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エン・ジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。エン・ジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを9710件掲載中。エンゲージ会社の評判は、エン・ジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年05月21日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はかなり与えてくれるイメージがあります。
入社1〜2年目でも、マネジメントに興味があればOJTや後輩指導、実際にリーダーになっている人もいます。

組織体制・コミュニケーション:
一緒に働く社員はすごくいいです。
組織としてもかなり若く、歳の近い人たちと働けるので、コミュニケーションは取りやすいです。

成長したいというタイプの人が多いので、わりと切磋琢磨しながらみなさん頑張ってます。

ダイバーシティ・多様性:
男女は半々くらいです。
役職についている人は男性が多いですが、性別によって評価が変わることは一切ないです。

おそらく、女性は結婚、出産などのライフイベントがあるため、子育てしながらこの会社で働くということが仕事量的に難しいためリタイアする人が多いからだと思います。

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エン・ジャパン株式会社からの返信 2024年01月09日返信

クチコミありがとうございます。人財戦略室の宮崎です。

＞おそらく、女性は結婚、出産などのライフイベントがあるため、子育てしながらこの会社で働くということが仕事量的に難しい

上記について、そのような気持ちにさせてしまっていること、申し訳なく思います。見解をお伝えします。

2022年度までの産休・育休復帰率は97%となっております。事実としてはご退職されている方はほとんどいません。
「キャリアの前倒し」を推進し、ブランクがあっても活躍できる会社にしたい、という思いから制度整備や啓発活動をしてきた成果だと考えています。

特に、テレワークと出社のハイブリッド勤務、時間に融通の利く働き方ができるスマートグロース制度の2つの取り組みは、柔軟な働き方の実現に繋がっています。
詳しくはコチラ：https://www.en-soku.com/life/89573

とはいえ、まだまだ子育てと仕事の両立は難しい、というイメージをお持ちの方がいらっしゃるのも事実ですので、社内の様々な取り組みを是非積極的に活用していただきたいです... 続きを読む

2024年01月09日返信

回答者：男性/ リクルーティングアドバイザー、キャリアパートナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年04月18日

企業カルチャー・社風:風通しは良く、比較的若手の方でも意見は言いやすい。相手の主

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2025年01月22日

企業カルチャー・社風:部門や所属するグループにもよるが基本は、わいわいしているイ

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回答者：女性/ プロダクト企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルプロダクト開発本部/ ひら

3.0

口コミ投稿日：2025年01月15日

企業カルチャー・社風:風通しはとても良い。出る杭をうつなどは全くない。ナイスチャ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2025年01月21日

企業カルチャー・社風:社内のキャリアの柔軟性は高い風通しもよく、実力次第一歩外に

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2025年01月22日

企業カルチャー・社風:風通しはいい。一方でボトムダウンを推奨しているが実際はトッ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2025年01月15日

企業カルチャー・社風:風通しがよく、理念が浸透している会社だと思います。組織体制

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2025年01月14日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会や成長は出来ると思います。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2025年01月20日

企業カルチャー・社風:ユーザーファースト、主観正義性と収益性の両立など理念を基に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年07月24日

企業カルチャー・社風:私が所属するこの会社は、将来性と成長性に溢れています。業界

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月07日

企業カルチャー・社風:キャリアセレクタビリティという考え方があり、その人に向いて

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回答者：女性/ コピーライター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年05月09日

企業カルチャー・社風:基本的に体育会系です。特に営業は熱い人が多く、ノリが若い感

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年05月20日

企業カルチャー・社風:自分自身でどうしたいか・挑戦したいかというところの旗を建て

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年06月20日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えてくれるが、自分自身でやり方を考えて工夫

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年11月18日

企業カルチャー・社風:頑張れる環境はかなり整っている。実際にこれをしたいといえば

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回答者：女性/ コピーライター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部

4.6

口コミ投稿日：2024年06月04日

企業カルチャー・社風:やりたいと手を挙げれば割とチャンスはもらえると思います。社

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回答者：男性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年11月08日

企業カルチャー・社風:一定実力主義で評価が行われる環境ではある。基本的に業績主導

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中途採用ソリューション/ なし

4.9

口コミ投稿日：2024年11月29日

企業カルチャー・社風:挑戦は後押ししてくれます。こんな機能あったらいいのに、とい

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年07月26日

企業カルチャー・社風:挑戦する機械は自分から発言することですぐに与えていただくこ

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回答者：女性/ バックエンドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年10月15日

企業カルチャー・社風：若いうちからどんどん活躍させてくれる文化があります。企業理

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回答者：女性/ コピーライター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月14日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションスタイルについては部署や各個人に

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年05月31日

組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションは取りやすく、ほとんどの

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回答者：男性/ VPoE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年10月15日

企業カルチャー・社風：元々会社にあった、営業職中心のカルチャーの中で、（記入者が

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年07月22日

企業カルチャー・社風:手を挙げる人を歓迎する風潮がある意味では、風通しが良いと思

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月03日

企業カルチャー・社風:風通しは非常に良いです。手を挙げた人を全力で応援する文化は

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回答者：男性/ ライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年01月30日

企業カルチャー・社風:私はこの会社で特に印象深いと感じているのは、革新的で開放的

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回答者：男性/ 人材紹介事業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月14日

組織体制・コミュニケーション:仕事内容に関してはとても大変ですが、とにかく人は良

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回答者：男性/ 新規営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年07月07日

企業カルチャー・社風:この会社に限らずどこでも活躍できる能力をつけることが大切と

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 中途求人メディア事業部/ メンバー

4.1

口コミ投稿日：2024年12月09日

企業カルチャー・社風:風通しは良いです。代表や会長にも直接意見をすること可能です

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回答者：男性/ コンサルティングセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ チームリーダー

4.3

口コミ投稿日：2024年08月23日

企業カルチャー・社風:理念体系がどの企業よりも明確に定義、言語化されており、社員

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年09月25日

企業カルチャー・社風:挑戦を奨励する文化があります。各役職やポジションにはチャレ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年04月21日

企業カルチャー・社風:とにかく挑戦する風土があります。挑戦してなんぼだと思います

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年11月13日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い、社内公募などもあり、チャンスは誰にでも

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年10月03日

企業カルチャー・社風:若手でもどんどん活躍できる環境がある。事業が大きく成長して

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年12月19日

企業カルチャー・社風:若い方が多く、風通しの良い職場です。上層部に意見を通すこと

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会社名	エン・ジャパン株式会社
業界	人材・教育（人材サービス） IT・通信（インターネット）
URL	https://corp.en-japan.com/
所在地	東京都新宿区西新宿6丁目5-1新宿アイランドタワー

従業員数	1848名
連結従業員数	3380名
設立年	2000年
資本金	11億9499万円
代表者	鈴木　孝二
決算月	3月
株式情報	東京証券取引所プライム市場(証券コード：4849)
上場年	2001年
平均年収	525.8万円
平均年齢	30.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2005件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(643件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(585件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1032件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1553件)

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