ:産休育休とっている女性はたくさんおり、マタハラなどの話も聞かな
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回答者: 女性/ 営業、企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月17日
女性の働きやすさ:時短勤務を取得する社員は多く、引け目などは感じず働きやすい。た
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:主事(係長クラス)以上は圧倒的に男性が多いです。管理職になると
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月08日
女性の働きやすさ:優秀な方は女性でも昇進していましたが、まだまだ管理職に女性がい
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:女性社員は多いが歴史的に管理職はほぼいなかったため、近年は多少
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回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月30日
女性の働きやすさ:女性の方の多くは産休、育児休暇等をとっている印象。急に子供が体
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
女性の働きやすさ:女性が7割前後いるので育休や産休はとりやすいと思います。管理職
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回答者: 女性/ 債権管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調査部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年06月16日
女性の働きやすさ:女性でお子さんがいらっしゃっても、上の方の役職についている方が
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月20日
女性の働きやすさ:産休、育休制度は充実しており働きやすい。また小さい子どもがいる
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